申请工伤认定,山西省人社厅发出“知识帖”
提出工伤认定申请时,职工如果未能与用人单位签订劳动合同,可以提供能够证明劳动关系存在的其他材料,如领取劳动报酬的证明、单位同事的证言证词等。工伤认定有时限吗?按照规定,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定...
申请工伤认定,知识帖请收好
工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。...
湖南劳务派遣职工参加工伤保险有新规
申请工伤认定应按规定提交劳动合同,或与劳务派遣单位存在劳动关系的其他证明材料。来源:湖南日报
务工期间未签劳动合同致工伤无法认定 检察机关介入促老板支付赔偿金
张某金向慈溪市人力资源和社会保障局申请工伤认定,因无法提供门窗厂营业执照、劳动合同等证据材料证明劳动关系,工伤认定申请被拒。张某金作为家中唯一劳动力,因受伤未完全康复无法工作,且赔偿金未到位,其家庭陷入困境。张某金向宁波市泸州商会农民工服务中心求助,该维权线索被移送至四川省泸州市人民检察院(以下简称...
职场法案 | 因单位未足额支付停工留薪期待遇而辞职,工伤职工能否...
一种观点认为,停工留薪期待遇属于工伤保险待遇之一,而非劳动者因从事劳动而获得的对价,且在停工留薪期间劳动者并未从事实际劳动,故用人单位支付的停工留薪期待遇不属于《劳动合同法》第三十八条中明确的“劳动报酬”。而且,张某提出解除劳动合同的主要目的是要获得一次性伤残就业补助金,因此,对于张某主张的解除劳动合同...
合同到期,工伤赔偿“免谈”?
李皮认为,双方的劳动关系一直存续,要求公司给付工伤待遇(www.e993.com)2024年10月22日。公司则认为,工程已竣工,劳动合同书约定的劳动合同期限也截止到竣工日,双方不再存在劳动关系,因此拒绝了李皮的工伤申请。无奈之下,李皮向北京市通州区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁。仲裁裁决确认2021年7月2日至2023年2月15日期间双方存在劳动关系。公司不...
未签劳动合同,外卖员送餐途中受伤算“工伤”吗?
人社局作出了《工伤认定决定书》,认定何某受到的事故伤害为工伤。该网络科技公司不服,诉至鼓楼法院。网络科技公司认为,公司与何某签订《承揽配送协议》,已形成承揽合同关系,而非劳动关系,且公司并未对何某进行劳动管理,不符合劳动关系的本质属性和各项重要特征。
员工工伤后,与用人单位“两不找”情形下劳动关系是否解除?
实践中,经常存在劳动者离开用人单位,双方之间没有联系,在双方均未提出解除劳动合同的情况下,劳动合同关系是持续存续还是解除,如果劳动合同关系解除,解除时间如何确定?案情简介2021年9月7日,张小红入职某公司,双方形成劳动合同关系。2023年1月11日,张小红在公司工作时受伤,被送往医院门诊治疗后即在家休息,之后双方均...
劳动争议典型案例丨公司未与当事人签订书面劳动合同,未为其缴纳...
某服务有限责任公司未与李某签订书面劳动合同、未为李某缴纳社会保险。2016年11月,李某死亡。2019年8月2日,经人力资源和社会保障局认定死者李某为工伤,某服务有限责任公司对《认定工伤决定书》不服,先后向基层人民法院、中级人民法院提起行政诉讼,终审判决认定李某系工伤。孙某要求某服务有限责任公司支付丧葬补助金...
没签劳动合同,能认定工伤吗?
没签劳动合同,能认定工伤吗?转自:上观新闻