提前上班,突发疾病死亡,可以认定为工伤吗?|劳动法江湖
《工伤保险条例》第十五条第一款第(一)项规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。该项规定视同工伤包括两种情形:一是在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡;二是在工作时间、工作岗位上,突发疾病,48小时之内经抢救无效死亡的。通常理解“工作时间”应当是指单位规定的...
突发疾病48小时内脑死亡,能算工伤吗?
员工张强在工作中突发疾病后经抢救无效死亡。当地人社部门以超过48小时死亡为由出具了不予认定工伤决定书。后经法院两审以其脑死亡发生在48小时之内为由撤销了不予认定工伤决定书。律师呼吁进一步明确脑死亡标准在视同工伤问题上的适用,从而更好保护劳动者合法权益。“此种情形符合《工伤保险条例》第十五条第一款第一...
他该不该被认定为工伤?
同年12月,该州人社局援引了法院民事判决确认的事实,认为舒某突发疾病死亡,是医院在抢救过程中采取措施不当,导致患者死亡,不属于工伤认定范围,不予认定工伤。吴某不服人社局的这一认定,于2021年1月向独山县法院提起诉讼,诉请法院判令依法撤销州人社局作出的不予认定工伤决定书,并责令该局重新作出工伤认定。法院...
最高院:工作中突发疾病,先回家再就医死亡的,能视同工伤吗?
根据《工伤保险条例》的规定,如果职工在工作时间和工作岗位上突发疾病,并在48小时之内经抢救无效死亡的,这种情况视同工伤。如果突发疾病,先回家再就医死亡的,还能视同工伤吗?最高院在《代秋燕、河北省人力资源和社会保障厅劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)再审案》中明确:《工伤保险条例》第十五条第一款第...
全球温度连续12个月创纪录背后:有多少人死于高温?
过去40年间,热浪归因死亡负担增加了四倍,从1980年代的3679人上升到2010年代的15500人。另外,2010年代的归因死亡人数增速相较于1980-2009年又加快了2.8倍。近年来,其极端性愈加显著,2013、2017、2019年归因死亡人数均超过2万人。不仅在中国,全球各地因为高温死亡的悲剧也在不断发生。据《卫报》报道,截至2024年7月...
最新,2024年工伤死亡赔偿标准:103.6万元,高吗?
例如,2022年江苏省人身损害赔偿的死亡赔偿金标准已超过了120万(www.e993.com)2024年10月17日。根据江苏省高级人民法院《关于人身损害赔偿有关费用标准》苏高法电〔2023〕87号,2022年全省城镇常住居民人均可支配收入60178元。据此,2年前的江苏省人身损害赔偿的死亡赔偿金已经比目前全国标准的工亡补助金高出了约20万。职工死亡赔偿,可能基于工伤,...
??高温中暑, 是工伤吗
(三)超过1年申请期限的特别规定根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》,由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的,被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。有下列情形之一耽误申请时间的,应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因:...
【工伤认定】伤亡超一年后,这几种情形仍可申请工伤认定!
那么,受伤职工或者其近亲属、工会组织工伤认定申请期限具备哪些正当理由依法可以延长,甚至中止或者中断。《最高人民法院关于执行<中华人民共和国行政诉讼法>若干问题的解释》第四十三条规定:“由于不属于起诉人自身的原因超过起诉期限的,被耽误的时间不计算在起诉期间内。因人身自由受到限制而不能提起诉讼的,被限制人身自由...
超龄劳动者如何适用工伤保险条例?
法院认为,以社会主义核心价值观为指引,超龄工亡应类推并修正适用工伤保险条例第三十九条。伤残补助金不因年龄而存在差别,无需规则修正;供养亲属抚恤金是与被扶养人生活费类似,可借鉴被扶养人生活费定型化一次性的计算方法;一次性工亡补助金有必要考虑客观实际,兼顾两方利益,可借鉴死亡赔偿金因年龄增加而相应减少赔偿年限...
超过60岁退休年龄员工伤亡,雇主责任险要赔吗?法院这样判
老张和老王两人都不幸去世。然而,两人去世后得到的赔付完全不同。老王有当地劳动人事部门的仲裁裁决书,被认定为工伤,拿到了工伤赔付。老张却没有被认定为工伤,原因是他是超过60周岁后再次被企业聘用的,一般不被认定为与企业之间构成劳动关系,而只是劳务关系,所以不适用《工伤保险条例》的保障规定。