南阳一学校餐厅职工下班途中骑车摔伤致死,算不算工伤?
对于没签劳动合同的情形,人力资源社会保障部、住房城乡建设部、安全监督总局、全国总工会印发《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》(人社部发[2014]103号)中规定:对未签订劳动合同的,由人力资源社会保障部门参照工资支付凭证或记录、工作证、招工登记表、考勤记录及其他劳动者证言等证据,确定事实劳动关系。●对...
上班第一天发生车祸身亡,未签订书面劳动合同能否认定工亡?
劳动者虽然没有和公司签订劳动合同,但并不妨碍对工亡的认定。案件中劳动者之所以去公司,是应公司之要求前往,目的是报到上班。同时在报到之前,劳动者进行的入职体检、报备宿舍入住手续、前往公司报到行为,系接受用人单位指派的承诺表现,应视为原告公司与劳动者之间的劳动关系已经形成。根据劳动者与用人单位之间存在事...
快递员上班不到半个月发生车祸,未签劳动合同能否认定为工伤?
所以,应认定劳动者与之存在劳动关系,其在工作中受到交通事故伤害,应认定为工伤。总之,相关法律关系的认定是实质的、复杂的,绝非形式的、简单的。在此,法官提醒劳动者入职后,应及时与用人单位签订书面劳动合同,保存工资支付凭证、社保缴纳记录、工作证、用人单位招用记录等凭据,避免产生争议后举证困难。用人单位应明确...
泗法新“枫”景 | 新员工未签劳动合同就受伤,能否主张赔偿?
你们工厂虽未与李某签订书面劳动合同,但在工厂实际用工期间,李某在工作时间、工作地点,因为工作事项造成损伤的,工厂应当承担赔偿责任。”同时,审理法官又向李某剖析损伤发生的原因以及双方在导致损伤发生过程中应承担的责任。
上班两天受伤了算工伤吗?住院两个月没签劳动合同能要双倍工资吗
住院两个月了,还没有签劳动合同能否要双倍工资呢?首先,不说废话,金宝每日说法给出答案,上班两天受伤算工伤!《工伤保险条例》对工伤范围作出了规定,凡符合下列情形之一的,应认定为工伤。应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;...
公职律师说法丨上下班途中遇交通事故受伤,认定为工伤需要符合哪些...
职工在上下班途中因交通事故受伤,提出工伤认定主要需要哪些材料?一是《工伤认定申请表》,应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工受伤程度等(www.e993.com)2024年10月21日。二是职工与用人单位之间存在劳动关系的证明材料,如签有书面劳动合同,或其他能证明存在劳动关系的证据。三是医疗机构出具的受伤后诊断证明或者职业病诊断证明。四是公安机关出...
上班时间突发疾病死亡未签劳动合同也算工伤-珠江时报
蓝梓文建议,劳动者受伤后,应及时与用人单位协商,向劳动部门申请工伤认定。如用人单位因未为劳动者参保社会保险等原因,不配合劳动者申请工伤认定的,劳动者可自行申请。没有签订劳动合同(或公司未向劳动者提供劳动合同),及未参保社会保险均不影响劳动关系的认定,但劳动者应提供工作证、招聘“登记表”、工资支付凭证等...
保洁下班路上摔倒骨折 算不算工伤?能不能享病假待遇?
家属:妻子骨折后一分钱都不发了下班路上出事应算工伤8月2日,西安市灞桥区席王街办的何先生反映,妻子王女士在西安瑞康环卫物业有限公司干了几年保洁员了,签了劳务合同,公司也给买了社保,主要负责唐都医院附近一段道路的保洁工作,平常骑电动车上下班。“7月7日是个雨天,干完活,上午11点下班。她骑车到水香路...
微普法丨快递员上班不到半个月发生车祸,未签劳动合同能否认定为...
上班不到半个月,在取件路上发生车祸。但未签订劳动合同,法院是否认定“工伤”?用人单位是否需要赔偿?近日,湘潭市雨湖区人民法院审理了一起互联网时代背景下新就业形态劳动关系案件。基本案情2022年6月中旬,刘某通过微信了解到,湘潭市某快递有限公司发布招聘信息,在与公司某快递点负责人微信交流后,于6...
入职三天因工受伤,未签劳动合同能得到赔偿吗?
入职三天因工受伤,未签劳动合同能得到赔偿吗?基本案情2021年4月10日,罗某到Z公司从事锅炉工工作,口头约定每月工资10000元,每天工作12小时,包吃包住。双方未签订任何用工协议。2021年4月13日,罗某在工作过程中全身大面积烧伤。后罗某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求确认双方存在事实劳动关系,劳动仲裁委...