江苏一工厂在男厕装监控,员工反映不合理被踢出群还遭劝退?回应:装...

9月22日，有网友发布视频称，江苏徐州一工厂，男厕所内被安装监控，员工反映此事不合理，反而被踢出工作群，之后被劝退。此事引发关注。视频显示，男厕所小便池对面，有工作人员架着梯子在工作。之后，小便池正对面的墙角，有一个监控摄像头。一个显示有73人的员工群里，有人将视频发到群里，称“男厕所装这个监控...

华为员工爆料不裁员内幕:华为不会直接主动裁员,而是劝退

当然,如果员工不想走,也可以留下来,但等待他们的将是低绩效。在华为,裁员和离职都有N+1的赔偿。一旦被华为HR劝退,员工{7show8}{51sss}可以选择拿赔偿走人,也可以选择留下来背低绩效。但大部分人都会选择前者,因为谁都知道在华为工作有多辛苦,如果薪资再大打折扣的话,那就真的没什么可留恋的...

报道指普华永道香港裁员逾10% 员工绩效不达标或面临劝退

PwC香港已于6月完成员工绩效评估，今年有更多员工被评为第四级或以下，其中不少员工遭到劝退。根据以往情况，通常只有评级最低的第五级员工会被约谈离职，而第四级员工则需提出改善绩效的行动方案，若期限内不达标则离职。报道中提到，公司要求员工在7月中旬前提出自愿请辞，并在一个月通知期后离职。若员工未在规定...

兴业银行沈阳分行回应网传劝退老员工:与实际不符 不存在停发工资...

7月12日金融一线消息,近日,网传兴业银行(19.140,-0.03,-0.16%)沈阳分行一名员工服务发帖称该分行16年,患抑郁症后被劝退停发工资,引发网络关注。针对该员工“被诊断患中重度抑郁症后被劝退且停发工资”的帖子,兴业银行沈阳分行回应金融一线称,该帖内容与实际不符。兴业银行表示,自2024年2月22日至今,该员工因...

突然就“违纪”了,多名员工被约谈、劝退!“工作12年,40多岁遭解雇...

“我在丝芙兰工作了12年,现在40多岁了突然被解雇。”卢佳(化名)在接受《每日经济新闻》记者采访时很是不舍和伤心。还有多位受访者告诉《每日经济新闻》记者,丝芙兰本次裁员涉及全国多店,不少工龄较长的员工也在其中。此前被默许的拼单团购,现在一旦被发现,就算“违纪”,会被“约谈”甚至被“优化”。

作为部门领导,应该如何劝退手底下的员工?

1、不要一上来就否定对方,毕竟当初招进来时你自己也有识人不淑的责任,所以这个时候更多的是站在工作或者心理不太适合他本人的角度去聊,这样更容易让员工接受与理解;2、对于未来的工作方向与岗位选择,可以适当给些中肯的建议,如果对方识趣懂得感恩的话,这种建议其实很宝贵,有助于他未来选择新工作时成功避坑(www.e993.com)2024年11月29日。如果...

...40多岁遭解雇,什么赔偿都没有”,知名品牌多名员工被约谈、劝退

“突然就被待岗了”“我是被哄骗离职的”“我也被约谈了,想劝退我”????近期,关于丝芙兰“优化人员”的发帖、讨论出现在多个社交平台,引发大量网友关注和不解,“好歹是LVMH旗下的品牌,为何会这样?”“我在丝芙兰工作了12年,现在40多岁了突然被解雇。”卢佳(化名)在接受《每日经济新闻》记者采访时很是不舍...

成都一公司被指将员工“关小黑屋”劝退,发文认为法院判决有误

判决书内容显示,员工刘某称2022年12月26日,因拒绝被劝退,他被关了4天“小黑屋”。“没有电脑、没有灯、没有一个同事,拒绝安排任何工作内容,并没收其手机,取消其进入办公场所的权限,变相逼迫离职……”这种情况一直持续到12月30日,刘某的妻子报警,利为网络公司才出具了辞退通知书。

多益网络子公司用“关小黑屋”方式劝退员工?当事人律师:每天只能...

判决书内容显示,员工刘某称2022年12月26日,因拒绝被劝退,他被关了4天“小黑屋”。“没有电脑、没有灯、没有一个同事,拒绝安排任何工作内容,并没收其手机,取消其进入办公场所的权限,变相逼迫离职……”这种情况一直持续到12月30日,刘某的妻子报警,利为网络公司才出具了辞退通知书。

多名丝芙兰员工称被劝退无赔偿 要求离职员工“主动”签违纪单

8月12日,抖音集团发布了其2024年上半年的反舞弊通报,强调了对腐败、贿赂的“零容忍”立场,并重申坚决抵制任何舞弊和失信行为。通报指出,一旦发现员工违反法律法规或公司行为准则,一经核实,将立即解除涉事员工的劳动合同,且永不重新录用