“工资表”被查,罚款84万!这25个发工资的危险点,企业抓紧自查了!

1、通过个人账户发工资,违法!一些用人单位不通过企业公账发放工资,而是通过公司法定代表人、股东、财务人员的个人账户发放工资,以这种方式来规避与员工之间的劳动关系,进而逃避责任。除此之外,深圳市中级人民法院劳动争议审判庭法官邢蓓华提醒:“在劳动争议案件中,若公司通过个人账户给员工发放工资,诉讼过程中,公司否...

人均2.6万元!将直接发放给职工本人

开封市支付生育津贴通常拨付至参保职工所在单位账户,由单位拨付给参保职工。而自10月8日起,开封市支付生育津贴将直接拨付至参保职工个人账户,无须先拨付至单位再从单位发放给参保职工。开封市医保局工作人员提醒,请各参保单位及时通知本单位涉及享受相关待遇人员提前开通社会保障卡上的银行账户,确保每位享受生育待遇的职...

员工下班后猝死在公司园区,家属称生前还被拖欠工资,工伤认定成焦点

新黄河记者联系到该公司相关负责人刘先生。刘先生称，事发后公司一直在和庹先生的家属就赔偿问题进行协商，双方因赔偿金额没能达成一致，庹先生的死亡是否认定工伤，还需要等待有关部门的进一步认定。针对拖欠的庹先生的工资，该负责人表示已经在8月23日全部结清了。此事件也引发网友关注：下班后猝死在公司园区，是否可...

2024年社保缴费基数调整!9月起,到手工资又要变了!若按最低标准缴...

一、2024年城镇职工基本养老保险、工伤保险、失业保险使用的全省全口径城镇单位就业人员月平均工资为6397元。2024年月缴费基数下限标准为3839元,月缴费基数上限标准为19191元。二、2024年参加城镇企业职工基本养老保险的无雇工的个体工商户和灵活就业人员各档次的月缴费金额如下:三、参保人员2024年度实际缴费年限本人缴费...

工伤保险缴费误区:最低工资非缴费基准,违规用人单位将面临法律...

用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。经办机构根据用人单位申报的参保人员工资,按照有关规定核定个人缴费工资。用人单位职工工资总额为全部参保人员个人缴费工资之和,作为其当期缴费基数。现实生活中,部分用人单位为降低用工成本,未按规定如实申报职工缴费工资。如有的用人单位与员工...

未缴社保的员工,工资按劳务报酬还是工资薪金?能税前扣除吗?

(2)用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件;(3)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;(4)考勤记录;(5)其他劳动者的证言等(www.e993.com)2024年11月7日。其中,(1)(3)(4)项的有关凭证由用人单值负举证责任。误区三:上下班路上摔伤都算工伤...

严查!这样发工资=偷税!

通过个人账户发工资,违法!一些用人单位为了规避与员工之间的劳动关系,逃避责任,不通过企业公账发放工资,而是通过公司法定代表人、股东、财务人员的个人账户发放工资。这种做法给劳动者维权带来了极大困难,因为劳动者很难证明与用人单位之间的劳动关系,也很难追讨工资和福利等权益。

严查提醒!6月起,这样发工资=偷税!

通过个人账户发工资,违法!一些用人单位为了规避与员工之间的劳动关系,逃避责任,不通过企业公账发放工资,而是通过公司法定代表人、股东、财务人员的个人账户发放工资。这种做法给劳动者维权带来了极大困难,因为劳动者很难证明与用人单位之间的劳动关系,也很难追讨工资和福利等权益。

工资是不是必须通过应付职工薪酬核算?

应付职工薪酬-奖金应付职工薪酬-补贴2、发放工资发放工资的时候企业要代扣各种保险和个税,这部分通过其他应付款、应交税费来先挂,实际支付社保局和税务局的时候截平。很多人会说可以通过其他应收款不?其实二哥个人是这样理解的,确认了对职工的债务计入应付职工薪酬,而其中代扣代缴的部分实质就是企业扣下应付还尚未...

劳务派遣,严查!正式文件已发!即日起,这些行为不要再有了!

如果合同中约定用工单位直接支付给劳务派遣单位劳务费,由劳务派遣单位支付给被派遣员工工资,并且缴纳社保的,那么该情形下用工单位与被劳务派遣的员工不存在实际雇佣关系,也不需要承担社保,并且如果被派遣员工在用工单位因工作遭受事故伤害的,应该由劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位可以一旁协助。主要由劳务派遣...