固原金融监管分局:着眼“三化”牵引,实现监管“三能”提升

优化绩效考核,提高合规、风险类指标权重,建立有效的激励约束机制。在深化央地协同方面,固原金融监管分局按照“三定”方案明确的职责职能,全面准确履行行业监管职责,将消除监管盲区作为深化金融监管体制改革的新使命新任务。一是深入推进防非打非工作。组织召开扫黑除恶专项会议,组织辖内各支局对打非工作定人定岗定责,引导...

《中国金融》|保险资金另类投资服务新质生产力路径

从考核和管理体制来看,保险公司投资业绩有较大定期披露压力,行业绩效考核通常以年度收益为主,难以体现长期投资质效,倒逼保险资金更追求当期收益,难以聚焦成长型投资。此外,多数保险公司未建立投资容错机制,单个项目出现风险会引发较大内外部影响,叠加越发严厉的追责机制,在一定程度上影响了保险资金加大对科创资产投资的意愿。

国投安信期货更名国投期货 聚焦产业金融业务大协同

公司经过长期的摸索与实践,建立了一套符合自身发展需求的经营业绩考核体系,通过发挥绩效考核指挥棒作用,建立干部能上能下、人员能进能出、收入能升能降的制度,在企业内部形成“能者上、庸者下、劣者汰”的用人导向,为企业的发展奠定坚实的人才保障。三是聚焦主责主业,创新服务模式。作为国有期货公司,公司始终坚守服务...

携手行业共创 落地“企业大脑” 赋能金融业 WPS 365让AI“术业有...

金融机构所有日常文档、聊天记录和开会语音都被沉淀为“企业知识”,形成智能文档库,员工向AI提问时,智能文档库会整合过去的知识来回答,还可以完成员工绩效考核、建立筛选等工作;在监管报送、工作汇报等办公场景中,有权限的员工可以一键提取生产系统内的业务数据,同时整个流程数据安全合规……这些办公和服务场景的数字化...

金融行业声誉风险管理双周刊|工行黄明祥被开除党籍 西南证券前...

6月6日，金融监管总局印发《关于推进普惠保险高质量发展的指导意见》，要求保险公司要建立普惠保险发展领导体制，加强普惠保险战略规划和顶层设计，董事会和管理层定期听取普惠保险发展情况。明确普惠保险业务牵头部门，建立推动普惠保险高质量发展的工作机制。保险公司要将开展普惠保险、履行社会责任纳入经营绩效考核，大型保险...

山西省财政厅精准实施省属金融企业绩效考核

在考核指标体系建设方面,按照共性与个性相结合的方式,设置绩效考核指标(www.e993.com)2024年11月13日。共性方面,主要通过基础工作指标对省属金融企业党的建设、公司治理、产权管理、经营预算、内部绩效考核、薪酬管理、财务管理、信息披露8个方面进行评价。个性方面,根据每家企业的功能定位、行业特点、发展阶段制定针对性的考核指标,采用“一企一策”的...

金融行业的电视剧,请按《城中之城》的标准卷起来!

八妹也很少看金融行业的电视剧,因为金融圈的许多操作,电视剧都不敢这么写。但被称为“金融剧教科书”的《城中之城》成功打破了八妹的这一偏见,这部剧不仅敢写金融,还会写金融业务,写透了金融人的工作生活百态。怪不得《城中之城》是观众规模超2.33亿,爱奇艺热度破9500,到目前为止热度第三名的电视剧呢,辐射...

银行业薪酬普降给金融行业发展带来的启示

银行业薪酬普降给金融行业发展带来了一些启示。金融行业的发展需要更加注重成本控制、人才管理、风险管理和社会责任,银行作为金融行业的核心机构,应该积极适应市场变化,不断优化经营模式,提升核心竞争力,推动行业健康发展。在未来,随着金融科技的不断创新和金融市场的进一步开放,银行业将面临更多挑战和机遇,需要不断提升自身...

席卷金融行业的“降薪潮”下,保险行业也难逃降薪、裁员

进入2024年,金融行业“陷入”降薪大势,保险行业也难逃。保险业一直是很多人眼中高薪的代表,不过2024年,风向变了。但与其它行业不同的是,保险行业的普通员工收入基本依靠提成,而据业内从业人士透露,目前,保险行业员工基础薪酬没有太多变化,但奖金有所下滑,另外,整个行业裁员明显,考核也更加严格,在政策调整与行业变化...

行业发展研究专业委员会 ?? 研究精选【28】商业银行气候风险...

专业人员及技术能力欠缺。气候风险是一种新型风险,模型体系和管理机制尚属前瞻性的探索,各机构普遍缺乏相关特定专业知识技能,缺少内部预算及相关的内部激励机制。且由于气候风险的时间跨度较长,有些金融机构的绩效考核机制则可能过度关注短期效益,未引起足够重视。