【“沂”案释法 小案大义】未依法缴纳工伤保险,发生工伤谁负责赔偿?
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业,其缴纳工伤保险费的具体方式,由国务院社会保险行政部门规定。第六十二条第二款依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和...
工作期间不慎受伤,用人单位未购买工伤保险,被认定为工伤后,职工该...
职工个人不缴纳工伤保险费。第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请...
未体检就上岗,5年后查出职业病,算工伤吗?
阿伟所受伤害被认定为工伤,用人单位未能证明阿伟在入职前已患有相关疾病,且阿伟在该单位已工作5年,用人单位应当支付阿伟的工伤保险待遇。综上,法院判决公司支付阿伟工伤待遇款项16万余元。一审判决后,双方均未提起上诉,判决已发生法律效力。法官提醒职业健康检查是预防和控制职业病、维护劳动者健康权益的重要一环。
用人单位漏缴工伤保险期间发生工伤 谁给付工伤保险赔偿金
“断保”期间发生的工伤,其工伤保险待遇应由用人单位承担。该案中,甲企业于2022年8月为张某参加工伤保险并开始按月缴纳工伤保险费,但未按时足额缴纳张某2023年3月至4月的工伤保险费,并且欠缴前述费用未有不可抗力等法定事由。虽然甲企业于2023年5月补缴了前述欠缴费用及滞纳金,但并不能直接产生工伤保险期间续...
“超龄”劳动者遭遇工伤,能要求用工单位承担工伤保险责任吗?
罗某出生于1956年5月,在甲公司从事保安工作,未参加企业职工基本养老保险、工伤保险。2021年10月17日,罗某在工作期间被车辆撞伤。2022年9月1日,重庆市九龙坡区人力资源和社会保障局作出《认定工伤决定书》,认定罗某所受伤害为工伤,用人(工)单位为甲公司。2023年4月21日,重庆市九龙坡区劳动能力鉴定委员会作出《初...
人社知识百问百答|工伤保险费用可以个人缴纳吗?这里有答案
常年在工地上干活的人,万一发生个意外,不仅家里没了收入来源,也没钱治疗,可不可以自己买份工伤保险?单位发了工资就不用购买工伤保险啦?长沙市人社局告诉你答案(www.e993.com)2024年10月28日。文/视频全媒体记者王智芳何佳洁王翊玮免责声明:本内容来自腾讯平台创作者,不代表腾讯新闻或腾讯网的观点和立场。举报阳泉...
职工参加抗洪“过劳死”,工伤认定为何这么难?
2021年7月30日,抢救无效的杨某在医院去世。杨某所在单位为他申请了工伤,但当地人社局却说根据《工伤保险条例》的规定,杨某从发病到死亡已经超过了48小时,因此不能被认定为工伤。工伤认定48小时之限,究竟是一个什么条款呢?根据我国《工伤保险条例》第十五条规定:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内...
用人单位未缴纳工伤保险且无力赔付,受伤职工怎么办?
根据查明事实,该用人单位在事故发生后,并未补缴其应当缴纳的工伤保险费、滞纳金,亦不属于由工伤保险...
南阳一学校餐厅职工下班途中骑车摔伤致死,算不算工伤?
《工伤保险条例》第十七条规定:职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内可以直接提出工伤认定申请。
以案释法|用人单位未缴纳工伤保险金且无力赔付,受伤职工怎么办?
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。《社会保险基金先行支付暂行办法》第六条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,用人单位应当采取措施及时救治,并按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。