参加公司组织的篝火晚会摔伤,算不算工伤?
工伤,即“因工而伤”,工作原因是认定工伤的核心要素。对于用人单位组织或指定参与的文体活动以及单位组织的要求“经单位指派、选拔等程序才能参与”的活动可作为工作原因,职工在这些活动中受伤可以认定为工伤;而用人单位以工作名义安排或者组织职工参加餐饮、旅游观光、休闲娱乐等活动,一般不认定为“因工作原因”。法官...
南阳一学校餐厅职工下班途中骑车摔伤致死,算不算工伤?
《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的,即不属于工伤。非本人主要责任,是指同等责任、次要责任和无责任的情形。该法官提醒说,虽然在工伤认定范围内的确有“...
专业普法:人民法院关于劳动关系认定的109个裁判要点
对于不符合劳动关系枃成要件的,可以参照最高人民法院2011年民事审判会议纪要的相关规定,不认定劳动关系,也可以在仲裁裁决书査明事实部分详细记载工程(业务)层层分包的事实,以及在仲裁裁决书裁决理由部分作出不认定劳动关系但应当承担用工主体责任或工伤保险责任的表述。对于符合劳动关系构成要件的,应当认定为劳动关系。六...
台风天受伤算工伤吗?工伤认定有时限吗?能口头传达工伤认定决定吗?
《工伤保险条例》第十四条(五)规定,职工因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应认定为工伤。Q台风天期间,在上下班途中受伤了,属于工伤吗?A根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定,上下班途中认定为工伤的情形只有一种,即“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通...
可以认定为工伤的情形有哪些?
五、因工外出期间受伤或下落不明劳动者因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,也应当认定为工伤。这里的“因工外出”包括出差、学习、培训、参加会议等与工作相关的活动。在此期间发生的交通事故、意外跌落等伤害,只要与工作任务有直接关联,均可认定为工伤。对于下落不明的劳动者,在法定时间内仍...
上班受伤,公司不肯报工伤怎么办?丨我来帮你忙
1.向单位所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请(www.e993.com)2024年10月21日。2.如果单位没有购买工伤保险,可以要求单位支付相应的工伤待遇和费用。3.如果单位要求签订新合同作为报工伤的条件,可以向劳动监察机构或法院提起投诉或诉讼。韩嘉兴律师提示:员工在遭遇工伤时,应当了解自己的权利,并在必要时寻求法律帮助。单位的要求与法律规定可能...
上班途中二人都受伤,都能认定工伤吗?
《工伤保险条例》第十四条规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。专家分析本案中,交警部门认定赵某驾车负事故的主要责任,表明赵某不符合工伤认定条件。钱某虽与赵某同乘一车,但因为非本人主要责任,因此符合工伤认定条件。
实用帖 | 在工地上班受伤,如何申请工伤认定?
在工地上班受伤,如何申请工伤认定?职工在工地受伤后,用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请,并按照《工伤保险条例》第十八条规定,提交相关申请材料。
公职律师说法丨上下班途中遇交通事故受伤,认定为工伤需要符合哪些...
认定为工伤需要符合哪些条件?案例一周先生系一公司职工,公司位于某市某县城,工作日期间居住在公司提供的公司附近某小区宿舍。2020年某天,周先生上完夜班,早上8点下班后先乘坐通勤车回到宿舍,于9点左右乘坐同事的车回位于市区的家中。10点过,车辆与案外人王某驾驶的重型半挂牵引车相撞,致使周先生受伤。交通大队作出...
意外受伤却没有参加工伤保险,还能被认定为工伤吗?
如果包工头不愿意支付后续医疗费,劳动者因工作受伤,可以依法认定工伤。或者起诉要求责任方承担侵权责任。法律链接《劳动法》第十六条:劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。第七十二条:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳...