最高院:没有工伤险,应该给员工买雇主责任险,还是意外伤害险?
雇主责任险中被保险人为用人单位,雇主责任险虽不能替代工伤保险,但可以用雇主责任险的赔偿来抵扣工伤保险责任;雇主责任险可以有效地减轻企业的经济负担,帮助企业维持正常的生产经营。在雇主责任保险中,保险人一般承担以下责任∶1、雇员在保险单列明的地点和保险期限内从事与其职业有关的工作时遭受意外而致伤、残、...
专业普法:人民法院关于劳动关系认定的109个裁判要点
24、单位、劳动者之间没有身份隶属关系,劳动者以自己的技能、设备、知识自担经营风险,不用受单位的直接安排、约束、支配,基本不须听从用人单位的有关工作指令,所从事的工作或任务具有“临时性、短期性、一次性”的特点,可以认定单位与劳动者之间不存在劳动关系。因完成工作或任务引发的纠纷,应作为普通民事案件,由人民...
53岁保洁妈妈没工伤险被拒绝上门:工作容易受伤,自己也想有保障
53岁的陈阿姨在上门擦玻璃时,被客户询问是否缴纳工伤险、意外险。得知陈阿姨没有交保险,客户将陈阿姨拒之门外。陈阿姨表示,保洁员在工作中很容易受伤,村里男人出去送外卖受伤都有保险,自己也想有点保障,但每个月收入4、5千,交上千元的保险还是不舍得。零工经济研究中心数据显示,近七成的保洁工曾在工作过程中...
社保断缴1次,这些待遇全部取消?全都这样处理
没有影响。如果职工发生工伤,经认定属于工伤,便可以享受工伤待遇,单位断交工伤保险的,不影响职工工伤待遇,而由单位承担。5、失业险:影响较小。如果你在失业以后不是自己本人意愿造成失业的,且有一定的求职要求,并进行了失业登记,只要连续缴纳保险达到一年就可以享受失业保险了。社保挂钩政策影响其次,社保还与购房...
发生工伤,用人单位需要注意的23个要点|劳动法江湖
22、雇主责任险模式:在不能缴纳单独工伤险的地区,出于节省成本的考虑,只缴纳雇主责任险。23、工伤保险+雇主责任险组合模式:适用于财务支付能力较强或风险防范意识强的企业。有两种操作方式:其一是“工伤保险+雇主责任险选择模式”,即企业可以根据工伤的类别和赔偿金额选择其中之一作为赔付渠道,一般适用于伤残较轻,申...
涉及2亿人群体!没有工伤保险,他们出事后怎么办?
韩某、孟华没有工伤保险并非个例(www.e993.com)2024年10月28日。根据现行政策,2亿左右灵活就业群体中的大部分人无法加入工伤保险。工伤保险制度是建立在稳定劳动关系基础上的。依据现行工伤保险条例,工伤保险的参保对象,是我国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户职工或者...
福建失业险、工伤险费率政策有新规定了!
此次延续实施降费率,不分企业性质、不分行业,包括中小微企业、个体工商户在内的各类经营主体将普遍受益。3、失业保险降率实施期限是多长时间?实施期限至2024年底。4、工伤保险费率有什么调整?因我省已不具备继续实施阶段性降低工伤保险费率政策的条件,从2023年5月1日起工伤保险费执行省定行业基准费率,不再执行...
未买工伤险,赔偿怎么办?
肥东法院经审理认为,康某某受伤被认定为工伤,某食品有限公司却未能提供证据予以证明康某某已加入工伤保险,因此应当承担工伤保险责任,即应按规定支付康某某的工伤保险待遇费用。同时,某食品公司没有为康某某购买2013-2017年度的社会保险,故该公司应向康某某支付经济补偿金。
新海南·问政海南会客厅 | “快递小哥”工伤保险如何参保?有哪些...
新海南客户端、南海网、南国都市报4月24日消息(记者谭琦)“快递员可以单险种参加工伤保险,不仅让快递员的工作安全更有保障,对我们企业来说,更是‘花小钱办大事’,降低了经营风险。”近日,海口申通快递服务公司红城湖分公司总经理符汝媛为公司所有的“快递小哥”购买了工伤保险,为新政策点赞。
7月起执行!天津为这些人优先参保工伤险!
(一)快递企业、网点单位快递员工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇等按照《工伤保险条例》、《天津市工伤保险若干规定》等有关规定执行,本通知有明确规定的除外。(二)优先参加工伤保险的快递员,在参保期间因工作遭受事故伤害或患职业病,应当立即向网点单位报告。网点单位应当在24小时内向参保地人社部门报告。