镇安县纪委监委:用好考核评价“指挥棒”,激活干事创业“源头水”

严管与厚爱并重的模式,结合纪检监察体制改革,研究出台《纪检监察机构和干部年度综合考核评价办法(试行)》,从指标设置、方法程序、结果运用、引导激励等方面“多管齐下”,建立科学合理严密的考核体系,用考核“指挥棒”激发纪检监察机构(干部)干事创业、担当作为,为推动纪检监察工作高质量发展提供了强大的“源头活水”。

...纪委监委约谈2023年度考核结果为“一般”“较差”等次的领导干部

近日,金昌市纪委监委对2023年度全市落实全面从严治党和党风廉政建设责任制考核为“一般”“较差”等次的8名领导干部进行约谈,“面对面”反馈问题,咬耳扯袖、红脸出汗,传导压力、压实责任。党风廉政建设责任制是督促“两个责任”落实、深入推进全面从严治党的重要制度保证。约谈坚持惩前毖后、治病救人方针,围绕拧紧“...

党纪学习教育 | 华建集团纪委举办2024年度纪检监察干部培训班

为进一步提高政治站位、深化思想认识、提升履职能力,推动纪检监察干部在党纪学习教育中坚持更高标准、更严要求,先学一步、学深一层,4月中下旬,华建集团纪委举办2024年度纪检监察干部培训班。集团纪委委员、各级纪检监察干部、党风廉政信息员等参加培训。集团纪委书记、监察专员卞炯出席开班式并讲话。卞炯指出,本次培训...

天津大学举办2024年度纪检干部培训 学习新修订的《中国共产党纪律...

本站讯(纪检监察机构办公室供稿)为深入学习习近平总书记关于党的自我革命的重要思想,落实二十届中央纪委三次全会部署,推动学校纪检干部队伍认真学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》,3月27日上午,学校纪检监察机构在北洋园校区1895行政楼A102报告厅举办纪检干部专题培训。纪检监察机构综合业务室主任司震寰解读了新修订的...

省人社厅、省纪委监委派驻省人社厅纪检监察组召开2024年度纪检...

2024年1月30日,省人社厅、省纪委监委派驻省人社厅纪检监察组召开2024年度纪检干部培训暨2023年度述职评议会议。驻厅纪检监察组组长、厅党组成员李斌出席会议并讲话,厅党组成员、副厅长、机关党委书记刘鸿主持会议。会议专门邀请省委直属机关纪检监察工委副书记丁春旭培训授课,紧扣“以严明的纪律推进党的自我革命”主题,...

山东能源西北矿业:“从严从实”加强纪检干部监督管理

“采取日常考核与述职评议、民主测评相结合的方式,对权属纪检机构工作及纪委书记、纪委副书记履职情况进行考核评价,按照不超过30%的比例确定‘优秀’等次(www.e993.com)2024年11月12日。”钱广慧介绍。在组织的年度纪检干部履职考核评价中,纪委书记6人被评定为优秀、12人被评定为称职、1人被评定为基本称职。

巩固拓展纪检监察干部队伍教育整顿成果以彻底自我革命精神锻造...

建立量化履职考核指标体系,坚持月评价、季考核,开展年度纪委书记“述评考”,用好考核“指挥棒”,激发担当作为精神。坚持把“暖心工程”做在日常,构建“家文化”强化纪检干部荣誉感和归属感,通过健康体检、心理调适以及各类文体活动,把关心关怀做到实处,坚定不移在政治上激励、工作上支持、机制上保障、心理上关怀,持续...

德阳绵竹市:轮岗实训 助力纪检监察干部成长

“为干部精准画像是促进干部内外双循环的前提和基础,我们实行一人一档案,打好干部轮岗交流提前量。”该市纪委监委组织部相关负责人介绍,为全面准确掌握干部信息,该市纪委监委通过干部考察、季度和年度考核、综合研判、日常谈心谈话等渠道,掌握干部政治表现、思想状态、工作动态、群众反映等情况,对表现优秀、实绩突出的干...

国有企业纪检干部胜任力模型建设探索

持续学习和自我发展:培养纪检干部的持续学习和自我发展的意识和习惯,鼓励其参加相关培训课程、研讨会、读书和学习交流等活动,不断更新知识、提升能力。(三)基于胜任力模型的纪检干部绩效考核专业知识考核。专业理论水平:评估纪检干部对职责范围内党规党纪、法律法规的知识面覆盖程度;专业技能水平:评估纪检干部对纪检规定...

重庆全方位加强年轻纪检监察干部培养——师带徒:“新兵”变“精兵”

市纪委监委以上率下，制定工作鉴定表，通过师徒互评、转正考察、晾晒交流、个别访谈等方式对“师带徒”情况进行评价，将帮带效果作为师徒年度考核、评先评优重要参考。江北区纪委监委召开案件复盘总结会，由“徒弟”汇报心得体会，通过了解“徒弟”情况考察“师傅”帮带成效，倒逼“师傅”履责，做到“打一仗进一步”。...