利唐i人事推出全面绩效管理:构建企业持续竞争力
在会上,利唐i人事联合创始人兼CTO王景飞提到,全面绩效不仅是一个考核工具,更是一个战略执行框架。他指出:“我们不仅仅是在谈绩效考核,我们是从战略达成的目标出发,帮助企业达成长期发展目标。”从产品解决方案角度来讲,全面绩效落地,是以CoreHR系统为基础,同时包含绩效考核系统、业务绩效系统、人才发展和数据分析系...
HR管理软件全攻略:2024年8款热门工具评测
3、绩效管理创新提供灵活的绩效管理工具,支持多种考核方式。企业可以根据自身需求定制绩效考核方案,激发员工的工作积极性。4、中小企业适用性虽然功能强大,但对于一些小型企业来说,可能部分功能过于复杂,使用成本相对较高。六、用友HCM用友是国内知名的企业管理软件提供商,其HCM系统在国内企业中广泛应用。产品主...
企业绩效考核制度的五大通病上(绩效薪酬咨询公司最新研究)
通病二、绩效目标设计责任不合理。由于很多企业的直线经理,大多数是从一线工作起家,其组织与人力资源管理的相关经验与知识比较缺乏,很多企业在导入绩效考核制度时,其绩效目标设计的责任往往被hr专业人士或企业高层主导,然而,由于hr专业人士或企业高层对企业各项业务活动缺乏系统化的认识,常常导致企业的绩效目标脱离企业业务...
HR 专业人士: 持续绩效考核指南 CPM
绩效考核,尤其是每年进行一次的绩效考核,名声很不好。平心而论,这种看法的存在是有原因的。长期以来,企业将绩效管理看成是对员工产出的衡量和评估而已。持续绩效考核的不同之处在于,不仅仅是增加了频率,而是采取了以员工为中心的绩效管理方式。如果你的公司把绩效考核当作一种简单地对员工进行评估的方式,你就会对...
适合国情的HR实用宝典——方玲人员招聘与新人入职绩效考核策略
在中国特定的社会文化与经济背景下,HR管理需巧妙融合国际先进理念与本土实践,以人员招聘的精准高效、新人入职的贴心周到、绩效考核的公平激励为核心,构建适合中国国情的人力资源管理体系。通过这些策略的实施,不仅能吸引并保留优秀人才,还能激发团队活力,推动企业持续健康发展。
试用期管理的这些“标准”,搞不定可会出大问题的呢!(eHR可助力)
●利用HR软件系统跟踪试用期员工的工作表现,包括完成任务情况、考勤、绩效评估等(www.e993.com)2024年10月19日。●定期提醒管理人员和员工关于试用期进展和即将到来的考核日期。4、绩效考核管理●在人事管理系统中设置试用期绩效考核流程,包括自我评估、上级评估、同事评估等。●通过系统收集和整理考核结果,确保评价的客观性和公正性。
HR岗位2024年绩效考核指标及评分规则(更适合中小公司)
结果应用:绩效考核结果将作为HR岗位晋升、奖励、培训等方面的重要依据。同时,针对绩效考核中存在的问题,进行改进和优化,持续提升HR部门的工作水平。五、结语本文详细阐述了HR岗位2024年绩效考核指标及评分规则,包括绩效考核指标和评分规则的具体内容、考核周期与结果应用等。通过规范化的绩效考核体系,可以促进HR部门的工...
海底捞成立加盟事业部,官网已开放加盟通道
根据公告内容,海底捞加盟餐厅将获得集团统一提供的人员培训、供应链系统、管理经验、食安管控、品牌营销服务、绩效考核等中后台服务。加盟餐厅将因应市场规模、竞争格局、物业状况和地理位置等因素,以严谨而系统化的方式,探索海底捞的新商业模式。编辑郑明珠
【社招】中国一重集团有限公司面向社会公开招聘
1.协助部领导完成对公司及直属单位经营业绩考核工作;2.负责绩效考核体系的建设和完善,制定和修订公司绩效考核制度,规范绩效管理各项流程;3.负责组织上报国资委关于企业负责人年度和任期经营业绩考核目标值,并及时向国资委反馈企业负责人年度和任期经营业绩考核结果;...
拥抱新时代!蚂蚁HR牵手方太共话直播带货新篇章
此外,蚂蚁HR全程跟进培训与发展计划,确保每位主播都能迅速融入方太的品牌大家庭,深刻理解并传达品牌精髓,以更加专业、生动且富有感染力的直播内容,为消费者带来更好的购物享受。蚂蚁HR还致力于构建全方位的员工管理体系,通过精细化的绩效考核机制与创新的薪酬福利设计,激发员工的内在动力与工作热情,增强团队的凝聚力与稳...