用人单位与缴纳社保单位不一致,工伤保险待遇如何支付?

《工伤保险条例》第二条规定,中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。据此,用人单位为建立劳动关系的职工缴纳工伤保险费是其法定义务,这是为了保障职工的权...

以案释法丨发生工伤时未参保,用人单位承担赔偿责任

第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例...

用人单位漏缴工伤保险期间发生工伤 谁给付工伤保险赔偿金

法院审理认为，根据《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》《社会保险费征缴暂行条例》等有关法律规定，用人单位应按月缴纳工伤保险费，缴费为参加工伤保险充分且必要的条件，未缴费即未参保。除因不可抗力等法定事由并经依法同意缓缴、减免的情形外，用人单位应当按月足额缴纳包括工伤保险费在内的社会保险费。用...

用人单位未依法缴纳社会保险,劳动者如何保障自身权益?

法院经审理认为,对于用人单位未按规定缴纳社会保险费的,劳动者应当按照相关法律法规通过行政稽核征缴方式予以补足。赵某未经行政稽核程序自行补缴社会保险,其欠缴社会保险期间与某公司断缴期间无法对应,缴费基数亦与其工资不一致,其补缴的保险费系按月一次性补缴,无法明确补缴期间及明细,无法确认某公司应负担的数额。赵某选...

单位未缴纳社保,拒不赔偿,委托全晟,判决赔偿款16万余元!

在全晟团队得知梁大哥受伤的情况之后,陈主管与梁大哥详谈他合法应得的赔偿项目。这时,梁大哥才意识到,除了工伤赔偿款,他还可以向单位索要因没有缴纳社会保险产生的经济补偿金。由于梁先生入职多年,经济补偿金可以达到本人八个月的工资,这是一笔不小的数目!

以案释法 | 用人单位未缴纳社保 劳动者自行缴纳后可以要求单位...

根据法律规定,用人单位应与劳动者签订劳动合同并为劳动者缴纳社会保险费,用人单位未缴纳的,劳动者可向单位主张该部分损失,现李某某已自行缴纳了社会保险,系劳动者合理损失,浙江某公司应予赔偿李某某自行缴纳的2018年1月-2019年7月的社会保险费,经法院核实应为12969元(www.e993.com)2024年11月24日。法院最终判决浙江某公司支付李某某社会保险费损失...

员工工作单位与社保缴纳单位不一致,工伤责任由谁承担?

观点二:实际用人单位不承担工伤赔偿责任情形一:员工在入职公司前已在其他公司缴纳了社保,自愿放弃在现单位缴纳社保。现单位将应缴纳社保的费用发放给员工,没有规避社保缴纳义务的恶意。为此,员工无法获得工伤保险待遇补偿不能归责于现单位,不利后果由员工本人承担。

发生工伤事故,工伤保险应该如何赔偿?费用应该如何分摊?

合计赔偿金额:77400元,其中工伤保险赔偿12400元,余下65000元是需要用人单位支付。THANKSGIVINGDAY工伤保险作为社会保险,其赔偿范围并不能覆盖雇主的全部赔偿责任,在发生工伤的情况下,雇主还是要承担部分损失赔偿责任。03工伤保障,目前来讲只有两种,社保中的工伤保险和商业保险。

《员工自愿自行缴纳社保协议书》有法律效力吗?

因此,如果劳动者发生工伤,或者出现依照法律规定应享受失业、生育、医疗保险待遇的情形,可以请求用人单位全额支付上述待遇或者赔偿金。除此之外,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以主张解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。

未给员工购买工伤保险,用工出了事故谁来赔?

A公司未给作业工人购买工伤保险,由于A公司与遗属经自愿协商达成协议,并按协议支付丧葬补助金、一次性工亡补助金等赔偿款共计135万元。后A公司诉至深圳市南山区人民法院,请求判令B公司承担该笔工伤赔偿款。法院审理认为,根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定,职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不...