知名酒店前台深陷“离职”风波丨员工投诉:突遭辞退发现合同早已到期

据蒲海宁透露,她原本是桔子水晶酒店大柏树店的一名前台接待人员,今年国庆假期初,突然接到上级电话和短信通知,告知自己被辞退,工作日截止到10月2日结束。“我是去年4月份入职的,兢兢业业干了近一年半,不知道为什么突然被开除。”蒲海宁说,自己要求出具书面通知后,公司先是让她签一份《劳动合同解除协议》,但她没有...

银行员工站工位上悬绳轻生,获救后情绪激动,知情人:他在职7年多...

另有疑似该银行内部员工介绍称，自2023年开始，交通银行重庆分行开始降薪逼员工辞职，到期不续约，逼员工签字放弃在该中心的工龄，然后到分行重新签外包合同，每月降薪到3000元，定岗定薪，一次只签两年，大部分老员工被迫降薪签字等。记者采访获悉，此前的11月1日，该银行曾有员工向国家金融监督管理总局重庆监管局...

我在公司工作八年,被莫名辞退后,我带着老员工和新公司杀回来了

他笑了几声，挺了挺肚子，“林励，就你想爬到我头上？我跟董事长那么多年，你那点心思我一眼就看穿。你以为人力资源部让你升职，你就能升？我告诉你，我捏死你就像捏死一只蚂蚁。”赵志彬让我收拾东西离开，并叫保安监视我，他在办公室宣布，“林励因严重违反公司制度，被开除了。”同事们惊讶地看着我，刘超甚...

员工发朋友圈表达对同事不满被辞退,索赔22万被驳

结果被公司辞退！员工委屈，诉至法院！事件回顾小叶2006年8月21日入职广州某公司。2018年1月1日，小叶与公司签订了自2018年1月1日起的无固定期限劳动合同，担任项目经理。同时劳动合同约定员工应遵守规章制度和劳动纪律。2019年9月20日凌晨1时07分，小叶发布了一条表达对同事不满的朋友圈——“震怒久久未消，想...

湖南岳阳:52岁员工休病假被辞退?法院判了

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、四十六条规定该公司应当支付王某经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。故本院支持王某按12个月主张经济补偿40224元。

作为一个主管,到什么程度才会辞退手下员工?

这个事情之后我心里难受了好些天,大约是第一次辞退自己选自己带的员工吧,明明公司目前缺人,只要稍稍用点心就不会被辞退(www.e993.com)2024年12月19日。同时也感受到社会是如此的现实,有时候容不得一丁点的错儿,有时候真的就是没有啥大矛盾但是也没有下一次机会了。你的脚步太慢拖的是整体的节奏。

【以案普法】员工不胜任工作能否直接辞退?

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月...

...为尊界;奇瑞回应“345”工作制;恒大汽车被曝无故辞退大量员工

据知危报道,恒大汽车多名员工已经被公司无故辞退。报道称,有恒大汽车老员工表示,大概在7月29号的时候,好多同事就陆续接到了HR打的电话,说公司有困难,不再给他们交保险了。也有其他员工询问社保怎么办,HR回复称,可以按灵活就业人员自己去交。这意味着,他们被公司默认退工处理了,而他们大部分人,都还有一年以上的...

用人单位以严重失职为由辞退员工 法院:公司违法需支付补偿金!

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定,“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同...

员工被辞退后客户那边出了问题追究公司责任,公司要员工赔偿损失

关于辞退的原因,其实也说不清道不明,总之人家老板按照法律规定给了小林4万的赔偿金,也就没什么好说的了。哪怕没有合理的理由,违法开除,人家赔偿金给到位了,咱也无话可说。小林在公司的时间只有1年,无论是协商解除劳动合同赔偿N+1,还是违法解除劳动合同赔2N,结果都是2,也就是2个月工资,算下来是4万。