突发!25年来移动首次下调KPI,电信联通会跟吗?

作为通信行业的领跑者,移动率先打响了下调KPI指标的“第一枪”,那电信联通会跟吗?大概率会!因为在市场份额上,移动遥遥领先,优势明显,电信联通始终屈居于行业第二、第三,面对饱和的市场,员工却面临着不断上涨的KPI,本身就是一件不太符合常理的操作,是时候回归理性了;其次重要的是政策导向,明确防止“恶性竞争”...

21人赴迪拜从事电信诈骗:工资收入按行骗“KPI”计算

(原标题:21人赴迪拜从事电信诈骗:工资收入按行骗“KPI”计算)21人赴迪拜从事电信诈骗(来源:视频综合)近日,在上海市松江区人民法院第一法庭,21名在阿联酋迪拜从事电信网络诈骗的被告接受宣判,分别被判处7年至1年6个月不等有期徒刑,并处罚金。自2019年起,胡某、朱某(均另案处理)等人远赴阿联酋迪拜,成立...

行业内卷要停了!四大运营商还怎么“争”?

可多少年下来，移动、电信、联通却依旧是为了这“一碗汤”在狠卷猛拼。在这样的氛围里，四家运营商企业已经卷到了业务增量但却不增收的境界。企业员工也苦不堪言，被困在一年更比一年高的KPI指标考核里。于是，在内卷引发的绩效考核强压之下，三大运营商从企业到员工，从外部到内部之间就一直充斥着各种理性、非理...

铜川法院2023年度司法调研工作成绩单出炉!

4.公正与效率孰轻孰重:西部地区人民法院审判案件评价指标设置的检视与修正——以KPI为视角的实证分析中国法学会审判理论研究会民事审判理论专业委员会2023年年会论文二等奖作者:张文东5.五年回首:从法院审判绩效管理目标谈考核指标设置的路径优化——以OKR管理方法为视角中国法学会审判理论研究会民事审判理论专业委员...

这年头,KPI最重的可能是电信诈骗的底层“狗推”

你也许抱怨过自己被工作压榨，但看完他们的KPI发现最苦的不是“加班狗”，可能是从事电信诈骗最底层的“狗推”。他们手里一本“杀猪”攻略有上百页，一份剧本连何时叹气和停顿都标记得清清楚楚，背后的书架上还堆满口才和心理类书，一帮人挖空心思绞尽脑汁对付你一个。于是，民警跟着下沉。就连“双十一”前，淘宝...

预防电信诈骗分子冲刺年末 KPI ,360 数科反诈实验室为大众接种...

临近年底,面临KPI考核的不止「打工人」,还有电信诈骗分子(www.e993.com)2024年11月9日。大学生被「官方工作人员」要求核对征信、网购人士莫名接到「客服」退款电话、网贷用户遭遇「平台」核算错误要求退还贷款……这些看似合理的诉求实际上却是诈骗分子层出不穷的陷阱,稍有不慎就会「踩雷」。日前,360数科联合公安部打击治理电信网络新型违法犯罪...

安徽电信上线装维KPI申诉审核系统

近期,中国电信安徽公司上线了装维KPI申诉审核系统,实现了“三不一假(不满意、不及时、不履约、假销障)”实时推送与线上申诉功能。截至目前,系统已主动推送“三不一假”问题工单3.6万个,解决有争议问题工单2938个,审核通过1072个,极大地提高了问题工单告知的时效性,通过线上申诉手段,增强了交互沟通,提高了装维绩效的...

中电信刘平:给予P7最高补贴 销售业绩计入KPI考核

电信刘平:给予P7最高补贴销售业绩计入KPI考核,中电信,P7,KPI考核,补贴,华为Ascend,P7再次受到运营商的特别青睐,继中国移动、中国联通高管表示要重点推销P7之后,中国电信市场部总经理刘平5月18日在中国电信和华为举办的电信版P7上市发布会上表示,P7作为电信全网通4G-LTE

中国电信股份有限公司数字智能科技分公司社会招聘公告

(2)人工智能、大数据等高科技行业经验优先,国企考核市场化改革落地经验优先,中共党员优先;(3)熟知绩效管理流程、薪酬基本理论,擅长薪酬谈判、需求对接及画像诊断,精通KPI、OKR、360度、积分制、MBO等至少两种考核工具和方法,中共党员优先;(4)具备良好的文字表达能力,有效完成工作相关的文字输出;...

某省电信运营商印发《低业绩人员退出指导意见》

20xx年:比照20xx年实施进度执行,非合同制人员初步考核排名位于后10%的、合同制员工初步考核排名位于后3%的予以岗位退出。(二)省市两级本部机关人员1.省分本部各部门具体退出比例与本部门KPI分组与得分挂钩,实行弹性管理:部门KPI分值每高于组内平均分1分,则该部门岗位退出比例较基准比例减少0.1...