几十年工龄的联通工程师突然被辞退,联通吸金套路被曝光吃相难看
最近,一则引起社会广泛关注的消息来自河南周口,一位拥有几十年工龄的联通工程师,祁先生,因未完成推销任务而被无补偿辞退。这一事件的曝光揭开了联通公司一系列不正当手段,引起了对公司经营道德的质疑。在这篇文章中,我们将深入挖掘联通公司涉及的问题,关注劳动权益、用户权益以及行业道德标准的维护。裁员风波引发质...
10年工龄老员工自述, 经历辞退后总结的生存妙招, 很值得一看!
我们可以采取一些积极的应对措施,例如寻求心理支持、参加放松活动、与家人和朋友进行沟通等。同时,我们也可以通过自我调节的方式来缓解压力和情绪波动,例如进行深呼吸、冥想、瑜伽等。总之,辞退并不是结束职业生涯的终点。相反,它可能是一个机会去探索新的领域和机会。在面对辞退时,我们需要保持积极的心态和乐观的态度...
关于工龄计算的15个基本政策和原则
职工因工作需要,凡经县以上劳动、人事行政部门、组织部门或主管部门批准,办理了正式调动手续的,其调动前后没有间断的工作时间,应计算为连续工龄。1、中华人民共和国成立前或一九四九年前系官僚资本主义企业,解放后接管为国营企业的职工,经组织调到国家机关、事业单位工作,其原所在企业单位工作的时间可与调动到机关、...
多省份辟谣“推行工龄退休”:严格执行国家统一规定的退休政策
10月28日晚间,河北省人社厅微信公众号发布声明称,近日,一篇名为《人社部:2024年1月1日起河北省将推行按“工龄退休”的政策》的文章和相似内容文章、截图在少数微信群、微信朋友圈、自媒体等网上传播。经核实,相关文章和截图内容为虚假信息。河北省人社厅表示,河北省严格执行国家统一规定的退休政策,不存在网传文章和...
事业单位员工自费美国留学被解除劳动关系,多年后男子不服起诉
也就是说,只是事业单位的工龄不算,其他的要算。根据《关于解决原下乡知识青年插队期间工龄计算问题的通知》规定,老韩在乡下当知青、在海运学院轮机自动化系学习这十年时间,应该计算工龄。最终,二审法院以一审判决认定事实清楚、对规范性文件的理解有误,支持了老韩的诉讼请求,判人社局重新作出审批决定。
职工休带薪年假有哪些认识误区?
双休日计入年休假、错把“企龄”当成工龄、公司团建占用年休假天数……尽管职工带薪年休假制度早已被写入劳动法律法规中,但一些企业任性制定年休假规则的现象仍层出不穷,而劳动者“人在屋檐下”,不得不遵守这些不合理的规章制度,导致难以享受完整的年休假(www.e993.com)2024年7月24日。
霍邱县人民政府
协调机制具体工作由县级以上人民政府民政部门承担,省级人民政府也可以根据本地实际情况确定由其他有关部门承担。第八十一条:县级以上人民政府承担未成年人保护协调机制具体工作的职能部门应当明确相关内设机构或者专门人员,负责承担未成年人保护工作。乡镇人民政府和街道办事处应当设立未成年人保护工作站或者指定专门人员,及时...
多少工龄不能辞退 看看劳动合同法就知道了
从上述六项管理规定中可以看到,在用人单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的员工不可以随意辞退。当然了,能够坚持在一家单位干到临近退休,相信企业不会亏待大家的。作者最新文章中国第一列双层软卧高铁,与火车卧铺完全不同,一梦千里太爽了多少工龄不能辞退看看劳动合同法就知道了沉寂多年,刀郎终于...
用人单位辞退10年以上工龄的员工,劳动法有没有特别的规定?
如果属于这六类情形,被用人单位解除了劳动合同的,那就应该要求用人单位支付赔偿金而不是补偿金。综上所述,劳动法或是劳动合同法对辞退10年以上员工并没有特别的规定,但是对于在本单位连续工作15年,距法定退休年龄不足5年的人这是不能辞退的,如果辞退了就要给予经济赔偿金,当然15年也是属于10年以上。
解密:工龄超过十年的员工被辞退,能获20万+赔偿?
解密:工龄超过十年的员工被辞退,能获20万+赔偿?另外,劳动合同是每二年一签。根据《劳动合同法》规定,第三次签订劳动合同的时候就应该签无固定期限劳动合同了,除非员工本人不同意。一般员工不会不同意,都是公司不愿意给签无固定期限的劳动合同。如果确实如此,公司还应该从第7年起支付员工双倍工资。