超龄从业人员如何参加工伤保险?黄石公开征求意见
第八条参照执行超龄从业人员在参保期间发生工伤或者患职业病的,其工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇办理参照《工伤保险条例》、《湖北省工伤保险实施办法》、《湖北省劳动能力鉴定管理办法》有关规定执行。第九条工伤待遇超龄从业人员在参保期间因工作遭受事故伤害或患职业病被认定为工伤的,由工伤保险基金按...
为颈椎消费过万,年轻人组团「吊脖子??」
按照我国《工伤保险条例》,职业病被认定为工伤,普通劳动者可享受工伤保险待遇。一种疾病是否纳入职业病范畴,应从职业病的基本特点来考虑。具体而言,从事某一类职业的工作人员,其工作时的身体姿势或者工作状态必然会导致产生某种疾病。但是,从目前来看,将颈椎病等上述疾病纳入职业病都存在较大障碍。职业病强调疾病的职业...
不存在劳动关系 为啥也要承担工伤责任?
法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的,用工单位为承担工伤保险责任的单位”规定,承包单位并不等同于《中华人民共和国劳动合同法》规定的用人单位,承担用工主体责任并不等同于建立了劳动关系,承担工伤赔偿责任也并...
明起实施!四川超龄等从业人员参加工伤保险有这些新变化
已参加工伤保险的超龄等从业人员在从业期间因工作遭受事故伤害或者患职业病被认定为工伤的,由工伤保险基金按国家和省规定的待遇项目和标准支付应当由工伤保险基金支付的工伤保险待遇。工伤保险基金支付范围之外的待遇费用,由用人单位与超龄等从业人员按照相关协议或约定协商解决。没有参加工伤保险的超龄等从业人员因工作遭受...
海南实习生及超龄从业人员可参加工伤保险
在参保期间因工作遭受事故伤害或者患职业病的,社会保险行政部门可参考工伤保险缴费记录及三方实习协议、见习协议、用人协议等开展工伤认定,不要求提交劳动关系证明材料;参加工伤保险的实习生、见习人员、超龄从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病被认定为工伤的,由工伤保险基金负责支付的工伤保险待遇按照《工伤保险条例...
消保教育宣传月丨以案说险:患职业病能否被认定为工伤
《工伤保险条例》第十四条第四点明确患职业病属于工伤(www.e993.com)2024年9月7日。《中华人民共和国职业病防治法》明确职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。消费风险提示接触职业病危害因素的劳动者,例如接触粉尘的矿工、装修工等,可以通过学习职业...
安徽扩大补充工伤保险参保范围!网约车司机、外卖员等人员可参保
新业态从业人员等暂不属于工伤保险参保范围的人员,参照国家新业态从业人员职业伤害试点办法,按照可衔接的原则,合理确定补充工伤保险待遇项目和标准,主要包括:一次性身故赔偿金、一次性残疾补助金、职业伤害医疗补助金、住院补贴等。参加补充工伤保险的被保险人,在保险有效期内发生工伤事故、患职业病或意外伤害事故的,承保...
不能报销的工伤医疗费应由谁承担『中院以法理情详细论述改判』
《中华人民共和国安全生产法》第五十六条和《中华人民共和国职业病防治法》第五十八条关于“因安全生产事故受到伤害的从业人员/职业病病人除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利的,有权向用人单位提出赔偿”的规定;《中华人民共和国保险法》第四十六条关于“保险人给付保险金后,被保险人或受益人...
这些地方超龄就业人员可参加工伤保险了!
用人单位使用超龄就业人员和实习生自愿选择单险种参加工伤保险,不强制参保。参保人员发生事故伤害或者患职业病的,工伤认定、劳动能力鉴定和工伤保险基金支付的待遇参照国家和本市工伤保险政策规定处理;未参保人员继续按民事侵权有关法律法规处理。根据规定,用人单位应当持用工协议或者实习协议等材料至社会保险经办机构办理参...
小案大民生 | 得怪病不幸离世 定工伤家人无忧
因此,即使能够在实体上建立感染疾病与工作原因的关联性,但因不属于“事故伤害”或不在职业病目录范围内,仍难以被认定为工伤。我国现有的法律法规、规章、规范性文件中,对于职业病名录外的疾病感染认定工伤的,主要有以下规定:一是《血吸虫病防治条例》第三十三条中规定,因工作原因感染血吸虫病的,依照《工伤保险条例》...