江苏省产业技术研究院发展促进条例

省产研院可以对产业技术创新项目给予资金支持,约定产业技术创新项目实施阶段目标以及项目终止、资金收回等事项;产业技术创新项目公司依法进行股权融资的,由省产研院公司按照约定获得相应权益。第十七条支持省产研院联合高等学校、科研机构、企业按照市场机制组建研发平台、技术创新联盟、创新联合体等,协同推进技术研发与科...

河南省新型研发机构备案和绩效考核办法出台

河南省新型研发机构备案和绩效考核办法出台6月24日,记者从河南省科学技术厅获悉,近日,该厅与河南省财政厅印发《河南省新型研发机构备案和绩效考核办法》(以下简称《办法》),旨在进一步引导和推动我省新型研发机构发展,加速科技成果转移转化,提升产业核心竞争力。哪些单位能申请备案有啥流程据悉,申请备案省新型研发...

研发部门的激励如何设计?

绩效奖金与员工整个绩效周期的工作表现相关。研发人员的工作因为具有周期长、投入多、产出慢等特点,其考核周期不同于生产、销售这些短周期岗位,适合以季度、半年度甚至年度为考核周期。绩效考核指标可以包括:重点研发工作的按时完成重点工作结果的质量达标研发成本与费用的整体控制新项目新技术的突破或实现。等绩...

研发型企业的组织管理——矩阵式管理

就企业内部而言,通常将负责技术研发的组织定义为中台组织,主要负责核心技术的研发迭代以及专业技术的知识管理。由于其专业属性,中台技术部门往往还负责技术人员任职资格中专业能力的考核管理,在员工晋升评价中具有较为重要的话语权。而产品开发组织,往往需要关注市场客户,其开发出的产品将给公司带来巨大的直接收入,因此众多...

山东国资改革绩效考核,科技创新指标权重提高至30%

进一步优化科技创新考核指标。2024年,在经营绩效考核中,对布局或拟布局战新产业领域的企业,新增“战略性新兴产业占比”个性化考核指标;在改革绩效考核中,将科技创新指标所占权重由原来的12.5%提高至30%,充分体现对科技创新的极端重视和强有力支持。同时,强化研发投入和产出“双线”考核,在考核企业研发投入和数字化转型...

【上海科技成果转化服务手册】第二期 | 业务管理、技术权益等政策...

在影响科技成果转化的各种因素中,技术、资金、机制、人员、市场、政策等均有可能起到促进或制约科技成果转化的作用(www.e993.com)2024年12月19日。在具体科技成果转化活动中,可以重点考虑技术成熟程度、后续研发难度、资金投入强度、市场成熟度与产业化风险、后续成果归属五个方面。(1)技术成熟度。它反映了技术对于成果转化目标的满足可能性。在技术...

成果|航空工业航标:基于国企改革背景下人才的发展与激励工作的...

结合人力资源十四五规划确定全员劳动生产率、用工总量、人员结构等方面阶段性目标,开展定岗定编工作,提高了人力资源配置的前瞻性和科学性,开展人才盘点和人力资源需求调研工作,重点延揽引进公司急需的关键核心技术人才。加强劳动合同管理,严格开展试用期满和合同期满考核,强化全员绩效考核管理与结果应用,大力推进末等调整和不...

招聘!_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper

1.根据公司业务发展,提出研发项目技术发展战略规划2.根据公司业务发展,提出项目研发计划,制定、实施和研发项目的目标和预算,并确保项目的按时完成3.管理研发团队并设定研发团队关键KPI(绩效考核)指标4.研发团队的人才梯队建设和人才培养5.根据公司战略发展规划,收集、整理国内外同类产品的技术信息...

2024首届智慧医院院长大会,百位院长邀你来!(附详细日程)

智能量化绩效考核激活新质生产力——高振华白银市第一人民医院院长11月10日08:30-12:00智慧耗材管理专场论坛以学科建设为抓手,创智慧型医院——张腾云北票市中心医院党委书记信息化助力DRG/DIP政策下医用耗材精细化管理——喻军华鄂州市中心医院党委书记...

华纺股份有限公司2024年度“提质增效重回报”行动方案

加强科研项目绩效考核体系建设,建立以绩效为导向的组织氛围,充分调动公司研发人员的工作积极性和工作价值观,保证研发项目按期、高质高效的完成。(1)科研项目进度及完成情况与项目经理和执行团队的分配、激励内容挂钩。(2)通过将科技创新项目参与和完成情况与晋升考评积分、项目奖励或荣誉表彰等挂钩,对公司研发技术人员...