2024年就要退休了,但被公司辞退了怎么办?领失业金还能退休吗?

这种情况实际上是屡见不鲜的,当然它可能有多种多样的原因,一方面原因是因为公司的经营压力不景气,最终导致是大面积裁员,并不是针对于个人来进行裁员的。所以说,对于那些年龄较大的即将办理退休的人也被辞退,也就是属于正常的范围之内了。另外一方面就是整体公司破产倒闭,这种情况会无差别的造成失业,不论你是否快...

第一批被裁员的35岁人,已成功自救?

拿到公司给的裁员补偿，外加把手里公司的股票都卖了，我先还了一部分房贷，还预留了够一到两年生活开销的钱。不过，为了手头能宽裕点，我还是得靠自由职业赚点外快。我把做饭和保洁这些家政服务都给停了，还把那些用不着的东西都拿去二手市场卖了。这么做其实并不会让财务状况有很大改善，主要就是提醒自己，得正视...

@用人单位,辞退员工切不可只是“找个理由”

现实中,双方即使有矛盾,也可以正常协商沟通调和,实在不行也可以好聚好散,甚至通过法律途径解除劳动关系,但前提不能只是“找个理由”“找个借口”,对用人单位来说,哪怕走到非裁员不可地步,也一定要把话讲在明处。“找个理由”或“找个借口”就让人走人,简单粗暴,这是阴招,也是损招,于企业发展来说,“玩阴的...

全球知名企业宣布:全员降薪10%,裁员数万人!

大众汽车在中国的这轮裁员主要涉及进口车业务,在本轮裁撤中国员工的过程中,大众中国给予员工两种选择:一是调离北京,去合肥工作;二是直接接受裁员,给予赔偿,最高可达N+6。对此,不少人表示:赔偿很人性化!公司裁员,HR最忙看到大众裁员的计划,有网友表示:HR有的忙了。事实也是如此,大众汽车管理委员会委员...

被裁后,跟公司死磕到底的人

李俊辉之前经历过裁员，他知道这个流程并不正规，“如果公司临时通知辞退，需要赔偿N+1，或者多给一个月时间找下家，不然我的社保公积金都没着落”。他告诉南风窗，之前公司为求上市，接了很多“赔本赚吆喝”的买卖，他作为设计经理，也跟着没日没夜加班做项目，“等公司上完市，不需要这么多人，就开始卸磨杀驴了...

被领导暗示离职怎么办?

你说我们有主动离职换一份工作的权利,但我更想被公司辞退拿补偿,而且现在很多公司哪怕想辞退你,也不愿意支付赔偿,更多是通过一系列操作来暗示逼迫你主动提出离职,这种情况又该如何应对呢?公司明明能直接把人给裁了,为什么还要暗示员工主动辞职?答案只会有一个,那就是不想支付裁员赔偿(www.e993.com)2024年11月27日。

公司裁员不想赔偿,不安排工作不辞退,每月1500基本工资,怎么办

2月份公司通知裁员,粉丝主张拿到应得的赔偿就走人,公司不予理会,但在之后的时间不再给安排工作,也不主动辞退。该员工不是销售岗位,每个月正常工资三四千,3月公司只发了1500的基本工资。这种情况该怎么办?分析:如果公司这个行为,只是为了裁员,那么管理确实不合规,毕竟员工要是仲裁,该赔的还是得赔。

...新东方:不存在辞退董宇辉一说;英特尔裁员1.5万人;安邦保险集团...

新东方否认“离职补偿金”说法,称不存在辞退董宇辉一说据界面新闻,新东方发布声明称,新东方集团2024财年第四季度财报会上,有分析师问到公司给董宇辉老师支付的相关成本和费用时,用了one-timecompensation一词。该表达,被有些人误解为新东方集团为了辞退董宇辉老师,给他的一次性离职补偿。与辉同行从东方甄选的剥离...

公司裁员不给赔偿,员工和公司硬刚,死耗9个月

公司裁员不给赔偿,员工不同意,直接和公司硬刚,死耗9个月,35000月薪照拿,拒绝阿里百度滴滴offer,到底值不值?市场上风云变幻,几乎没有人能够从一家公司一直干到退休,裁员是每个职场人必经历的。说到裁员就不得不提离职赔偿金,我公司在合同期内非法辞退员工,我必须要向员工支付离职赔偿金。

劳动者因拒绝不合理工作安排被辞退,法院:公司违法解除劳动合同

近日,新京报记者获悉,北京市第三中级人民法院审结了一起劳动争议案件,用人单位与劳动者协商离职未果后,用人单位恶意增加工作量,劳动者因拒绝用人单位布置的不合理工作量,被用人单位以不服从工作安排为由辞退,最终法院认为用人单位构成违法解除劳动合同,判决用人单位向劳动者支付赔偿金。