工作间隙休息时摔伤算工伤吗?

事故发生后,李某被送至医院救治,诊断结果为腰椎骨折伴双下肢瘫痪。随后,李某向当地人社局申请工伤认定,该服饰公司认为,李某擅自离开工作场所去抽烟,该行为与工作无关,受伤地点也不是公司场所,不属于工作地点,且公司已对铁栅栏上锁并对平台进行加固。2023年3月13日,当地人社局作出《不予认定工伤决定书》,认定李某...

腰椎爆裂性骨折导致马尾神经损伤的伤残情况鉴定

腰椎爆裂骨折进行伤残鉴定时的等级要根据恢复后最终的恢复情况来进行决定。具体鉴定时间为6个月后,其中还包括骨折后后遗症及并发症的判断,鉴定的标准中还分交通事故伤和工伤,工伤的鉴定标准相对于交通事故伤的标准偏高。如果腰椎爆裂性骨折之后骨折有错位,神经受压不十分严重,且在经过积极及时救治之后,局部功能活动恢复...

乐健康|警惕!走不了一公里的人,骨折风险较高

1月23日《美国医学会杂志·网络开放》刊发了由悉尼加文医学研究所进行的一项研究，指出“走不了一公里的人，骨折风险较高”。该项研究纳入26.7万名45岁以上成年人的相关数据，在平均4.1年的随访过程中，发现骨折风险随着行走障碍程度的加重而显著上升。与能够顺利步行一公里的人相比，这些自称受到“很大限制”的人...

武汉市汉口医院启动第二届“百万公益惠民”行动,为患者提供更优质...

杨珺表示,该院康复医学科是湖北省、武汉市两级临床重点专科,武汉市脑功能障碍康复临床研究中心,武汉市工伤康复中心,武汉市康复科质量控制中心挂靠单位,武汉地区康复战略联盟牵头单位。该学科以神经康复为重点,许多创新性的评估与治疗手段在湖北省内率先开展,并保持省内领先水平。此次“百万公益惠民行动”,康复医学科将中...

工伤七级伤残停工留薪,案件陷入两年“拉锯战”

而职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

保姆照顾老人时自己腰椎骨折,法院判赔6万!只因雇主未做这事……

什么情况算工伤？……案例80岁的吴老太太雇用54岁的韩女士提供家政服务，一天，吴老太太独自在卫生间洗澡时摔倒(www.e993.com)2024年11月17日。在扶起老人时，本就有陈旧腰伤的韩女士突然感到腰部一阵剧痛，后经诊断为腰椎压缩性骨折，构成十级伤残，花费的医疗费以及误工费、残疾赔偿金等算下来达到20余万元。经过韩女士认为吴老太太作为雇佣...

重庆大渡口:工伤赔偿起纠纷 民警耐心巧化解

2022年5月25日上午,李女士在工作过程中被吊装材料撞倒意外受伤,造成肋骨和腰椎骨折,经大渡口区劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。因双方在工伤赔付问题意见不一,在协商无果的情况下,李女士多次到公司讨要说法,并与公司负责人发生言语及肢体冲突。该企业找到皮辉,希望能帮助协调纠纷。

以案说法丨务工者超过法定退休年龄能否认定工伤?

经诊断,李某腰椎骨折、头部损伤人社局作出认定工伤决定书认定李某所受事故伤害属于工伤认定范围予以认定为工伤原告某制衣公司不服诉至法院要求不予认定工伤裁判结果法院审理后认为本案的争议焦点在于原告某制衣公司与李某之间是否存在劳动关系

打工兄弟工伤维权一波三折,陕西、山东两地相帮终获赔偿

5月5日,泰安市人社局行文认定吴兆红此次事故伤情为工伤。9月9日,泰安市劳鉴委确认吴兆红的劳动功能障碍程度为九级。而后,责任单位对结果提出复议,吴兆红在山东泰安又等了近3个月,直至11月24日,山东省劳鉴委终局确认工伤九级。然而,后续的赔偿问题又是一波三折。

虽然已过退休年龄,男子工伤依然获赔15万

3年前，李师傅应聘到武汉一家建筑公司担任监理工作，此时离他年满60周岁还差7个月。2019年12月30日下午4时许，李师傅在黄陂一工地现场检查工作时，在围栏出口处被一辆小货车撞成腰椎骨折，后经法医鉴定为10级伤残。交管部门认定货车司机付事故全责，李师傅无责。因赔偿问题分歧较大，住院治疗期间，李师傅垫付了大...