职工发生工伤时 工伤保险能完全覆盖雇主的法律责任吗?
工伤保险并不能完全覆盖雇主的法律责任,如一次性伤残就业补助金需要用人单位支付,工伤保险就无法覆盖,所以,有时候用人单位仍需要承担赔偿责任。实践中,劳动者在工作过程中经常会因工受伤,如果已经签订了劳动合同,劳动者通过工伤认定即可享受工伤保险赔付待遇。但是,实践中有很多劳动者仅与用工方签订劳务合同,如果仅系劳...
中企法顾张恒铭:常见的10个无效劳动合同条款
02、因员工过错发生工伤自行负责根据《工伤保险条例》规定,员工自残、自杀、吸毒、醉酒、故意犯罪的不得认定为工伤或者视同工伤。员工在工作中违反规章制度或违反操作流程导致受伤,同样可以认定为工伤,不能免除用人单位工伤赔偿责任。03、合同期内离职员工需要支付违约金如果企业出资为员工提供专项培训,可以约定服务期,...
珠海劳动律师:没签劳动合同,发生工伤能索赔吗?
根据我国《工伤保险条例》第十四条规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。因此,当劳动者因工受伤后,即使未与用人单位签订劳动合同,但有相关证据证明其与用人单位已存在事实劳动关系,且其受伤后经劳动行政部门认定属于工伤的,则依法可以享受相关工伤保险待遇。此外依照《工伤保险条例...
快递员上班不到半个月发生车祸,未签劳动合同能否认定为工伤?
湘潭市雨湖区人民法院审理后认为,本案是一起新就业形态劳动者受到事故伤害是否属于工伤认定范围的案件,争议焦点主要是:第三人刘某与原告某快递公司之间是否存在劳动关系。原告某快递公司认为其与第三人刘某之间没有签订劳动合同,双方之间属于承揽关系。《中华人民共和国劳动合同法》规定:“用人单位用工之日起即与劳动...
60岁环卫工因“热射病”身亡,家属讨说法,公司方回应
南安市人社局工伤认定科干部王思鸿工伤本来的前提是说要劳动关系,劳动关系它要有,男的60岁,女的50岁,然后是达到退休年龄,因为现在整个福建省,它是这样子,男的有超过60岁,或者是女的有超过50岁,但是如果没有享受,城镇职工养老保险,就是我们说的企业职工退休金,依然是可以认定工伤的,从当前这一块的...
微普法丨快递员上班不到半个月发生车祸,未签劳动合同能否认定为...
湘潭市雨湖区人民法院审理后认为,本案是一起新就业形态劳动者受到事故伤害是否属于工伤认定范围的案件,争议焦点主要是:第三人刘某与原告某快递公司之间是否存在劳动关系(www.e993.com)2024年10月22日。原告某快递公司认为其与第三人刘某之间没有签订劳动合同,双方之间属于承揽关系。《中华人民共和国劳动合同法》规定:“用人单位用工之日起即与劳动...
关于印发《江西省工伤保险业务经办规程》的通知
第十一条建设项目参保证明中的工伤保险生效时间和终止时间原则上以承建单位提交的施工合同的开工、完工时间为准。办理参保证明时已经开工的,生效时间为办理参保证明的次日;承建单位因晚于施工合同开工时间开工、追加工程量、拆迁问题、发包方过失、天气影响或其他不可抗力导致建设项目晚开工或拖延的,应提前向社会保险经...
没有签订劳动合同,算劳动关系吗?工伤赔偿怎么办?
考虑到李女士在确认劳动关系后,可能还需要申请工伤认定、劳动仲裁等,工伤认定类案件涉及民事、行政等多个领域,无疑会增加当事人诉累。为一次性解决所有纠纷,承办法官在仔细查阅案卷后,多次与某餐饮店联系,向其释法说理;劳动者李女士当庭增加了工伤保险待遇的诉讼请求。
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01、第三十二条企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员,因与新的用人单位发生用工争议而提起诉讼的,人民法院应当按劳动关系处理。02、第三十三条外国人、无国籍人未依法取得就业证件即与中华人民共和国境内的用人单位签订劳动合同,当事人请求确认与用人单位存在劳动关...
今日开庭 | 没有劳动合同,用工单位是否承担工伤保险?
48岁的大伟是一名技术工,在土建专业工种中从事抹灰工作。2021年6月,经人介绍大伟被章超雇佣,在内蒙古某劳务公司(以下简称劳务公司)承建的海东市河湟新区一项目工地务工,工资由章超发放。大伟未与劳务公司签订书面劳动合同,劳务公司也未按规定给大伟办理工伤保险。