...我要热美式+鸡蛋” ,员工拒为领导买早餐被辞退?涉事公司回应
对方回复称“你要靠自己赚不能问我要”在其将聊天记录发布到工作群举报后次日被HR约谈让其离职据聊天记录显示该领导还要求“过儿”购买正装等“过儿”称无钱置装询问领导可否借钱该领导建议其使用花呗“过儿”称自己将聊天记录等打包发到公司群聊没想到遭管理员撤回消息并拉黑禁言她感到“很无...
“你太骚了!”男子对女同事大喊被辞退!向公司索赔47万,法院判了
此外,金某作为具有完全行为能力的男性,在办公场所大声对女性说“你太骚了”等语言,该行为显然有违公序良俗,故公司解除劳动关系不违反法律规定,一审法院结合各方当事人的陈述及提交的证据,驳回金某的该项诉讼请求并无不当,本院对其主张公司支付违法解除劳动合同赔偿金的上诉请求,不予支持。综上所述,判决如...
去面试的路上,HR被公司辞退了,他还把我删了,给我整笑了
这种大约都是HR认为后续的事情可能不需要他了,提前退出而已。这位朋友遇到的是HR自己辞职不说,还准备去起诉公司,顺手再把联系人给删除了。从某种程度上来说,这完全是件好事儿,避免了另外一个打工人求职者受害。这位HR运气不好,可是比较有良知。这件事情说明了什么呢?关于找工作的事儿,咱们可不能够完全迷信...
不懂劳动法的HR举步维艰,辞退试用期员工惹上大官司-善世集团
无论是企业管理者,还是HR,一定要明白的一点就是:试用期也不能随便辞退员工。如果非要辞退,那也要有充分的证据证明或者双方协商一致的情况下才可以解除劳动合同。不然可是要支付经济赔偿金的。整理来源:人力资源研究、人力资源法律、浙江银资律师事务所*善世集团全国性人力资源综合服务集团,企业新一代人力资源经...
刚要提离职,就被HR约谈辞退,这是被泼天的富贵精准命中啊!
这点确实要注意,别被HR发现你要离职的事情,这样赔偿金可能要打水漂了。也有前脚有人来挖,后脚就被辞退,然后拿赔偿金买车的。这位网友的经历也相似,都要走了,公司非要再送一笔赔偿金,不拿都不好意思。原以为有这种运气的职场人应该不多,翻了评论区一看发现还真不少。珍惜这份幸运在做好了离职的准备...
公司机密泄露真相大白,我背锅被炒鱿鱼,我华丽转身成为行业翘楚
就在半小时前,东南分公司的HR给我发了条消息,说是要跟我“好好谈谈”(www.e993.com)2024年9月19日。我心想,这得是啥急事啊,结果一去,才发觉“谈谈”的意思是让我走人。更气人的是,他们不仅不给我辞退补偿,还硬是要我签个竞业限制协议,一分钱都不给。HR还冲我嚷嚷:“你知不知道,你泄露的那些产品资料给公司带来了多大麻烦?...
金句频频!女子试用期被辞退,现场普法打脸HR…
“女子试用期被辞退要求N+1赔偿,现场给HR普法”的视频火了视频中一女子实录了与公司HR协商赔偿的过程女子全程不卑不亢、金句频出用扎实的法律知识争取了最佳赔偿方案该女子的行为获得了大量网友的支持引发大量网友热议——女子录下谈话过程,
长沙大学生求职被斥“垃圾”,涉事公司:HR已辞退,公司遭受网暴
4月12日,涉事公司李姓负责人告诉九派新闻,公司的HR在回复求职者信息时表示的确不妥,目前公司已对其进行辞退处理。李先生同时认为,黄同学在求职时亦有言语不当,目前公司也因此遭受网暴。受访者供图。1求职被骂“垃圾”据大象新闻报道,黄同学自我介绍是湖南工商大学一名大四学生,由于临近毕业,其从3月份...
该留的没留住,该辞退的赖着不走 HR纠结“坏人”难当
其次,离职面谈的阶段,通常可以设置两次面谈,第一层HR面谈,第二层领导主管层面谈,拿出公司最好的诚意留人,若是辞退员工定要速断速决,切勿太过优柔寡断。在离职面谈中,以“什么”和“怎样”来发问会更有助于对方发表真实见解。最后,面谈时做好记录工作,倾听员工的声音,收集一些平时可能收集不到的信息,让离职员工...
某大厂HR裁员录音曝光:今年辞退了多少人?在我这就一百多个了!
HR:这个是这样子,解除你的劳动合同啊公司会按照..…补偿员工:补偿也好还是赔偿也好,走的劳动法哪一条咱们另说。现在的条件是既不属于我辞职。又不属于我们协商解除,这个属于公司单方面解除,那你是应该给我一个书面的辞退函或者解除劳动合同通知书。