儿子擅自为父亲顶岗,发生伤害是否构成工伤?

高某的理由成立,你所受伤害的确不构成工伤。《工伤保险条例》第二条规定:“中华人民共和国境内的各类企业、有雇员的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇员缴纳工伤保险费。”第六十二条第二款规定:“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位...

为群众办实事示范法院创建︱法官说法:个体餐馆也应给雇员购买工伤...

《工伤保险条例》规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位等组织及有雇工的个体工商户，应当为单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位等组织的职工和个体工商户的雇工，均有享受工伤保险待遇的权利。同时用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工不缴纳工伤保险费。应当参加工伤保险而未参加...

“被注册个体工商户”的外卖小哥成功认定工伤

次日,以陈某明为经营者的个体工商户注册成立。此后陈某明继续从事外卖送餐业务,其接单方式、工作内容、报酬计算等各个方面与此前并无不同。2020年11月,陈某明在送餐过程中不幸发生交通事故,腿部受伤骨折。对此,该网络科技公司拒不认可与陈某明存在劳动关系,拒绝为其申报工伤。该网络科技公司认为,双方未签订书面劳动...

个体工商户的店员上下班途中遭遇车祸是否为工伤?

答:个体工商户的雇工受到非其本人主要责任的交通事故,应算工伤。按照《工伤保险条例》第二条规定“……有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费”,可见有雇工的个体工商户也纳入了工伤保险的调整范围。依照《工伤保险条例》第十四条...

浙江省永康市法律援助工作手册 ——工伤保险待遇纠纷常见问题解答

(三)什么叫雇员人身损害:从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动中遭受人身损害是雇员人身损害。一般指没有缴纳工伤保险的建筑工地职工、临时做工一两个月、钟点工、超过退休年龄人员(女职工50周岁、女干部55周岁、男性60周岁)。可自行协商,或请当地村(居)、镇调解...

新业态从业者工伤权益保护调查报告(上)-以北京网约配送员为例

就新业态从业的网约配送员而言,劳动权益保护中最为突出的问题之一即为职业伤害,其职业伤害多由交通事故导致(www.e993.com)2024年11月6日。据上海市《2019年上半年全市快递外卖行业交通事故情况公布》数据显示,2019年上半年,上海市共发生涉及快递、外卖行业各类道路交通事故325起,造成5人死亡、324人受伤。发生交通事故较多的企业为饿了么、美团、...

工伤认定行政案件存在的若干问题及对策思考

其次,无营业执照或者未经依法登记、备案的用工主体不是真正法律意义上的企业和个体工商户,其只是以个人身份在雇佣人员,不属于用人单位。因此其雇工在工作中受伤,亦不能适用工伤认定。以上伤亡事故的人身损害赔偿可以通过民事诉讼途径来解决。关于退休职工受伤问题,笔者认为,劳动和社会保障部发(1995)309号《关于贯彻执行...

关于事实劳动关系和工伤保险的几个问题

关于工伤保险责任主体的范围,根据2004年1月1日施行的《工伤保险条例》第2条规定,包括中华人民共和国境内的各类企业以及有雇工的个体工商户。从权利主体角度看,凡是各类企业的劳动者和个体工商户的雇工,均享有工伤保险待遇的权利。不管劳动者与用人单位是否签订书面劳动合同,不管劳动者的用工形式如何,用工期限长短,也不...

淮安区法院涉新业态行业劳动争议典型案例

法院经审理认为,劳动者因自身原因造成人身损害,构成工伤的,工伤保险责任和雇员受害责任发生竞合,劳动者仅可择一进行诉讼。此时用人单位既是工伤保险责任的赔偿主体又是雇员受害责任的赔偿主体,作为同一赔偿责任主体的用人单位不能因受害人同一行为进行两次赔偿,故裁定驳回原告梁某的起诉。