网友:某公务员旷工被辞退!也不是铁饭碗了,不再是高枕无忧了…

辞退费应发3个月,如遇《公务员辞退规定》第十八条所列情形之一的,停发辞退费。3.如对辞退决定不服,可以自即日起30日内申请复核或者提出申诉。从这份通知书看来,因旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15个工作日,自即日起被辞退。也就是说,大家传统意识里的公务员是铁饭碗认知,已经被打破...

铁饭碗都不要了?某公务员为离职主动旷工15天,终于收到辞退通知书

然后根据安排,由于未满服务期,只能走辞退程序,单位告知连续旷工15天就可以自动启动辞退程序。于是从今年4月1日开始,该网友主动连续旷工15个工作日,一直到23日,收到了限期返岗通知书,通知上写:XXX,从2024年4月1日起未经单位领导批准,自行脱离工作岗位,限期在4月24日前返回单位报道,逾期不报道,将根据相关规定处理。

深圳公务员陈某志被辞退!在编人员注意,触碰这些红线会被辞退!

根据《公务员法》的相关规定，新录用公务员有一年的试用期，试用期不合格，应予以辞退。2023年12月22日，深圳市光明区向其传达了《试用期满考核结果通知书》，认定其试用期考核结果为“不合格”，依照《公务员法》相关规定，予以辞退。陈某志被辞退后，心中愤愤不平，制作了21页PPT为自己申诉，他觉得自己实在是太冤枉...

法治宣传|《中华人民共和国公务员法》(三)

受理公务员申诉的机关应当自受理之日起六十日内作出处理决定;案情复杂的,可以适当延长,但是延长时间不得超过三十日。复核、申诉期间不停止人事处理的执行。公务员不因申请复核、提出申诉而被加重处理。第九十七条公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的,原处理机关应当及时予以纠正。第九十八条公务员认为机关...

公务员铁饭碗到底有多稳?这五条辞退标准,几乎很难触犯

第五,旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的这一条几乎是没有人去触碰的。思考一下就知道,关于这一条这一行为,不管是放在哪个单位哪个企业都是不能容忍的,这既是对工作的不负责,更是对自己的不负责,而且在企业中工作过的人都知道,公务员这个计时还算比较宽松的...

【公务员法律法规学习宣传】第二十讲 公务员退出机制-辞职、辞退

(五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的(www.e993.com)2024年11月15日。第八十九条对有下列情形之一的公务员,不得辞退:(一)因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的;(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(三)女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的;...

怪不得公务员是铁饭碗,原来辞退公务员,比新招一名公务员都难!

在过去的两年里，被评为不称职的情况几乎是不可能的。所以做公务员的人，不用担心被评为不称职就可以了..。二无故事的旷工15天按照法规的规定，一个公务员如果无故旷工超过15天或累计一年内有旷工超过30天，就应当解雇他。不过制度上，无故旷工的情况是极少的..。而且制度上大多数人都有请假权。不论您是要...

《公务员辞退规定》发布:年度考核连续2年不称职可辞退

(五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15个工作日,或者1年内累计超过30个工作日的。第七条对有下列情形之一的公务员,不得辞退:(一)因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的;(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(三)女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的;...

公务员一年累计旷工30天被辞退

公务员一年累计旷工30天被辞退随着公务员队伍考核制度的健全完善,“铁饭碗”如今也变得沉甸甸。记者1月8日从兰州市人社局获悉,兰州市去年有两名公务员因为一年旷工累计达30天而被辞退。据悉,这是2009年《公务员辞退规定(试行)》施行以来,兰州市首次对外公布公务员被辞退情况。

年累计旷工30天,兰州两名公务员被辞退

本报讯(记者田玥实习生陈索菲娅)随着公务员队伍考核制度的健全完善,“铁饭碗”如今也变得沉甸甸。记者1月8日从兰州市人社局获悉,兰州市去年有两名公务员因为一年旷工累计达30天而被辞退。据悉,这是2009年《公务员辞退规定(试行)》施行以来,兰州市首次对外公布公务员被辞退情况。