【泽达说法】用人单位注意,一定要及时为员工申请工伤认定!
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。根据《劳动和社会保障部关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第六条之规定,用人单位未在《工伤保险条例》规定的时限内提出工伤认定申请的,应由其承担从事故伤害发生之日或职业病确诊之日起...
未及时申报工伤后果谁来承担?
《工伤保险条例》规定职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。上述制度设置目的是为了强化用人单位劳动安全保障义务,倒逼用人单位及时申请工伤认定以确保劳动者及时获得医疗救助...
【以案普法】用人单位未及时申报工伤,医疗费谁来负责?
在用人单位已为职工缴纳工伤保险、职工所受伤害被认定为工伤的前提下,工伤保险基金具有向工伤职工支付治疗工伤医疗费用的法定义务。同时,为避免用人单位隐瞒不报、拖延申报而损害劳动者合法权益,《工伤保险条例》第十七条第一、四款作出了相关规定,意在督促用人单位在发生事故伤害后及时申报工伤,以保障劳动者权益,维护工...
超龄劳动者工伤认定亟待统一规范
根据《工伤保险条例》第二条以及《人力资源社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见(二)》第二条的规定,工伤保险制度并未将超过法定退休年龄的劳动者排除在适用范围之外。具体而言,劳动者即使达到或超过法定退休年龄,但未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,仍有资格享受工伤保险待遇。在本案中,张某某虽已超过...
以案说法丨劳动者工伤,与用人单位签订赔偿协议后还能反悔吗?
本案中,双方约定的赔偿金额明显低于法定赔偿金额标准,即使协议赔偿款项已给付,赔偿协议也可以撤销,不影响劳动者依据法定工伤赔偿标准另行主张未到位的赔偿权利。来源:吉林省长春林区中院继续滑动看下一个轻触阅读原文白石山林区基层法院向上滑动看下一个原标题:《以案说法丨劳动者工伤,与用人单位签订赔偿协议后还能...
那些网格小案 | 未依法缴纳工伤保险,发生工伤用人单位需赔偿!
1.用人单位为劳动者缴纳了工伤保险:用人单位依据相关法律规定为劳动者申报工伤即可(www.e993.com)2024年10月26日。2.用人单位未为劳动者缴纳工伤保险:劳动者被确认为工伤后,用人单位应当依据相关法律规定对劳动者承担工伤保险规定的赔偿责任。工伤保险待遇赔偿责任的五种典型情形1.违法转包关系中,转承包人不具备用工主体资格,转承包人聘用的职工...
上班路上被撞伤,工伤待遇和侵权赔偿可否同时主张?
老张辩称,其认可事故责任认定,其骑行的电动自行车未上保险,同意与小美进行调解,小美主张的费用中应扣除其垫付的医疗费。法院经审查认为,本案系劳动者因第三人侵权造成人身损害并构成工伤的情形,形成工伤保险补偿和侵权损害赔偿的竞合。劳动者既可以向用人单位申请工伤保险待遇,亦可以请求第三人承担赔偿损失的民事责任,...
用人单位未及时申报工伤应负担相应工伤待遇
仲裁委员会裁决公司向陆某支付2021年7月8日至2021年12月31日期间的工伤医疗费3357.68元。案例评析本案争议焦点是用人单位未及时申请工伤认定,劳动者治疗工伤的医药费应由谁承担。《工伤保险条例》第十七条第一款规定,用人单位应当在自事故伤害发生之日或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请;...
公司未及时为职工申报工伤,医疗费谁来负责?
本案中,王明所在的大力公司没有在他受工伤后的30天内,去申请工伤认定。所以,公司得负担从王明受伤后到社保部门受理工伤认定前的所有医药及住院伙食补助费。法官提醒,用人单位既有为劳动者缴纳工伤保险费的义务,亦有在法定期限内积极申请工伤认定的义务,怠于履行法定义务的,将承担相应的法律责任。
新疆高院:劳动者能申请工伤而未申请工伤的,仍有权就侵权提起民事...
劳动者在工作中受伤,理应得到相应的工伤认定和赔偿。如果由于种种原因,如信息不畅、法律意识不强等,部分劳动者未能及时申请工伤认定的情况下,并不意味着咱们工人的权益就此被剥夺。劳动者仍然有权通过民事诉讼的途径,来维护自己的合法权益。普及法律知识,传播正能量!