...上海降水略有增大!一橙一蓝预警!迟到扣钱吗?路上滑倒算工伤吗?

上下班前后在单位内部的道路、楼梯、走廊、厕所等地方摔伤,都可以认定为工伤。如果用人单位不给职工申报工伤认定,怎么办?答:工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。认定期一年为限,千万不要超出...

工伤认定无果,是有意拖延?还是事出有因?

柳城县人力资源和社会保障局社会保障股副股长汤辉强表示,根据国家相关法律法规,用人单位没有按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。汤辉强还提出建议,就顾先生目前遇到的...

没有签订劳务合同的建筑工人工作过程中受伤,谁担责?<总第2424期>

法院认为,用人单位应当为工人缴纳工伤保险费,既然建筑公司没有为工人缴纳工伤保险费,刘某强作为承包人为卢某左购买了意外保险,是基于分担雇主风险、减轻雇主负担、承担意外伤害的一种次优选择,应予以认可,应当在赔偿损失中予以扣除。如果不允许扣除,将更不利于整体保障农民工的合法权益。法官寄语非受聘于用工单位建...

意外受伤却没有参加工伤保险,还能被认定为工伤吗?

比如,工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录,用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件。法援建议认定工伤的步骤如下:首先,申请工伤认定,提交申请表、医疗诊断证明等资料。然后,由社保行政部门依法受理后根据相关证据作出工伤认定决定,如果没有劳动合同,需要先申请仲裁确认劳动关系的...

公司没有买社保,发生工伤怎么办?

公司没有买社保,发生工伤怎么办?本案是一起用人单位未正常缴纳社会保险不影响工伤认定的典型案例。《社会保险法》规定依法缴纳社会保险是用人单位和劳动者的法定义务,双方对于社会保险的参加和社会保险费的缴纳没有选择和协商的余地。没得商量,用人单位必须为职工购买社保。

如何申请工伤认定?有时间限制吗?一篇读懂→

用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担(www.e993.com)2024年11月11日。单位不为职工申请工伤,也没有证人,怎么办?《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》(劳社部函〔2004〕256号)第五条规定,用人单位未按规定为职工提出工伤认定申请,受到事故伤害或者患职业...

职业病有哪些?患了职业病,怎么申请工伤认定?

劳动者如果怀疑自己患有“疑似职业病”的,可以向用人单位所在地、劳动者本人户籍所在地或经常居住地有资质的职业病诊断机构要求进行职业病诊断。三、患了职业病,怎么申请工伤认定?职工按规定被诊断、鉴定为职业病的,所在单位应当自职工被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向属地人社局提出工伤认定申请。如果用人单位...

【普法e站】没有劳动关系,也能认定工伤么?

普法e站没有劳动关系,也能认定工伤么?前言通常情况下,社会保险行政部门认定职工工伤,应以职工与用人单位之间存在劳动关系为前提,但从全面保护劳动者合法权益角度出发,特定情形下对于不存在劳动关系的因工受伤者也能享受工伤保险待遇。工人小吴就遇到了这种情况...

职工个人需要缴纳工伤保险费吗?发生工伤后怎么办?解答来了

答:不需要。工伤保险费由用人单位为职工缴纳,职工个人不缴纳工伤保险费。问:职工发生工伤后怎么办?答:职工发生事故伤害或者依法被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向参保地区县人力社保局提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报人力社保局同意,申请时限可以适...

如何理解工伤认定的“三工”情形?

工伤保险遵循雇主责任原则,职工所在用人单位承担首要的工伤申报义务。申报时间限定为事故伤害发生或者职业病被确诊后的30日内。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,可适当延长申请时限。2工伤职工或者其近亲属,以及工伤职工所在用人单位的工会组织申请时限为事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内...