大快人心,上班睡觉1小时被开除起诉获赔35万,暴力辞退员工违法

江苏泰兴一家化工公司的员工在公司已经工作20多年，可是却因在上班期间睡了一个小时的觉，被单位辞退，失去了工作，说实话，员工在上班期间睡觉确实不对，属于摸鱼行为，有违反公司规定的行为，但是算不上严重失误，不至于被辞退，于是这位员工认为公司解除劳动关系违法，就把公司告上法院。据悉，该员工是公司一部门经...

以重大失职为由辞退员工,用人单位需要赔偿吗?

用人单位辞退劳动者属最严苛的处罚措施,理由应当合法合理,以劳动者工作中出现严重失职、给用人单位造成重大损害为由,解除双方劳动关系,用人单位应提供有效的证据,否则,不能认定为合法解除劳动关系,应承担相应法律责任。原标题:《以重大失职为由辞退员工,用人单位需要赔偿吗?》...

辞退两位员工 奖励顾客10万元 补偿883万元!胖东来公布“擀面皮...

对于帮助其发现了重大食品安全隐患的顾客,给予该顾客10万元现金奖励;对所有于2024年6月9日至2024年6月19日期间在新乡胖东来两店餐饮部购买擀面皮、香辣面的顾客办理退款,给予1000元补偿(共计8833份,883.3万元);并对胖东来相关工作人员予以辞退、免职、取消年终福利;要求新乡胖东来擀面皮...

工作失误遭辞退,谁来买单?

“他们先有意刁难、再无故调岗、最后辞退我,我要维权!”“是你工作重大失误在先,我们只是正常调岗,不存在违法解除合同情形。”到底是劳动者过错还是用人单位过错呢,这场劳动争议到底由谁来“买单”呢?原告张某系原某社区卫生服务中心一名医护工作者,因其在履行职务中存在过失行为,造成不良后果,导致卫生服务中心...

知名公司辞退员工被赔38万,老板扬言:成都不适合经商,关闭公司

企业管理者需要认识到，员工并非可随意支配的＂工具＂，而是企业最宝贵的资产。良劳资关系，是企业长治久安的基石。如果多益网络能在日常管理中多一份人性化，多一些沟通，或许就不会酿成今天的苦果。再者，面对不公，每个人都应该像刘兄一样，勇于拿起法律武器保护自己。这不仅是在维护个人权益，更是在推动整个社会...

...面皮”事件调查报告:奖励投诉顾客10万元,相关工作人员辞退、免职

关于新乡胖东来餐饮商户“擀面皮加工场所卫生环境差”的调查报告》，对于帮助其发现了重大食品安全隐患的顾客，给予该顾客10万元现金奖励；对所有于2024年6月9日至2024年6月19日期间在新乡胖东来两店餐饮部购买擀面皮、香辣面的顾客办理退款，给予1000元补偿(共计8833份）；并对胖东来相关工作人员予以辞退、免职、...

奖励投诉顾客10万元,相关工作人员辞退、免职!

“擀面皮加工场所卫生环境差”的调查报告》,对于帮助其发现了重大食品安全隐患的顾客,给予该顾客10万元现金奖励;对所有于2024年6月9日至2024年6月19日期间在新乡胖东来两店餐饮部购买擀面皮、香辣面的顾客办理退款,给予1000元补偿(共计8833份);并对胖东来相关工作人员予以辞退、免职、取消年终福利;要求新乡胖东...

以案说法|以重大失职为由辞退员工 用人单位需要赔偿吗?

用人单位辞退劳动者属最严苛的处罚措施,理由应当合法合理,以劳动者工作中出现严重失职、给用人单位造成重大损害为由解除双方劳动关系,用人单位应提供有效的证据,否则不能认定为合法解除劳动关系,应承担相应法律责任。(邓一帆易梦)

孕妈被公司调岗、要求加班、辞退,是否违法?法院以案释法

答:可以。韩梅属于“三期”女职工,公司不得以无过失性辞退或经济性裁员为由解除劳动合同,但需要注意的是若“三期”女职工存在劳动合同法第三十九条规定的6种情形之一,公司仍可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:...

海报观察丨女高管自称违法开除员工引热议,试用期六个月却在最后几...

近日,一段“公司女高管违法开除员工”的视频在网络引发广泛热议。1月8日凌晨,涉事公司就此事发布声明称,近期网上出现该公司人力员工井某与前员工孙某因解除劳动关系出现争执的视频,井某情绪激动发表不当言论,引发网民极度不适,在此谨向大家诚挚道歉。该公司已责令其停职反省并严肃处理。