南阳一学校餐厅职工下班途中骑车摔伤致死,算不算工伤?
对于没签劳动合同的情形,人力资源社会保障部、住房城乡建设部、安全监督总局、全国总工会印发《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》(人社部发[2014]103号)中规定:对未签订劳动合同的,由人力资源社会保障部门参照工资支付凭证或记录、工作证、招工登记表、考勤记录及其他劳动者证言等证据,确定事实劳动关系。●对...
未签劳动合同,外卖员送餐途中受伤算工伤吗?
近日,福州市鼓楼区人民法院审结了一起工伤保险待遇认定纠纷,判定骑手在履行送餐职责过程中骑车摔倒受伤,属在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害,依法应当认定为工伤。案情:未签订书面劳动合同,外卖骑手取餐途中摔伤2022年4月,何某入职某网络科技公司从事外卖配送工作,双方未签订书面劳动合同,未缴纳社会保险。
长沙一骑手为沃尔玛送货途中摔伤,公司:没签劳动合同不算工伤?
公司回复:妥善处理《中华人民共和国劳动合同法》第七条明确规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。也就是说,即使没有签订劳动合同,只要存在事实上的劳动关系,符合工伤认定条件的,劳动者依然可以依法申请工伤认定,要求单位进行赔偿。同时,《工伤保险条例》第十四条也明确规定:在工作时间和工作场所...
双滦法院:一案结 多案止 这起劳动争议纠纷“一揽子”得以化解
刘树军法官通过在用工单位和劳动者之间居中调解,将劳动关系认定、工伤赔偿等关联纠纷“一揽子”全部予以解决,真正实现了“一案结,多案止”的效果。李某在某建筑公司承包的工地工作,双方未签订劳动合同。今年年初,李某在工作中不慎摔伤,在医院治疗期间,双方对是否存在劳动关系和如何赔偿损失等问题发生分歧。后李某到...
务工者上班途中摔伤是否算工伤 开发区人社局:认定工伤
进城务工人员上班途中摔伤,造成九级伤残,用人单位却在3天后合同到期时与其解除了劳动合同,亦未为其申请认定工伤。经过3次法律援助,开发区法律援助中心通过指派援助律师帮助劳动者成功维权,最终获得总计19万元的各项赔偿。2021年7月,进城务工的任某应聘至开发区某人力资源公司工作,某人力资源公司又将其派遣至某电子公司...
上班途中摔伤 公司只愿补2000元
“我母亲大概是2018年开始到他们公司上班,已经有5年之久,但是双方没有签订劳动或者劳务合同,也没有交社保(www.e993.com)2024年10月21日。我找他们协商,他们考虑后给出了额外补偿2000元营养费的意见,我们就不同意。”徐先生认为,母亲是在上班途中受伤,应当属于工伤范畴,加之3个月无法工作还要安排人照料起居,公司不应只出2000元的营养费。
合同到期,工伤赔偿“免谈”?
工程收尾时不慎摔伤2021年7月2日,李皮与某建筑公司(以下简称建筑公司)签订劳动合同,约定劳动合同为以完成一定工作任务为期限,至主体结构工程工作任务完成即行终止。公司安排实行综合计算工时制度,其工资标准为220元/日,双方应于每月25日前,按照上述标准核算其上月工资数额并由双方签字确认。
社保入税动真格了!已有企业被警告!2024年,企业这些行为,再不收手...
实务中,有些用人单位会以没有签订劳动合同为由拒绝为职工缴纳社保,岂不知,劳动关系的确定可不仅仅取决于一纸合同,只要有充分的证据证明个人与单位之间存在劳动关系,社保就必须得交!具体规定看下图:误区四:上下班路上摔伤都算工伤?根据《工伤保险条例》第十四条规定,在上下班途中,收到非本人主要责任的交通事故...
江西省公布多起法律援助服务农民工维权典型案例
2023年3月,吴某在上班途中因交通事故被撞伤,九江市柴桑区公安局交警大队作出道路交通事故认定书,认定案外人何某负事故主要责任,吴某负次要责任。吴某向公司要求认定工伤,但被公司拒绝。公司认为,吴某受伤不是上班途中,已超过法定退休年龄,且双方未签订劳动合同不存在劳动关系,不应认定为工伤。
员工可以自愿放弃社保?单位这样处理!|保险费|用人单位|社会保险法...
误区三:不签合同就不用交社保实务中,有些用人单位会以没有签订劳动合同为由拒绝为职工缴纳社保,岂不知,劳动关系的确定可不仅仅取决于一纸合同,只要有充分的证据证明个人与单位之间存在劳动关系,社保就必须得交~用人单位以没有签订劳动合同为由拒绝缴纳社保时,员工可以提供相关证明,证明与单位之间的用人关系。