枝江酒业:职业技能认定圆满结束,22名员工顺利通过考核
枝江酒业:职业技能认定圆满结束,22名员工顺利通过考核为了进一步加强公司的技能人才队伍建设,提升技能人才的技术水平,根据国家、省、市有关职业技能等级认定的相关要求,枝江酒业于9月20日组织了白酒酿造工和电工两个工种的职业技能等级认定。本次认定共有25人参加,其中22人通过考核,合格率达到了88%。此次电工技能等级...
北京现代辟谣裁员,年度员工考核正常进行中
针对上述裁员传闻,北京现代官方今日作出回应称“不存在分批裁员的说法,也不存在具体的裁员百分比。”同时北京现代还强调,公司每年都会对员工绩效进行考核。同时,北京现代始终重视青年人才的培养与引进,2024年计划招收超过100名新员工。北京现代成立于2002年,由韩国现代汽车集团与北京汽车集团共同出资建立,曾是中国汽车市场...
从内部对抗“内卷” 通用汽车150%奖金砸向优秀员工
“虽然有时绩效考核制度的变化可能会导致成本增加,但在许多情况下,公司并不一定会因此产生额外的成本,这只是让他们能够以一种更有针对性的方式支付与员工业绩相称的薪酬。”据悉,通用汽车在美国约有53000名受薪员工。在新的绩效排名中,通用汽车估计大约70%的员工将处于“达到预期”这一中间等级,获得100%的目标奖金...
浙江永和制冷股份有限公司2024年员工持股计划(草案)摘要
二、本员工持股计划遵循依法合规、自愿参与、风险自担的原则,不存在摊派、强行分配等强制员工参加本员工持股计划的情形。三、本员工持股计划公告时参加本员工持股计划的员工总人数不超过420人(不含预留部分),包括对公司(含合并报表子公司,下同)整体业绩和中长期发展具有重要作用和影响的公司董事(不含独立董事)、高级...
银行员工年终考核惊现“硬性指标”:拉不到存款100万元工资扣减
值得关注的是,一些城商行分行喜迎“开门红”,向职工发出年底存款硬性指标。“到了年底就要拉100万存款了,如果指标不能完成就扣发工资,”该城商行员工补充,“完不完扣工资,尚属首次。”为了完成各项指标,分行及其工作人员向顾客提供现金返现。国有行的职工们还穿梭于个人养老金,普惠,存款,代发的各项指标之间...
藏格矿业获5家机构调研:目前为麻米错项目储备了约100名技术人员...
答:目前为麻米错项目储备了约100名技术人员,一期五万吨项目,计划招收350名员工,一二期合计需要600名员工(www.e993.com)2024年10月10日。问:光卤石出矿周期答:光卤石出矿周期没有绝对的时间定义,气温、季节、蒸发量、降雨量、进卤水量等影响因素较大,晒矿环节夏季需要一个月左右,冬季需要三个月以上;...
国泰首批100多名内地空乘在港完成考核!本月执飞
经过七个星期的培训和考核,国泰航空已经正式聘请了超过100位来自内地的员工加入机舱服务员团队。这些机舱服务员将以香港为基地,为国泰航空提供专业的服务。###内地员工经历语言挑战国泰的机舱服务队伍中有一位来自南京的Harry。在加入国泰之前,他曾在一家欧洲航空公司担任机舱服务员。Harry在初次乘坐国泰航空时对他们...
赛力斯“五折”推员工持股计划 问界M9大定量已超5万台
“五折”员工持股计划背后,赛力斯也设置了与收入和新能源汽车销量高度绑定的考核标准。公司层面上,2024年度、2025年度营业收入考核目标为,以2023年营业收入为基数,分别增长100%、150%。2024年度、2025年度新能源汽车销量考核目标为,以2023年销量为基数,分别增长100%、150%。
工道·专题 |别让绩效考核跑偏④ 绩效考核意在激励,岂能沦为随意...
随意设定绩效考核指标、评分“看领导喜好”“拼关系”,考核错位、“不该考的被考”“重量不重质”,以考核不达标为由降薪、调岗甚至末位淘汰……这些绩效考核跑偏的情况,让一些职工很“受伤”,影响他们的工作积极性。那么,什么样的绩效考核是合理的?绩效考核的终极目的又是什么?记者为此采访了相关专业人士。专业人...
天猫2024考核来了!这些商家将“退店”
天猫发布关于新增《2024年天猫商家考核标准》(以下简称“考核标准”)的公示通知。考核标准于2023年11月30日公示,将于2024年1月1日正式生效。在营天猫商家均须参加考核且须符合该考核标准,如不符合任何一项考核指标要求的,商家将无法继续在天猫经营。考核周期如下:首次服务开通(店铺上线时间)的当月为免考期(例如:商...