领导因关系户辞退我,后来公司濒临倒闭央求我,我:配不上贵公司

“你们要开除我，我没有异议，但是按照规定，离职当天应该把所有的赔偿都结算给我。”“嘿，我并不是什么都不懂行吗？我其实稍微研究过一点，根据法律，如果你们开除了我，要给予我当前月薪水平的三倍赔偿，再加上其他附加的2N赔偿，也就是说，按照我在这里干了十年的情况来看，我应该得到大约20个月的赔偿金。”...

新经理刚上任就搞降本增效,结果我被辞退,我:坐等系统崩溃

我终于忍不住了，大声说道："总经理！你可以用你的权利把我开除！但是，你绝对不能肆意抹黑我的职业道德，请对我保持起码的尊重！"总经理脸色瞬间一黑，半眯着眼注视着我："谭主管，你这是在教我做事吗？我可是大厂出身，你有什么资格教我什么是尊重？或者，你是接受不了开除的结果，现在急得跳脚了？我告诉你...

上午说要辞退员工,下午又不辞了,应该怎么算?丨我来帮你忙

“下午又改口说不辞退了”就是没到解除的结果,所以不算辞退。宋玲娣律师表示,解除劳动合同存在合法解除或非法解除,若是被旷工解除,则面临用人单位依据规章制度合法解除,无任何补偿。若是单位违法解除,则用人单位应支付赔偿金,即根据《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照...

作为一个主管,到什么程度才会辞退手下员工?

午休起来有事在忙着也没有注意,忙完一波一看企微领导的留言看得我头皮发麻,于是打开数据表那错的位置一个币种转化能把原来是零的位置转出来几百万,一抬头就看到产品经理在我们这说啥,于是一起看,发现这娃不是单位换算的问题,连基础数据都错了好多,取数的基本维度都没拎清,我头皮是紧了又紧,于是产品经理一走...

全球知名企业宣布:全员降薪10%,裁员数万人!

2、裁员:除了关闭工厂,大众汽车董事会还计划进行运营性裁员,此次裁员,没有人是完全安全的,将有数万个员工面临失业的风险。3、降薪:大众汽车董事会希望将所有员工降薪10%,并将有两轮的冻结薪资,2025年和2026年不会上调薪资。其实,早在今年9月,大众就宣布可能将关闭工厂和裁员,并想要结束过去三十年的雇佣...

业绩一亿多却被无故开除,老板悔不当初忙挽留,网友:学学胖东来

你被辞退了,请立马收拾东西走人(www.e993.com)2024年11月22日。突然的转变让黎先生不能接受,他连忙联系公司运营总监询问情况,结果对方也没给他好语气,直言:“辞退你哪需要理由?作为公司员工,你不服不行!”面对对方如此态度,黎先生也不打算笑脸相迎了,直接将事情的来龙去脉告诉了节目组,希望能通过媒体的力量,还自己一个公道、...

下班后请同事喝酒引冲突,用人单位能否据此开除员工?

事实上,曹某与同事的争执、误伤发生在下班后,事发地点并非工作场所,同事间聚餐氛围私密、轻松,事件起因为同事间酒后言语失当,与工作无关,最终造成的影响范围也仅是参与聚餐的人员,曹某的行为并未对公司的经营秩序、内部团结或公司形象造成严重不良影响,公司将曹某辞退的处理过于严苛。

奶茶店吸引几百万年轻人打工,有人想去处对象,有人忙得随时会崩溃

这显然是品牌方不愿意看到的。为了平息舆情,他们往往会选择道歉、闭店、辞退员工等方式。但是,这种处理方式并不能彻底解决员工情绪失控的问题。佛山一家喜茶门店的店员就向作者感叹,这又不是一份年薪几十万的好工作,这里干不了,可以去别的地方干。他对道歉、辞退员工这种简单的处理方式感到寒心,认为品牌方应该客观...

男员工已和解、女员工已辞退,Manner员工为何把压力和怨气“泼”向...

在大众点评关于Manner上海威海路716店（女店员与员工发生争执店铺）的评价里，有消费者表示，为一杯咖啡要等上半个小时。“碰到活动也只有一名店员，一个人从线上忙到线下，从做咖啡到打包，想想都忙不过来，所以现在店员都是面无表情，像机器一样服务。”有网友说。据了解，现在Manner会按照门店业绩分配人手，日...

拒绝周末跑10公里,他被公司无情辞退:这一次我力挺小伙

结果没过两天,他就被公司辞退了,理由是:跑步是为了锻炼凝聚力,目的是筛选出自主性比较好的员工。经过考核,他不符合公司的要求。被辞退后,公司没有任何赔偿,也不给他开离职证明,张先生不服,和公司多次协商,没有效果,目前双方正通过劳动仲裁解决问题。