以案普法 | 劳务派遣员工发生工伤,用工单位是否属于另行承担侵权...

在劳务派遣用工关系中,劳务派遣员工与用工单位之间没有劳动合同,其劳动关系建立在用人单位处,但实际上的劳动给付行为发生在劳动者与用工单位之间,则劳动者因工受伤后,在同时存在劳动法律关系和侵权法律关系情况下,用工单位是否属于应另行承担侵权赔偿责任的“第三人”往往成为争议的焦点,法院又如何判定?近期,市法院速...

今日开庭 | 没有劳动合同,用工单位是否承担工伤保险?

法院确认原告劳务公司与被告大伟之间存在事实劳动关系,依照民法典、劳动合同法、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》《工伤保险条例》《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》和青海省实施《工伤保险条例》,依法判决,确认原告劳务公司与被告大伟的劳动关系于2023年5月29日解除...

劳动者签了劳务合同,受伤后能按照工伤赔偿吗?

在司法实践中,并不是说签了劳务合同,就一定不能认定为工伤。[案例]2023年6月17日,张三入职甲公司时,与甲公司签订了一份劳务合同:约定张三担任操作工,劳务费6000元/月,合同自2023年6月17日始至2024年6月17日止。合同中还特别约定“双方之间系劳务关系”,且甲公司没有给张三买社保。后来张三在工作中受伤,...

工伤赔偿责任不能简单地以有书面劳务合同而免责?

工作中，张博不慎受伤，张博向公司申请工伤待遇，公司以双方为劳务关系为由拒绝赔偿。张博申请劳动仲裁。仲裁委裁决，确认张博与企业存在劳动关系，公司负有赔偿责任。公司不服仲裁结果，向人民法院提起诉讼，并提交了张博签字的《劳务用工合同书》，请求据此确认原、被告双方不存在劳动关系。法院认为，张博与公司所签订的...

工伤?还被辞退?律师:合同上个别条款有失公平

劳动关系、雇佣关系、劳务派遣或类似关系不对乙方进行管理不对乙方承担劳动法上的义务不适用《劳动法》《劳动合同法》乙方不得向甲方要求工伤等任何社保待遇宋大伯：劳动局的把这个合同拿出来一看，他说你这个合同跟人家签的，是不等的合同，是非法无效的合同。宋大伯说他眼睛老花签合同时没认真看也不懂...

退休后工作的超龄劳动者,劳动权益如何保障?

超龄劳动者工伤保障不该成盲区(www.e993.com)2024年11月24日。目前,我国进入人口老龄化社会,年轻力壮的劳动力逐年减少,劳动力人口老龄化不可避免。然而,由于超龄劳动者不受现行《劳动合同法》等劳...

湖南省高院:提供劳务者的工伤责任赔偿中,团体意外伤害险理赔金...

曾师傅是湖南长沙市居民,平时在建设公司从事木工工作,但没有签订劳动合同。而建设公司也没有给曾师傅投保工伤保险,而是购买了团体意外险。工作期间,曾师傅在使用砂轮时,不慎被砂轮碎片溅出,造成左眼球贯通伤。事发后,曾师傅被送至长沙市第二医院治疗。治疗过程中,因建设公司在保险公司投保了团体意外伤害险,保险公司...

发生工伤,务工者写下免责“保证书”也无效

而黄丽考虑到企业急需用人,便同意以签订劳务协议的方式雇佣了吴钢。无独有偶,此前,2022年10月,来自黑龙江的农民工赵凯入职该设备制造企业,由于还没和原单位解除劳动合同,原单位仍旧缴纳社保,所以他迟迟未与设备制造企业签订劳动合同。没想到上班才10天,赵凯就发生了工伤。赵凯申请劳动仲裁并获支持,设备制造企业不...

律师案例—劳务分包用工风险及案例

2、没有资质的实际施工人借用有资质的建设施工企业名义的;据此,在“包工头”用工模式下,因“包工头”本身不具备劳务分包资质,即便是借用有资质的企业名义签署合同,也会导致与劳务发包方签署的合同被认定为无效合同。由此带来劳务发包方无法依据合同追究劳务分包方的违约责任、被处以行政处罚等风险。

将工程分包给无资质主体,发生工伤谁担责?

法院认定未某系刘某直接雇佣,2人之间存在劳务关系,因刘某未提供安全的生产条件及尽到用工安全管理义务,应根据过失大小对未某的损失承担过错责任。未审查资质须承担连带责任甲公司作为涉案工程的总承包方,将该工程分包给没有装修资质的乙公司,应承担连带赔偿责任。