离退休还有17天却遭单位辞退 可申请劳动仲裁

对此,广西弘景律师事务所李兆烽律师表示,职工在本单位工作满15年,同时距离法定退休年龄不足5年的,单位不能辞退该职工。如果该职工不满足这个条件,合同到期后单位不与其续签,则要经济补偿,按一年一个月工资的标准。如果陆女士觉得广场管理方有违规之举,可以向青秀区劳动保障监察大队反映情况,申请劳动仲裁。

离职前需要注意哪些细节?HR不会告诉你的秘密:离职不吃亏攻略

二、被动离职一般情况下是公司裁员,或者是员工能力欠缺不符合公司的发展要求,不得不进行辞退。这种情况该离职的流程是:确定裁员名单/部门领导确定辞退人员—人事部门与当事人协商—交接工作—人事部门办理手续—员工离职。比如公司前年因为经营困难,不得不进行裁员,而我很不幸地被列入裁员名单,那么我需要这样离职:首...

离退休时间还有一年,年度考核没通过,单位有权辞退员工吗?

按照劳动合同法的规定,如果在该单位连续工作了15年,距离法定的退休年龄不足5年,这是不能解除劳动合同的。如果单位非要解除职工劳动合同,也就是辞退这类员工,这就属于违法解除劳动合同法解除劳动合同。按照劳动合同法第八十七的规定,那是要支付赔偿金的。赔偿金是补偿金的二倍。补偿金的标准为在单位工作一年补偿离...

连续工作15年距退休不足5年时合同期满,用人单位可否终止?

即便不是劳务关系,现劳动合同期满了,用人单位也可终止劳动合同。而劳动者则认为,即便达到退休年龄,只要未享受退休待遇,就依然是劳动关系,其与用人单位已经连续签订两份以上劳动合同,用人单位应当继续续签无固定期限劳动合同,否则就是违法辞退。双方的纠纷经审理,仲裁、一审均认定用人单位构成违法辞退。其中,一审法院的裁判...

闹大了!65岁人大博导王贵元,这次不但没了退休金,还得进监狱!

如果只是简单的辞退或离职，那么王贵元的退休待遇基本不会受到影响。但人大所作出的处罚决定是“开除公职”，而一旦被开除公职，将会失去退休金待遇。这意味着王贵元的养老保险账户将被冻结和作废，他辛苦了65年的努力都将付诸东流。即使在2014年国家推行养老金并轨政策后，王贵元仍然坚持缴纳个人的基本养老保险。从2014年...

【以案说法】达到法定退休年龄被辞退,能否主张赔偿金?

对于超过法定退休年龄的劳动者愿意继续工作的,建议用人单位与劳动者签订劳务合同或返聘合同,针对已达法定退休年龄人员享有职工基本养老保险待遇或领取退休金或享有城乡居民养老保险待遇的不同情况,协商确定工伤待遇等事宜,尽最大可能维护双方合法权益(www.e993.com)2024年11月28日。法条链接

女子拒绝为领导买早餐遭辞退,最新回应来了!

在网友们的建议下，“过儿”以经济紧张为由向该女领导要求预付饭钱，该领导反问，“今天为啥一直在问我要钱”“你实在没钱，要靠自己赚……你这样，我不敢用你了”。“过儿”称，次日，HR约谈自己称要将其辞退。据聊天记录显示，该领导还要求“过儿”购买正装等，“过儿”称无钱置装，询问领导可否借钱，该领导...

普法宣传 | 工作量恶意增加,员工被变相辞退!遭遇“违法开除”该...

近日,北京三中院审结了一起劳动争议案件,用人单位与劳动者协商离职未果后,用人单位恶意增加工作量,劳动者因拒绝用人单位布置的不合理工作量,被用人单位以不服从工作安排为由辞退。案件回顾2019年11月,沈女士在某科技公司任平面设计,2021年11月因不同意增加过多工作量被解雇。公司称其不服从管理,但沈女士认为工作量...

【公共服务清单】杨店乡公共服务清单通用目录_肥东县杨店乡人民政府

31公民是否同一人的协助核查《关于改进和规范公安派出所出具证明工作的意见》:因公民个人或者有关部门和单位工作人员填写、录入差错等原因,致使公民在有关部门或者单位的登记信息与居民户口簿、居民身份证、护照登记信息不一致,需证明两者为同一人的,由有关部门和单位负责核查,公安部门根据职责提供必要协助。32帮助...

铁饭碗没了?收回事业编制,山东省属事业单位转为企业

(三)转制单位须在转企改制方案规定的时限内,按规定填写《省属转制单位转入企业工作人员养老保险一次性补贴审核表》,经主管部门(举办单位)审核后报省人力资源社会保障厅核准。四、转制单位转制前已离退休人员生活待遇的发放(一)转制前已离退休人员,原国家规定的离退休费待遇标准不变,今后国家和省统一调整离退休生活...