中国人保:已将市值考核纳入相关部门KPI,努力实现股价和市值稳健增长

2024年3月28日 - 网易

市值考核已纳入公司相关部门KPI在国务院国资委1月29日召开的中央企业、地方国资委考核分配工作会议上,国资委明确提出,2024年全面推开上市公司市值管理考核。“我们认为全面推开上市公司市值管理考核是推进上市公司高质量发展的重要举措,有利于压实上市公司市值管理主体责任,传递信心、稳定预期,提升内在价值和市场表现,更好回...

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仅3个管理层级,机关也考核KPI!济起步区打造“小政府、大服务...

2024年9月4日 - 百家号

在绩效考核方面，起步区学习借鉴关键绩效指标（KPI）考核理念，将省、市任务要求和起步区重点工作充分融合，明确每季度目标值、实行全过程监测管控，确保各项任务顺利完成。在项目专项考核方面，起步区结合新区建设实际，将省市重点和集中开工项目全部纳入考核范围，逐一明确行业主管部门、要素保障单位职责任务，细化每季度落地...

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KPI考核推动基层党建全面提升

2024年8月7日 - 网易

2023年年初组织完成党支部班子优化调整工作,组织了2期党建业务培训班,对照KPI考核办法对党建工作实行“清单式”管理,有效解决各党支部班子党建工作职责不清、不知道干什么和怎么干、干哪些等问题。二是党建考核精准化,提升基层组织力。按照过硬党支部建设的标准要求,构建督导检查、考核量化、结果运用三大党建工作机制,制...

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雷布斯曾炮轰KPI,小米SU7还会考核销量吗?

2024年4月18日 - 新浪

这意味着,定下了KPI,被考核者就可能埋头做事,这似乎就是它被反对的原罪。明白了这个原理,我们就很容易理解上述企业家的表达,也不难发现企业初心与KPI之间的巨大鸿沟。一个KPI是单一导向,即使一组KPI也只是单一导向的组合,而产品价值和客户体验则是异常复杂的。当员工的浮动薪酬和KPI考核相关联,他们就会不择手段地...

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抄运营商的作业得抄全广电怎么能少了KPI考核

2024年3月14日 - 百家号

要这么来看，广电其实应该是会去抄三大运营商KPI考核这个作业的。KPI考核是能够帮助广电明确每个部门甚至每个员工的工作目标，衡量绩效并激励员工们加速完成业绩的。但企业的发展可能不一定全部取决于业绩情况。同时也还受到诸如战略定位、企业文化、实力地位及创新能力等等其他因素的影响。而真要说起来，KPI考核并非万能的...

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深改进行时 | 人力资源部:创新构建量化考核工作法破解管理部门...

2023年12月4日 - 澎湃新闻

一、打造“五工一改”体系,创建量化考核全新方法一是创新研发考核新模式(www.e993.com)2024年11月27日。量化考核工作法是在对管理部门全部业务进行体系梳理、工作分解和工时定标的基础上,以标准工时作为价值衡量单位,对员工实际完成任务进行工时核定,并据此开展考核评价、绩效改进和能力提升的绩效管理方法。该方法客观公正,能有效破解管理部门员工考核...

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银行“零售人”,在KPI下“负重前行”

2024年9月6日 - 21经济网

记者近日采访了多位银行员工。因存款利率连续调降,有股份行财富业务经理上半年流失了多位大客户,目前面对每月约千万的新增任务,因考核关联领导而不敢懈怠;此前从不愁客户的国有行零售业务经理,开始为代销产品卖力宣传。也有银行零售部员工在社交平台传递乐观信念:“每天坚持做拓客。许多事情,坚持了才能改变。”...

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管理案例丨供水企业如何建立科学有效的考核指标体系

2024年6月19日 - 搜狐

考核指标的重点内容(一)指标类型在充分考量供水企业价值创造特点及核心业务流程基础上,参考国际行业指标设置,一般供水企业的绩效指标架构由关键绩效指标(KPI)、重点工作任务指标(GS)及加减分项三类指标构成,不同企业会根据自身需要优化指标类型名称。关键绩效指标设计主要遵循“Key-SMART”原则(重要性原则、具体性原则...

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员工完成KPI后离职,被拒发16万元奖金合法吗?

2024年5月18日 - 光明网

庭审中,公司明确表示不同意支付,认为风险质保金属于公司依照公司制度给予张某的一项考核性奖励,应当严格依据公司规章制度及考核标准发放,而公司制度明确规定对于离职人员不予发放奖励。法院经审理查明,该公司《业务提成及绩效管理方案》规定:“奖励分配比例:风险质保金为每单业务预留的业务风险保证金,在年终统一申报兑现,...

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控本提效、转型变革背景下如何优化绩效考核与激励方案?17个管理...