工作间隙休息时摔伤算工伤吗?

近期,鼓楼法院审结了一起工作间隙休息摔伤的工伤认定纠纷,认定劳动者短暂休息时受伤,属于因“工作原因”受伤。原来,李某在某服饰公司内担任裁剪工。当天,李某离开工位前往同层通道,到通道外平台上抽烟,10多分钟后返回时不慎踩碎平台木板跌落受伤。事故发生后,李某被送至医院救治,诊断结果为腰椎骨折伴双下肢瘫痪。

腰椎爆裂性骨折导致马尾神经损伤的伤残情况鉴定

腰椎爆裂骨折进行伤残鉴定时的等级要根据恢复后最终的恢复情况来进行决定。具体鉴定时间为6个月后,其中还包括骨折后后遗症及并发症的判断,鉴定的标准中还分交通事故伤和工伤,工伤的鉴定标准相对于交通事故伤的标准偏高。如果腰椎爆裂性骨折之后骨折有错位,神经受压不十分严重,且在经过积极及时救治之后,局部功能活动恢复...

乐健康|警惕!走不了一公里的人,骨折风险较高

聚焦全国确定工伤异地就医直接结算试点城市131个在4月23日人社部新闻发布会上，人社部工伤保险司司长郑玄波介绍工伤异地就医直接结算试点情况。4月1日试点工作启动，目前，全国共确定试点城市131个，开通上线工伤医疗、工伤康复、辅助器具配置协议机构一共398家。4月5日，北京市完成全国第一笔跨省异地就医费用直接结算。

武汉市汉口医院启动第二届“百万公益惠民”行动,为患者提供更优质...

杨珺表示,该院康复医学科是湖北省、武汉市两级临床重点专科,武汉市脑功能障碍康复临床研究中心,武汉市工伤康复中心,武汉市康复科质量控制中心挂靠单位,武汉地区康复战略联盟牵头单位。该学科以神经康复为重点,许多创新性的评估与治疗手段在湖北省内率先开展,并保持省内领先水平。此次“百万公益惠民行动”,康复医学科将中...

工伤七级伤残停工留薪,案件陷入两年“拉锯战”

而职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

保姆照顾老人时自己腰椎骨折,法院判赔6万!只因雇主未做这事……

80岁的吴老太太雇用54岁的韩女士提供家政服务，一天，吴老太太独自在卫生间洗澡时摔倒(www.e993.com)2024年11月18日。在扶起老人时，本就有陈旧腰伤的韩女士突然感到腰部一阵剧痛，后经诊断为腰椎压缩性骨折，构成十级伤残，花费的医疗费以及误工费、残疾赔偿金等算下来达到20余万元。经过韩女士认为吴老太太作为雇佣方应该承担赔偿责任，将老人...

工伤七年赔偿无进展 “第一书记”帮助获解决

为了尽快帮助刘某龙走出困境，韩英选第一时间带着经验丰富的律师登门，了解案情细节并现场受理案件。经了解，2016年10月6日，刘某龙在滨州高新区某公司工地不慎从高达约12米的车间房顶坠落，导致腰椎骨折并截瘫，双脚多处骨折。后经刘某龙申请，2017年2月市人社局作出了《认定工伤决定书》。于是，韩英选立即与滨州市...

以案说法丨务工者超过法定退休年龄能否认定工伤?

经诊断,李某腰椎骨折、头部损伤人社局作出认定工伤决定书认定李某所受事故伤害属于工伤认定范围予以认定为工伤原告某制衣公司不服诉至法院要求不予认定工伤裁判结果法院审理后认为本案的争议焦点在于原告某制衣公司与李某之间是否存在劳动关系

打工兄弟工伤维权一波三折,陕西、山东两地相帮终获赔偿

5月5日,泰安市人社局行文认定吴兆红此次事故伤情为工伤。9月9日,泰安市劳鉴委确认吴兆红的劳动功能障碍程度为九级。而后,责任单位对结果提出复议,吴兆红在山东泰安又等了近3个月,直至11月24日,山东省劳鉴委终局确认工伤九级。然而,后续的赔偿问题又是一波三折。

工伤患者椎体骨折术后内固定螺钉断裂,起诉医院索赔20万丨医法汇

医院给单先生全身麻醉下行脊柱内固定物取出术(断裂的螺钉仍有部分残留在单先生身体内),后经鉴定单先生伤残等级为九级。单先生认为其椎弓根螺钉断裂与医院的诊疗行为有关,为此,向法院提起赔偿之诉,要求县医院赔偿其各项损失共计20万余元。法院审理司法鉴定意见认为,本例为不稳定骨折,且为爆裂骨折,骨折处于腰部活动...