夜班后,女子下班途中热射病死亡,算不算工伤?

荆美华52岁，虽然超过了女性申请工伤认定的范围，但是蚌埠市人社局依然受理了荆美华家人的申请，受理结果会在60个工作日内予以反馈。从蚌埠市第一人民医院的诊断结果可以看到，荆美华因为热射病死亡。那么，什么是热射病呢？其实这是一种严重的中暑症状。安徽医科大学第二附属医院急诊重症医学科副主任医师左和平：得...

员工下班后猝死在公司园区内,家属称生前还被拖欠工资,工伤认定成...

如果发生在非工作时间内，但是在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故等，也有可能被认定为工伤。在本案中，员工是在下班后但尚未离开公司时猝死，这种情况在工伤认定上存在一定的争议性，因为它既不属于典型的工作时间内发生的伤害，也不完全符合上下班途中交通事故的认定标准。虽然员工已经打卡下班，但如果其死亡与...

下班两分钟后发病死亡,可以认定工伤吗?

视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”本案中,老王无法在身体出现不适后即立即判断自身病情,但从小王在庭审中提交的证据可推知,老王在8月20日凌晨1点多即开始向家人表达身体不适,只是其本人和家属并未重视,老王下班后在回家...

普法课堂 | 下班在宿舍休息突发疾病后死亡,算工伤吗?

一周后,各方重新坐在一起,再次展开协商调解,参与调解人员耐心释法说理,告知该起纠纷系员工在下班后病发死亡,不符合《工伤保险条例》规定的情形,不能被认定为工伤。甘溪法庭法官就工伤认定的标准、过错责任、因果关系、赔偿主体等法律问题进行了耐心细致解答,引导当事人进行理性维权。在多方调解力量的共同努力下,通过多...

上班时间私自早退发生交通事故算工伤吗

上班时间私自早退发生交通事故算不算工伤早退仍属上下班途中,应认定为工伤。第一、《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定:“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”应当认定工伤。但对何为上下班途中未做明确的界定。《工伤保险条例》的立法目的是为了保障职工的合...

工作中晕倒坚持至下班就医抢救无效死亡,是否属于工伤?

本案中,魏某下午16时左右感到身体不适并有一过性晕厥,当日18时下班后于18时30分即送医治疗,时间间隔极短,具有需要立即就医的紧迫性(www.e993.com)2024年11月27日。且结合魏某的治疗情况,其身体不适与后续就医、死亡之间具有连续性,故根据现有在案证据应认定魏某在工作时间、工作岗位突发疾病,且在48小时之内经抢救无效死亡,符合视同工伤情形,...

最高人民法院:突发疾病死亡的工伤认定

《工伤保险条例》之所以将该种情形视为工伤,是因为职工受到的伤害发生在工作时间和工作岗位,不认定为工伤有悖公平。因此,“突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡”的前提条件是该疾病在工作时间和工作岗位上发生,若是下班之后发生并在48小时之内死亡的,即使疾病产生的原因可能是工作原因,原则上亦不能认定为工伤。

员工午餐时间回家途中遇车祸死亡 公司拒赔工亡待遇被判驳回

2023年6月,舒城县仲裁委作出仲裁裁决书,认为张某因交通事故伤害死亡为工伤,其近亲属依法应当享受工亡待遇。原告未为张某参加工伤保险,应当按照《工伤保险条例》等规定的待遇项目和标准,一次性支付张某的工亡丧葬补助金、一次性工亡补助金合计99万余元。安徽某环保建材公司不服仲裁裁决,向舒城法院提起诉讼称,公司为员工...

上班发病回宿舍休息猝死不算工伤? 法官说理太精辟了!|第63案

若是下班之后疾病发生并在48小时之内死亡的,即使疾病产生的原因可能是工作原因,原则上亦不能认定为工伤。反之,如果是在工作时间和工作岗位上发生的疾病,即使该疾病产生原因不是工作原因,而可能是职工个人身体的原因,亦可以认定为工伤。相对于劳动者而言,“病”和“伤”的保护一般是属于不同的法律规范和政策调整范畴...

既是宿舍也是办公室,员工在其中猝死能否算工伤?

法院经审理认为,公司的考勤记录仅显示李寇的上班时间而无下班时间,其在吃完饭后存在继续工作的可能。此外,公司现有证据不足以证明李寇所住宿舍与办公室没有混同,其被同事发现平躺在公司厨房内经现场抢救无效死亡符合视同工伤的规定。近日,北京市第二中级人民法院判决驳回公司上诉,维持一审判决。