夜班后,女子下班途中热射病死亡,算不算工伤?
蚌埠市人社局工伤管理科科长薛正松:这个热射病是职业病的一种,她的死因已经诊断为热射病了,我们下一步要进行鉴定,鉴定热射病是不是工作原因导致的,如果是工作导致的,那热射病是可以认定为工伤的。薛正松表示,职工即便是工伤没有认定成功。受害人家属依然可以通过法律诉讼的方式维护自身的合法权益。蚌埠市人...
工作时发病返家后猝死,不算工伤?抗诉!
对于老李发病时在工作岗位、发病急且有死亡后果的情形,应当认定为工伤,从而让执法司法更人性化,更加贴近立法本意。“我们办案要善于从纷繁复杂的法律事实中准确把握实质法律关系,还要善于从具体法律条文中深刻领悟法治精神,善于在法理情的有机统一中实现公平正义,切实把‘高质效办好每一个案件’的基本价值追求贯彻到...
职工因工出差需乘车外出,在家等车期间突发疾病死亡,是否应认定为...
如果存在因果关系,突发疾病本身就应当是认定工伤的法定情形,而不再属于视同工伤的问题。具备因果关系是符合工作原因的前提条件,在已经具备工作原因的的情形下,工作时间和工作场所即使不符合也不会对工伤结果造成太大影响,二者仅是认定工伤的补强要素。因此,因工外出期间是否予以认定工伤要从两个层面上进行分析,一...
上班发病回宿舍休息猝死不算工伤? 法官说理太精辟了!|第63案
一审法院认为,根据《工伤保险条例》第十五条第一款的规定:“职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;……”。该条款主要是针对在工作时间、工作岗位上突发疾病,不能坚持工作,需要紧急到医院进行抢救的情况而设定。本案中,付红侠是在工作时间和工作...
平邑法院:职工因工出差期间突发疾病死亡,这种情况下是不是工伤?
同时,根据《工伤保险条例》第十五条之规定,本案中李某突发疾病是在家等车期间,并没有发生在工作时间或工作地点,也不应视同为工伤。即使李某是在等车去工作时突发疾病经抢救无效死亡,但发病时并未到达具体的工作地点,其职务工作也并没有开始,只能视为在上班途中发生疾病,因此也不应视为在工作时间和工作岗位突发疾...
【以案普法】工作时发病返家后猝死,是否算工伤?
对于老李发病时在工作岗位、发病急且有死亡后果的情形,应当认定为工伤,从而让执法司法更人性化,更加贴近立法本意(www.e993.com)2024年10月21日。“我们办案要善于从纷繁复杂的法律事实中准确把握实质法律关系,还要善于从具体法律条文中深刻领悟法治精神,善于在法理情的有机统一中实现公平正义,切实把‘高质效办好每一个案件’的基本价值追求贯彻到检察...
高质效办好每一个案件丨工作时发病返家后猝死,是否算工伤
该案成功抗诉改判,对正确理解“工作岗位突发疾病”以及工作时发病返家后死亡是否可认定工伤这一争议问题的解决,具有参考意义。不过,孙璐怡也指出,其他相似但并不完全一致的工伤认定案,还要根据具体情形具体分析,不可机械套用本案。“这起案件是我们办理工伤认定类生效行政裁判监督的一起非常有代表性、典型性的案件。
职工发病后临时休息再就医并死亡,法院认定:仍可视同工伤
法院审理后认为:根据《工伤保险条例》规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。本案中,胡某与公司存在劳动关系,胡某工作中突发疾病并于当日死亡,符合视同工伤的情形,人社局据此作出被诉决定书并无不当。
四川一村干部工作期间被打病发身亡,“工伤认定难”该如何破解?
不过,四川律师冷鑫鸿认为,顾良达这种情况,按照目前的法律法规,“工伤认定”走不通,但无论从事什么工作,只要在工作、履行职务期间造成了人身损害,一定是有责任方的。可以通过民事调解,或民事诉讼,认定村委会、乡政府的责任,共同解决这个问题。不过,冷鑫鸿表示,针对具体个案可以“具体问题具体分析”,但从长远看,还是需...
工人发病短暂休息后就医死亡被认定工伤,公司不服诉至法院被驳回
法官解析,关于职工发病后是否须立即送医抢救问题,生活中很多疾病初始症状并不明显,但发病之后的短时间内,病情突然加重,并出现抢救无效死亡结果,这是正常人无法预判的。基于普通人对医学的认知水准和部分情形下突发疾病的相对缓和性,《工伤保险条例》并未要求职工发病后必须立刻送医抢救。