退休老人再就业中受伤,能认定为工伤吗?

“根据现行法律,虽然工伤途径能为当事人争取更多利益,但因当事人已达到法定退休年龄,且已领取养老保险,认定工伤可能性较低。若社保部门未认定工伤,我方又提起行政诉讼,则诉讼时间成本很高,并且无法确定是否能争取到更多利益。”王宇说。随后,李珀向德阳市罗江区人民法院提起民事诉讼。2024年3月,罗江区法院立案后依法...

未缴工伤保险,不影响工伤认定权利

一、工伤认定申请不以工伤保险缴纳为前提。《工伤保险条例》第十七条规定:“职工发生事故伤害或者按照《职业病防治法》规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以...

未体检就上岗,5年后查出职业病,算工伤吗?

用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。本案中,阿伟在用人单位处做锻工,在工作场合大量接触噪声,系从事接触职业病危害作业的劳动者。上岗前,用人单位未组织职业健康检查就安排阿伟上岗,违反了相关法律规定。阿伟所受伤害被认定为工伤,用人单位未能证明阿伟在入职前已患有相关疾病,...

离职后确诊职业病,能否进行工伤认定?

离岗后,第三人齐某进行了体检,医院于2023年6月出具《职业病诊断证明书》,诊断齐某为职业性轻度噪声聋。齐某遂向被告某人社局申请工伤认定,被告某人社局作出《认定工伤决定书》,认定齐某所受伤害为工伤。原告某公司对该工伤认定决定不服,认为齐某申请工伤认定时,其与齐某的劳动关系已经解除,因而申请工伤认定的前提...

申请工伤认定,知识帖请收好

2、工伤职工或者其近亲属,以及工伤职工所在用人单位的工会组织申请时限为事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。受伤职工在医疗机构接受治疗、难以亲自办理时,工伤职工的近亲属,如配偶、父母、成年子女等,都可以成为工伤认定申请的主体。

入职时没做体检,员工患职业病谁来赔?

6月,当地人力资源和社会保障局认定阿伟所受伤害为工伤(www.e993.com)2024年11月5日。8月,经劳动能力鉴定委员会鉴定,阿伟的伤情为七级伤残。阿伟向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付工伤待遇。仲裁裁决公司支付工伤保险待遇16万余元,公司不服诉至法院,称阿伟的职业病并不一定是在其公司工作时形成的,不同意支付阿伟的工伤待遇。

打工新鲜事儿|未体检就上岗,5年后查出职业病,算工伤吗?

本案中,阿伟在用人单位处做锻工,在工作场合大量接触噪声,系从事接触职业病危害作业的劳动者。上岗前,用人单位未组织职业健康检查就安排阿伟上岗,违反了相关法律规定。阿伟所受伤害被认定为工伤,用人单位未能证明阿伟在入职前已患有相关疾病,且阿伟在该单位已工作5年,用人单位应当支付阿伟的工伤保险待遇。

说案述法 | 法官申请工伤一路打官司!人社局:不认!法院会怎么判?

收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他...

市政府关于印发连云港市实施工伤保险条例细则的通知

《条例》实施前已受到事故伤害或者患职业病的职工,不属于《条例》第六十四条规定情形,且未享受工伤待遇的,自省《办法》施行之日起一年内,职工或者其直系亲属可以向劳动保障行政部门提供发生工伤时的材料申请工伤认定。工伤认定及待遇按照发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病时国家和省、市的有关规定执行。

“超龄”劳动者受工伤能获工伤保险赔偿吗?

（渝人社发〔2015〕252号）的规定，超过法定退休年龄但未办理退休、未享受基本养老保险待遇的劳动者在工作中受到事故伤害或者患职业病的，经认定由用人单位承担工伤主体责任的，由用人单位承担赔偿责任，不适用社会保险法和《工伤保险条例》的有关规定，用人单位可参照《工伤保险条例》有关规定实行一次性赔偿。