员工虚构简历入职,企业单方面辞退需要赔偿吗?-才星背调

起因是单位发现员工入职后不能胜任岗位要求，并经了解和调查，发现该员工存在虚构教育背景、相关证书以及工作履历行为，因此起诉解除劳动合同合法，无需向该员工支付经济补偿金，该诉请能否得到法院的支持？POINT01案情回顾2023年6月19日，王某加入某房地产开发公司担任财务工作，并提交了包含教育背景、证书和工作经历...

职位造假入职,不做背调让公司损失30万

通过面试的黄某,没有做背调即入职。后续公司出现产品大面积发霉,至少50起以上的未达保质期内发霉等质量问题,被退货、召回、投诉等等造成损失约30万。经核查后发现,品控经理几乎没有到生产车间和原材料仓库检查验收。公司于是对品控经理做背景调查工作,发现他入职资质造假,写着高级职称,实际上却是检验工高级。品控...

入职候选人还没离职时,该怎么做背调?

1、发Offer后再背调：最稳妥且合理的做法是，在候选人接收并考虑正式Offer后，再着手进行背景调查。此举能显著降低候选人因背调而提前暴露离职意向的风险，保障其在职状态的稳定。2、获取明确背调授权：在采集候选人个人信息前，务必取得其书面或电子形式的正式授权。通过邮件或书面协议清晰阐述背调目的、范围及候选人的...

发出入职通知书后取消录用,公司被判赔偿经济损失

公司应及时为王先生办理入职手续,但公司以“背调未通过”为由拒绝其入职且未说明具体原因,使王先生对入职(签订书面劳动合同)的合理期待落空,损害了王先生的信赖利益,公司的行为属于在劳动合同订立过程中违背诚信原则的行为,应当依法承担缔约过失责任,赔偿王先生在此过程中的合理信赖利益损失。

字节大模型遭入侵续:清华研究生率先揭露,入侵者已被辞退,公司已...

同时,我的一位资深猎头朋友还告诉我一条信息:攻击事件发生在6月,字节调查审核后,将田某辞退。田某近期要入职AI六小龙其中的一家公司,公司做背调时发现了他的这个问题,因此他才发动自己的资源,找到两名曾经传播此事的清华研究生,进行所谓的"辟谣"和洗白。

【芝麻背调百科】为入职,隐瞒七年内的13份工作履历遭辞退 法院判...

入职后经甲公司查证,S女士在2015年毕业后的7年时间,曾在17家公司任职,且大多数均在试用期被辞退或离职(www.e993.com)2024年11月29日。故甲公司于2022年6月7日以S女士未如实提供工作经历为由,在试用期提出解除劳动关系,并向S女士发送《辞退通知书》,6月8日S女士在《签收回执》上签字确认收到上述通知书。双方均认可S女士工作至2022年6月10...

整顿职场后,这些年轻人找不到工作了

陈春阳建议，面对违法解除劳动合同或撤回offer，劳动者可以通过联系劳动监察部门或发起劳动仲裁，向用人单位主张赔偿金。如果劳动者认为自己遭到了就业歧视，也可以向法院提起诉讼。但她也提到，实务中更可能出现的是劳动者吃哑巴亏的情况，因为企业通常在背调后才会发放offer，拒绝求职者时可能也不会正式告知理由。入职后以...

面对入职背调,我还敢美化简历吗?

陈竹对于背调的担忧并不是个例,社交媒体上求职者们关于背调的讨论也充斥着焦虑:担心和前司的关系差影响背调结果,担心简历上的瑕疵被认为是严重造假,怀疑调查方会在自己不知情的情况下挖出与工作无关的个人隐私...背调仿佛是入职前的一道坎,许多人担心在此折戟,直到最终得知背调结果时,才能长舒一口气。豆瓣“...

男子因劳动仲裁记录找工作屡碰壁 律师:背调后取消录用不合法

#劳动仲裁怎么成了求职污点##男子因劳动仲裁记录找工作屡碰壁#律师:背调后取消录用不合法#因劳动仲裁记录取消录用不合法#近日,江苏南京,记者关注到一起因劳动仲裁导致求职不顺的案例。2023年2月,李竞入职南京市一家电子科技公司。4月份,公司因“泄露个人工资信息引起同事议论”辞退李竞。5月份,李竞一狠心,申请劳动...

入职背调信用卡逾期会怎么样,入职背调:信用卡逾期的后果是什么?

信用卡逾期情况在入职背调中可能会对个人的拒绝信用背景产生一定影响。信用卡逾期是指持卡人在规定的招聘机构还款期限内未能按时偿还欠款的比如行为。信用卡逾期将被记录在个人信用报告中,这可能会影响到信用评分以及与金融机构的指的信任关系。在进行入职背调时,雇主可能会对应聘者进行信用调查。一般来说,雇主会主要关...