那些网格小案 | 未依法缴纳工伤保险,发生工伤用人单位需赔偿!
1.用人单位为劳动者缴纳了工伤保险:用人单位依据相关法律规定为劳动者申报工伤即可。2.用人单位未为劳动者缴纳工伤保险:劳动者被确认为工伤后,用人单位应当依据相关法律规定对劳动者承担工伤保险规定的赔偿责任。工伤保险待遇赔偿责任的五种典型情形1.违法转包关系中,转承包人不具备用工主体资格,转承包人聘用的职工...
劳动者在工作岗位中暑的情况不少,但鲜有人申请职业病诊断—— 热...
在张志友看来,上述建筑工人就是因为没有与单位签订劳动合同,无法确认劳动关系,最后家属才与工地负责方达成和解。此外,张志友指出,职业病诊断是热射病工伤认定需要面对的另一道坎。职业病诊断需要提供病人的职业史、职业病的危害接触史和工作场所职业病危害因素等情况。具体到职业性中暑,按照《职业性中暑诊断标准》,根...
关心新就业形态劳动者 各地“八仙过海”
重庆市人力资源和社会保障局工伤保险处副处长卢伟介绍:“工伤保险和劳动关系捆绑,需要由用人单位缴费,申报工伤保险必须提交劳动关系证明。”为了给新就业形态劳动者提供更好的职业安全保障,自2022年7月起,新就业形态就业人员职业伤害保障在北京、上海、重庆等地的美团、饿了么、货拉拉等7家平台企业开展试点。“与传统...
停工留薪期何时起算?线上如何转移企业职工养老保险关系……@...
04此外,网民“曼查的杠杆骑士”提问因公司拖欠工资离职,员工是否可以申请经济补偿,人社部劳动关系司表示,用人单位未及时足额支付劳动报酬情况下,劳动者可以解除劳动合同并申请经济补偿。以上内容由腾讯混元大模型生成,仅供参考网民“迷茫的人生”:毕业生档案在自己手里,已经拆开,还能存档吗?人力资源社会保障部人力...
没有签订劳动合同,算劳动关系吗?工伤赔偿怎么办?
最终,经承办法官耐心做工作,双方当事人达成了调解协议,某餐饮店一次性向李女士支付工伤赔偿款等各项损失共计8万元,该案案结事了。相关规定《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:...
禁止员工骑乘摩托车?知名品牌引争议
对于员工是否搭乘摩托车出行,这是员工选择的自由,用人单位没有权利干涉(www.e993.com)2024年9月22日。在某些特定情况下,如果在上下班途中发生意外,则会被认定为工伤,但用人单位不能以此作为限制员工出行的权利和自由。对此,万商天勤律师事务所合伙人、上海律师协会刑事合规委员会委员沈晓丹表示,公司对员工具有一定管理权,但管理需注意边界。从...
工伤申请有时间限制吗?必须经过单位同意吗?
职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会...
上班受伤,公司不肯报工伤怎么办?丨我来帮你忙
1.向单位所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2.如果单位没有购买工伤保险,可以要求单位支付相应的工伤待遇和费用。3.如果单位要求签订新合同作为报工伤的条件,可以向劳动监察机构或法院提起投诉或诉讼。韩嘉兴律师提示:员工在遭遇工伤时,应当了解自己的权利,并在必要时寻求法律帮助。单位的要求与法律规定可能...
男子上班出意外被截肢,单位未缴纳工伤保险得赔241万元!拒赔咋办?
因杨某某所在物流公司没有给他缴纳工伤保险,南京栖霞区人民法院判决该公司支付一次性伤残补助金、一次性伤残津贴共计241.2万元。因该公司没钱,法院依法追加公司的法定代表人张某红为被执行人。“本案用人单位是一人有限公司,如果是一人公司,其唯一股东不能证明自己的财产独立于公司财产,在公司没有能力履行赔偿义务...
单位不给交社保是违法的,那公积金呢?如果不交,会有什么后果?
缴纳记录查询:可以随时查查看,单位每个月有没有按时按量帮你交公积金,交了多少,有没少交或者漏交,这些都得明明白白的。使用规则清楚:你得清楚公积金能怎么用,比如买房、装修、还贷款或者是租房等,每种用途的具体条件和流程,这些都得了解透彻。变动通知及时:如果账户里的钱有变化,比如多了(因为利息)、少了(因为...