交通事故已获“双赔” 工伤保险是否再赔
其聘用人员伤亡的,被挂靠单位应承担工伤保险责任,主要原因是挂靠人不具有用工主体资格,无法承担工伤保险责任,而被挂靠单位相较于挂靠人具有更强的履行能力,由被挂靠单位承担工伤保险责任,先行对因工伤亡人员进行赔付,有利于更好地维护因工伤亡人员的合法权益。
因工外出期间死亡,能否认定工伤?
本案经法院一审、二审后,维持人社部门不予认定工伤结论。争议焦点邱某在因工外出期间,前往亲戚家留宿死亡是否属于工伤。法律分析根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(法释[2014]9号)第五条规定:职工因工外出期间从事与工作或者受用人单位指派外出学习、开会无关的个人活动受到伤害,社会保...
“过劳死”算不算工伤?脑死亡工伤认定难在哪?
根据我国《工伤保险条例》第十五条规定:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,可被视同工伤,并可享受工伤保险待遇。其中,48小时的限制规定,也是立法者对劳动者权益、用人单位权益等多元利益平衡的结果。而杨某是在入院五天后才被宣告死亡,显然已经不符合“48小时之内”这一要求。...
工程层层分包后,工伤责任谁来担?
承担工伤保险责任的单位承担赔偿责任后,有权向相关组织、单位和个人追偿。因此,用工单位在生产经营中,要认识到保护劳动者合法权益重要性,应当依法用工积极为员工或雇工缴纳工伤保险,促进良好市场秩序及营商环境的建立;劳动者要提高自我保护意识,提高自身法律素质和依法维权意识,一旦发生工伤事故,要注意工伤认定申请期限,...
“最有钱”的社保总被担心“没钱了”?最新报告建言系统改革
就养老保险,其涉及三类群体:机关事业单位工作人员、企业职工、城乡居民。《评估报告》分析,机关事业单位工作人员已经建立了基本养老金与职业年金双层架构并实现了全覆盖,若其还有需要,自行通过市场解决即可,政府不宜再锦上添花;企业职工已经建立了基本养老金与企业年金双层架构,需要做的是尽快优化和落实企业年金政策,并使...
未给员工购买工伤保险,用工出了事故谁来赔?深圳南山法院依法判决...
法官表示,工伤保险是国家通过立法强制实施的,是职工应该享受的基本权利,为职工缴纳工伤保险是用人单位的法定义务(www.e993.com)2024年10月28日。即便用人单位与劳动者之间约定不缴纳社会保险或者以商业保险代替社会保险,也不可以免除用人单位的该项义务。而用人单位在实际支付了上述费用后,能否由此取得“代位权”,向实际侵权人主张已支付的费用,...
...受害人获得挂靠人赔偿后能否再要求被挂靠单位承担工伤保险责任
后来,刘某家属申请工伤认定,刘某所受伤害被认定为工伤。随后,刘某家属起诉要求某物流公司承担刘某的工伤保险责任。裁判法院审理认为,一方面,工亡人员近亲属可以获得有限“双赔”。挂靠经营关系中,由于聘用人员与被挂靠单位不存在劳动关系,而挂靠人又不具备用工主体资格,聘用人员受伤后挂靠人无法承担其工伤保险责任,...
以案普法丨所在单位未参加工伤保险,相关工伤待遇由谁来承担?
林某是某建筑劳务分包公司水电工。一日,林某在某在建楼盘做下水管安装时,从梯子上摔下来,落地时背部砸在下水立管上,造成腰椎、胸椎、肋骨骨折,多处擦伤,随后被送往医院救治。林某所在的单位未参加工伤保险,林某被认定为工伤后,所发生的医药费及相关工伤待遇由谁来承担?
劳动争议案件中,意外伤害保险理赔金能否抵扣单位应支付的工伤保险...
实践中很多单位存在用工不规范的情形,未给具有劳动关系的职工购买工伤保险,导致发生工伤事故后企业要自行承担工伤保险责任的情况,在劳动争议案件中企业购买的团体意外伤害保险不能抵扣企业应承担的工伤保险责任。理由如下:一、从工伤保险的性质分析。《工伤保险条例》第二条规定,中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会...
未给员工买保险,工伤怎么赔?
《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原...