大成张仁维:关于“雇主责任险”应该了解的十个法律问题
基于部分用人单位未购买工伤保险或者虽然购买了工伤保险但仍存在工伤保险无法覆盖全部损失的实际情况,保险公司开发了“雇主责任险”这一保险产品。“雇主责任险”的出现,很好的分散、转移了工伤法律责任,因此,了解什么是“雇主责任险”、“雇主责任险和团体意外伤害保险的区别”、“雇主责任险能否冲抵工伤损失”、“雇主...
企业团体意外险已经理赔过,为什么员工起诉老板还可以再获得赔偿
因为老板没有学会保护自己。现在市场上有种保险产品叫雇主责任险。团体意外险和补充医疗险作为员工福利,但是现在越来越多的老板都把团体意外险换成了雇主责任险。从老板的角度来看,雇主责任险更能保障整个企业的稳健,减少企业计划外巨额支出;另一方面不少雇主责任险可扩展非工伤意外风险,可以兼顾员工福利,一举两得...
规避用工风险|雇主责任险or团体意外险,很多企业老板都买错了
举个例子,骨折在工伤里面可以被认定伤残,但意外险里却没办法达到最低级别的伤残。第4点,团体意外险不保职业病。雇主责任险是工伤保险的补充企业为员工买了工伤保险,是否就没有必要买雇主责任险了?工伤保险当然是最基本的,但还是有许多费用是工伤保险不承担的,这部分费用就必须由用人单位负责。如:停工留薪期...
企业为员工买的团体意外险,能否转移工伤时企业的赔偿责任?
意外伤害保险是属于商业保险,虽然是由企业付款给员工购买,但只能看做是给员工的福利待遇,被保人是员工本人,而受益人只能是员工的法定继承人,保险公司将黄光岳的身故理赔金赔给他的父母没有任何异议!企业为员工购买意外险,在主观意愿上想用商业意外险来代替工伤保险,仅仅是企业的一厢情愿,客观上并不能规避企业需要...
建工团体意外险的保险金不能抵充用人单位的工伤赔偿责任
用人单位应参加工伤保险而未参加的,如劳动者发生工伤,用人单位应当按照规定支付劳动者相应的工伤保险待遇损失。而建工团体意外险属于商业保险,不具有强制性,不具有转移工伤赔偿风险的功能。建筑法第四十八条规定,建筑施工企业应当依法为职工参加工伤保险缴纳工伤保险费。鼓励企业为从事危险作业的职工办理意外伤害保险,支付...
老板给工人买的的意外险赔偿金归谁?
老板阿成则认为,涉案的意外伤害商业医疗保险是自己以小军的名义为小军购买的,目的就是万一员工小军意外受伤,相应的医疗费可以由保险公司承担;员工小军受伤后的医疗费2万多元已由自己垫付,自己也按照劳动仲裁裁决书的要求向小军支付了包括停工留薪期工资在内的全部的工伤赔偿金,如果涉案保险金仍归员工小军所有,则小军就存...
给员工买商业意外险能折抵工伤赔偿吗?
水湾公司虽然为安东卫购买了意外伤害商业保险,并与安东卫在聘用合同中约定在聘用期内如因工伤亡,按有关意外保险条款执行,但依法缴纳工伤保险是用人单位的法定义务,该项义务不能通过当事人协商予以免除。安民重和兰自姣以意外伤害保险单受益人身份取得商业保险赔偿金后,仍有权主张工伤保险赔偿。水湾公司关于安民重和...
雇工宝=雇主责任险+工伤险+意外伤害医疗险+工伤补充险?“团险个做...
经法院认定,王某的死亡事故符合《工伤保险条例》规定的工伤情形,为何会被拒赔?原来,合同签订后,山东产联仅投保了团体人身意外伤害保险,投保险种及保险金额为:农银团体意外伤害保险,保险金额80万元;农银附加团体意外伤害医疗保险,保险金额20万元;农银附加团体意外伤害住院津贴医疗保险,保险金额160元/天。根据意外...
员工受了工伤,保险公司已赔付,老板还要赔偿?
团体意外险:不能免除雇主责任,员工及家属获得保险赔偿后,还可以要求雇主赔偿,法律是支持的。总的来说,员工发生工伤后,除了《工伤保险条例》中规定的职工依法可享受的工伤保险待遇外,企业还需要承担相应的法律赔偿责任,比如:停工留薪期间的工资、护理费、一次性伤残就业基金等,而雇主责任险便保障了雇主这一块的法律...
特殊时期,财务该不该提醒老板购买“雇主责任险”?企业所得税和...
团体意外险是以团体方式投保的人身意外保险,其保险责任、给付方式与个人意外伤害保险相同。2、三种保险的相同点和区别工伤保险、雇主责任险、团体意外险的共同之处:工伤保险与雇主责任险的相同之处在于都是针对员工发生工伤事故时的赔付。工伤事故发生后都赔付给企业,由企业赔付给员工,从这个意义上讲二者都是为了在...