国企专董的“五任”差事
二是着眼软约束,由任职企业、国企专董和上级股东协商,根据每个专董特点,细化落实国企专董作为“决策上的专家、经营上的老师、沟通上的桥梁”的个性化措施,探索国企专董与领导班子成员结对沟通机制,发挥经营顾问作用。三是聚焦规范化,结合董事会试点改革适当向董事会下放高级管理人员选聘权、业绩考核权、薪酬管理权,建立...
中组部:将注重从国企、高校中选拔领导班子成员
注重从国有企业、高校、科研院所等企事业单位领导人员中培养选拔党政领导班子成员。四是在配备女干部、少数民族干部和非中共党员干部方面,既按照有关规定配备,又从实际出发,不降格以求。总之,要通过持续不断的努力,形成班子成员年龄、经历、专长、性格互补的合理结构,实现年轻干部、女干部、少数民族干部和党外干部统筹...
云煤能源公司开展2024年经理层成员任期制和契约化签约仪式
云煤能源公司领导班子、各子、分公司班子成员、机关部门班子成员参加会议。仪式上,昆钢公司总经理助理,云煤能源公司党委书记、董事长李树雄与公司经理层成员签订了《岗位聘任协议》、《2024年度经营业绩责任书》和《2024年度工作目标任务书》。这些协议和责任书明确了经理层的任职期限、职责范围、年度及任期绩效考核指标...
让党旗在国企高高飘扬 党旗辉映神火旺
在神火集团,班子考核切实做到了细化量化,每一位班子成员除接受上级领导、同级班子成员的考核评议外,还要广泛接受职工代表等的监督评议,并按综合评议结果分项给每位班子成员进行排名定格。对考评有问题的单位领导班子或考核处于末位的领导班子成员,要及时进行约谈警示、书面提示和整改明示;对问题严重的班子成员,按照干部管理...
继续教育学院召开领导班子及班子成员2023年度述职考核会
3月1日,继续教育学院召开领导班子及班子成员2023年度述职考核会。学院党政领导班子成员、科级以上及各部门业务骨干参会,继续教育管理处处长高彦主持会议。李勇书记代表学院领导班子以“抓机遇迎挑战拓赛道促发展——推进继续教育高质量转型发展”为题,从思想政治建设、领导能力、党风廉政、作风建设、工作实绩、存在问题...
呼和浩特建强国企领导班子和干部队伍
中国组织人事报呼和浩特讯(通讯员贾斯日古楞威娜)近年来,呼和浩特市聚焦制约国有企业高质量发展的领导班子和干部队伍建设问题,不断优化班子结构、抓实业绩考核,激发干部队伍干劲,切实推动国有企业深化改革提质增效(www.e993.com)2024年10月23日。聚焦高质量发展需求,把党管干部与完善国企经营治理结合起来,选优配强国企领导班子。市委组织部联合...
四川一国企老总落马:带头搞腐败,伙同班子成员共同贪污
2021年10月,凉山州委巡察组对德昌县开展粮食购销领域专项巡察时,为了防止巡察组发现德昌粮食库班子存在的违纪违法事实,在余光富的授意下,粮食库班子成员共同商量,决定向巡察组提供虚假自查报告,意图掩盖违纪违法事实。更让人惊愕的是,11月,余光富与李某某在巡察组进驻期间,仍然胆大妄为,顶风违纪贪污并私分公款9.58万...
“一企一策”差异化考核 设立投决委强化合规管理 “五项举措”蹚...
滕州市以实施新一轮国企改革深化提升行动为契机,聚力聚焦转型升级、合作发展、防范风险、重点突破、党建引领五个方面,率先在全省县级实行“一企一策”差异化考核、强化合规管理设立投决委,在创新转型高质量发展上蹚出滕州路径。着眼转型升级,持续激发高质量发展活力...
国务院国资委主任张玉卓:完善国有企业分类考核评价体系
完善国有企业分类考核评价体系,根据企业不同功能作用,设置更有针对性、个性化的考核指标,探索实行“一业一策、一企一策”考核,充分体现对科技创新的高度重视,充分体现国家战略导向、战略要求,充分体现对共性量化指标与个体差异性的精准把握。建立国有企业履行战略使命评价制度,建立科学客观、可量化的国有企业功能价值...
中国移动新领导班子分工,看央企分工要报告吗?
中国移动通信集团有限公司副总经理、党组成员张冬中国移动通信集团有限公司副总经理、党组成员数据来源于中国移动官网时间截至2024年6月5日24:00二、据传的中国移动新领导的分工先说个基本知识点:央国企领导班子成员,一般包括党委书记、总经理、副总经理、纪委书记、工会主席等,成员一般是由3、5、7、9个人组成,...