高校“青椒”,深陷学术“KPI”
由于排名、学科评估与国家级科研项目获资助数量相挂钩,不少高校将后者纳入人才管理考核。而澎湃新闻采访发现,当科研项目“KPI”化,许多青年教师陷入被动处境,不得不追逐热点,追求短平快的成果,有人为了申请到项目,三年换了三次研究方向。“给科研多一点耐心”,是受访者的共同呼声。“一个梯子没迈上去,就永远错...
面上项目申请数暴增,青年科研人员为何求生越来越难?
在不少学校或是研究机构,面上项目不仅是科研人员的kpi也是领导和机构的考核指标。有经费充足的研究者被领导架着去申请;有院系里的“潜力股”收到行政人员“无微不至”的关怀,从进度到格式乃至字体都会逐一修正,“虽然内容搞不懂但每年都乐此不疲”;还有人将每年基金揭晓的情形比作“高考放榜,范进中举”。一位...
武汉现代病理工程研究院招聘中心主任!省科技馆、华日激光、半边天...
2.负责制定研发项目的前期预算,在项目实施的过程中保质保量,在预算范围内顺利完成项目;3.负责针对新产品、新项目指定研发进度,并进行监督,保证研发进度,确保研发项目的顺利进行;4.负责编制研发项目的技术文件和图纸设计,在项目研发过程中需要规避已有的专利并对自己的创新性技术进行专利保护;5.研发项目完成后,需要...
全国工会重点工作创新案例选登
以“竞建筑久、匠心共赢”为主题,将原计划产值上浮10%作为竞赛目标,考核节点细化为季、月、旬,将计划、执行、检查、处理4种动作融入全过程,强调考核的精准性。竞赛过程实施“六大机制”:多项目间“流动红旗”机制、单项目内“优秀班组”机制、“分段考核”机制、“精准奖励”机制、“同奖同罚”机制、“循环推进...
大众日报
坚持链式思维,创新实施“二分之一”工作法(即干部一半精力抓招商、一半精力抓业务)、“双定+双专”招商机制、KPI考核激励机制,营造“人人都是招商主体、处处都是招商环境、事事都是招商形象”的浓厚氛围,用高质量项目聚集优质资源,拓展发展空间,预计每年新增过亿元项目投资300亿—400亿元,新增产值500亿—600亿元。
【才荟建交】HR联盟 | 上海建设交通行业HR联盟通讯第一期
具体通过开展需求调查、分配培养指标、各子分公司遴选培养对象、学员分岗位(专业)自学并参加线上或线下培训班学习(2个月)、学员在项目跟班见习(4个月)、结业后集团公司组织考核、发布合格人员通知、进入项目后备干部人才库、任用及管理的路径开展,一个周期为12个月(www.e993.com)2024年9月16日。“五一〇”人才培养工程的经验成果分别获得2018年...
广州全面实施“KPI考核”,对低效无效资金削减或取消
要进入“KPI”考核,需要先有一套“考核标准”,而政府部门各自职能不同,无法用一套标准“包打天下”,就需要各自“量身定制”的标准,而且,一个部门内部,某个项目、某项工作任务的绩效目标,与整个部门的也并不相同,这种情况下,广州搭建起了“部门职责-工作任务-项目目标”的三级目标体系,每个层级均设置绩效目标和指...
KPI+质量部岗位考核制度,一次全给你!打印出来吧!
例如:某企业要申报技术研发中心,此任务是技术部的一个重要的工作。由于这是一项全年的工作,则在季度考核这项工作时,需要在事先明确每个季度后的阶段性成果和项目状态,然后每个节点都有相应的等级描述,确定此项工作的阶段性绩效。3.审核KPI一次性制定的KPI指标并不一定能够反映出企业的关键绩效,审核主要就是为了...
项目申报代理公司最终会走向哪里?
这两年来,政府资金申报的岗位需求太大,几乎所有的企业都在成立专业的政府事务部,有一家企业曾经申请到工信部的智能制造6000万,老板一看这生意最划算,于是加大了投入,组织成立了近二十人的专业团队,制定了年度到账计划,而且还有KPI考核,还必须有年度增长计划。一大批中小型企业,小微企业都在拼命招聘有经验的项目申报...
【焦点】华西医院绩效考核:医生干得难,才能拿得多!
包括科研和教学都有量化的考核指标。这是职工的申报表,这是以科室为单位组织职工的述聘。最后由院长、科主任和每一位医生签订岗位任职书。基于医疗组长负责制的岗位管理我们在2007年启动了医师的医疗组长负责制的改革,医疗服务最重要,医生是关键,所以我们从2007年建立了医疗组长负责制的管理架构。所有的资源按照...