【泽达说法】用人单位注意,一定要及时为员工申请工伤认定!
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。根据《劳动和社会保障部关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第六条之规定,用人单位未在《工伤保险条例》规定的时限内提出工伤认定申请的,应由其承担从事故伤害发生之日或职业病确诊之日起...
未及时申报工伤后果谁来承担?
但在现实生活中,我们也确实会碰到劳动者认为是轻微事故,因种种原因未及时告知用人单位等情形,由于工伤事故的调查认定亦需劳动者配合,对于未及时申请工伤认定产生的后果用人单位是否要承担责任,通常会考虑用人单位是否存在过错,是否存在隐瞒不报、拖延不报的故意等因素。如果老曹在职期间确实未汇报过发生意外,合同终止时...
【以案普法】用人单位未及时申报工伤,医疗费谁来负责?
用人单位未在前述时限内提交工伤认定申请,在此期间发生的工伤待遇等有关费用由用人单位负担。本案中,王某负伤后,用人单位未在事故伤害发生后30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请,则从事故伤害发生之日起到社会保险行政部门受理工伤认定申请之日止期间发生的医药费、住院伙食补助费应由用人单位即某公司承担。经...
用人单位未缴纳工伤保险且无力赔付,受伤职工怎么办?
根据查明事实,该用人单位在事故发生后,并未补缴其应当缴纳的工伤保险费、滞纳金,亦不属于由工伤保险基金支付新发生的费用的情形。承办法官结合在案证据了解到,蔺某虽然不符合工伤保险基金支付工伤保险待遇的条件,但其经过仲裁和强制执行程序,仍不能获得工伤保险待遇的情形,可以向长沙市工伤保险服务中心申请先行支付...
以案释法|用人单位未缴纳工伤保险金且无力赔付,受伤职工怎么办?
长沙铁路运输法院经审理认为,本案属于应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的情形,工伤保险待遇应当由用人单位支付。根据查明事实,该用人单位在事故发生后,并未补缴其应当缴纳的工伤保险费、滞纳金,亦不属于由工伤保险基金支付新发生的费用的情形。承办法官结合在案证据了解到,蔺某虽然不符合工伤保险基...
那些网格小案 | 未依法缴纳工伤保险,发生工伤用人单位需赔偿!
工伤保险责任有两种类型1.用人单位为劳动者缴纳了工伤保险:用人单位依据相关法律规定为劳动者申报工伤即可(www.e993.com)2024年10月26日。2.用人单位未为劳动者缴纳工伤保险:劳动者被确认为工伤后,用人单位应当依据相关法律规定对劳动者承担工伤保险规定的赔偿责任。工伤保险待遇赔偿责任的五种典型情形...
申请工伤认定,山西省人社厅发出“知识帖”
提出工伤认定申请,应当提交哪些材料?人社部门表示,需要提供以下3种材料:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。其中,工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料...
关于加强工伤预防项目实施工作的通知
项目实施单位存在拒绝协助配合监督检查情况的,将记录在案并作为今后所申报工伤预防项目的否定性评审指标。6.严格做好项目整改。各项目实施单位在项目推进过程中发现堵点问题导致项目实施情况、绩效目标完成情况不符合时序进度要求的,应及时提交书面情况说明;监督检查提出整改指导意见或者项目验收不合格的,待整改完成并验收...
最新! 最高人民法院关于工伤疑难问题的意见 (2024.9.6)
司法实践中,用人单位应当对其非故意不缴纳工伤保险费承担相应的举证责任,提供合理有说服力的证据,人民法院应当结合用人单位是否存在主观故意、欠缴工伤保险费的期限等因素进行严格审查,以维护职工的合法权益和工伤保险基金的安全。问题4:建筑企业对所承包的建设项目按项目参保后未及时更新申报用工名单,发生工伤的劳动者...
四部门联合发文要求做好建筑业工伤保险工作
一、完善符合建筑业特点的工伤保险参保政策,大力扩展建筑企业工伤保险参保覆盖面。建筑施工企业应依法参加工伤保险。针对建筑行业的特点,建筑施工企业对相对固定的职工,应按用人单位参加工伤保险;对不能按用人单位参保、建筑项目使用的建筑业职工特别是农民工,按项目参加工伤保险。房屋建筑和市政基础设施工程实行以建设项目为...