【小北说法】用人单位未为劳动者缴纳社保,产生的滞纳金由谁承担?
甲某在劳动关系终止后,向社保中心投诉某有限公司未依法为其缴纳七年的社会保险费(养老、失业、工伤)事项。社保中心受理后,向某有限公司先后发出《社会保险稽核意见书》《社会保险费期限补缴通知》,责令该公司于5个工作日内足额缴纳甲某劳动关系存续期间内未缴纳的社会保险费,及由此产生的滞纳金。某有限公司在期限内...
用人单位漏缴工伤保险期间发生工伤 谁给付工伤保险赔偿金
法院审理认为,根据《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》《社会保险费征缴暂行条例》等有关法律规定,用人单位应按月缴纳工伤保险费,缴费为参加工伤保险充分且必要的条件,未缴费即未参保。除因不可抗力等法定事由并经依法同意缓缴、减免的情形外,用人单位应当按月足额缴纳包括工伤保险费在内的社会保险费。用...
西安整治工程建设领域乱“挂证” 比对排查社保、公积金
1.社保缴费单位与注册单位不一致的;2.住房公积金缴存单位与注册单位不一致的,或存在多个缴纳缴存单位的;3.同时在两个或两个以上单位注册(执业)的;4.允许他人以本人名义从事建筑活动的;5.其他法律法规、国家政策规定属于“挂证”的。存在以下6类情形,原则上不认定为“挂证”:1.达到法定退休年龄正式退休和...
社保断缴1次,这些待遇全部取消?全都这样处理
没有影响。如果职工发生工伤,经认定属于工伤,便可以享受工伤待遇,单位断交工伤保险的,不影响职工工伤待遇,而由单位承担。5、失业险:影响较小。如果你在失业以后不是自己本人意愿造成失业的,且有一定的求职要求,并进行了失业登记,只要连续缴纳保险达到一年就可以享受失业保险了。社保挂钩政策影响其次,社保还与购房...
员工工作单位与社保缴纳单位不一致,工伤责任由谁承担?
法院在认定劳动关系时,往往采取的是“实质判断”,而非“形式审查”。当员工的社保在其他单位缴纳时,如发生工伤情形,工伤责任并不会由缴纳社保的单位承担,而是应由实际用工的用人单位承担。法律条文:1、《工伤保险条例》第六十二条第二款之规定:“应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用...
小江说法丨员工实际工作单位与社保缴纳单位不一致,工伤责任由谁...
根据《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》的相关规定,用人单位应当依法为劳动者缴纳工伤保险,在劳动者发生工伤的情况下,用人单位应当承担相应的赔偿责任(www.e993.com)2024年10月21日。在如今的劳动力市场,越来越多的公司基于各种原因的考量,为和本单位无劳动关系的劳动者代缴社会保险,对于代缴单位来说,应认识到代缴行为违反了法律的规定,应...
上班4年单位未给缴纳社保,可以让补缴吗?不给补缴可以仲裁吗?
再次,劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办,导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。也就是说,劳动者可以通过诉讼方式要求用人单位赔偿损失。用人单位4年没有给员工缴纳社保,员工可以要求公司补缴四年社保和滞纳金。
退休时发现单位未足额缴纳社保,一场5年维权路从此开启……|今晚九...
而对用人单位欠缴社会保险费或者因缴费年限、缴费数额等发生争议的,未规定由法院受理。因社保机构对用人单位欠缴费用负有征缴的义务,如果劳动者、用人单位与社保机构就欠费等发生争议,是征收与缴纳之间的纠纷,属于行政管理的范畴,带有社会管理性质,不是单一的劳动者与用人单位之间的社保争议。因此,柳女士与用人单位...
单位多年未足额缴纳保险!跨越22年养老保险纠纷终化解
根据最高法《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》的规定,如果用人单位没给劳动者办理社会保险手续,又不能补办导致劳动者无法享受社会保险待遇,劳动者起诉要求用人单位赔偿损失,法院予以受理。但是因用人单位欠缴社会保险费或者因缴费年限、缴费数额等发生争议的,就不在法院受理范围了。而社保机构对用人...
三强三优|劳动节特辑三·职工发生工伤后股东违法减资,应当承担...
用人单位应当依法为职工缴纳社会保险。《工伤保险条例》第六十二条第二款规定,“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”。公司减资本质上属于公司内部行为,理应由公司股东根据公司的经营状况通过内部决议自主决定,以促进资本...