员工上班时间睡觉老板贸然“炒鱿鱼”

员工上班时间睡觉超过工作时间,公司以该员工严重违反劳动纪律为由将其开除,员工不服开除决定,提起仲裁,并提起劳动争议诉讼,近日,中山市第二人民法院依法判决认定公司属于违法解除劳动合同,须支付被开除员工违法解除劳动关系赔偿金20800元。起因:员工上班时间睡觉据了解,2012年3月13日,被开除员工赖某红向中山市劳动争...

国企回应“离岗16年员工被找到”:直接辞退不合法

10月18日上午，一名泉阳泉饮品有限公司人事部门工作人员在接受澎湃新闻记者电话采访时表示，通告中的4人都是流水线工人、生产线工人。对于这4人“离岗这么多年，为何不按照旷工相关规定予以辞退？”的疑问，上述工作人员表示，“经培训能胜任，我们可以让他（她）上岗，直接按旷工辞退是不符合劳动法的。公司内部现在都...

员工拒绝“出差”竟被辞退,法院:无效!

近日，广东法院依法审结了该起劳动争议案，最终判决用人单位解除劳动合同违法，应恢复双方劳动关系，并支付员工所谓“旷工”及违法解除劳动合同期间正常工作时间的工资。彭某于2016年入职广东韶关一家公司，并签订劳动合同。2021年4月、5月期间，公司以“出差”的名义，多次安排彭某到广州开展工作。彭某认为，公司存在假...

国企回应“员工擅自离岗16年”:经培训能胜任,直接辞退不合法!单位...

据澎湃新闻,10月18日上午,一名泉阳泉饮品有限公司人事部门工作人员在接受记者电话采访时表示,通告中的4人都是流水线工人、生产线工人。对于这4人“离岗这么多年,为何不按照旷工相关规定予以辞退?”的疑问,上述工作人员表示,“经培训能胜任,我们可以让他(她)上岗,直接按旷工辞退是不符合劳动法的。公司内部现在都在...

国企回应“离岗16年员工被找到”:经培训能胜任可上岗,直接辞退不...

10月18日上午，一名泉阳泉饮品有限公司人事部门工作人员在接受澎湃新闻记者电话采访时表示，通告中的4人都是流水线工人、生产线工人。对于这4人“离岗这么多年，为何不按照旷工相关规定予以辞退？”的疑问，上述工作人员表示，“经培训能胜任，我们可以让他（她）上岗，直接按旷工辞退是不符合劳动法的。公司内部现在都...

国企回应“离岗16年员工被找到”:经培训可上岗,直接辞退不合法

10月18日上午,一名泉阳泉饮品有限公司人事部门工作人员在接受记者电话采访时表示,通告中的4人都是流水线工人、生产线工人(www.e993.com)2024年11月19日。对于这4人“离岗这么多年,为何不按照旷工相关规定予以辞退?”的疑问,上述工作人员表示,“经培训能胜任,我们可以让他(她)上岗,直接按旷工辞退是不符合劳动法的。公司内部现在都在积极应对。”...

视频︱员工上班长时间“带薪如厕”被辞退 法院:超出正常生理需求...

然而两年后,短短20天内,刘某长时间停留在公司卫生间11次,每次半小时以上,每天累计短则1个多小时,长则超过6小时。公司依据规章制度走流程辞退了刘某。刘某不服,认为上厕所是个人生理需求及工作上日常巡检需要,公司是违法解除劳动合同,并要求公司支付违法解除赔偿金。

化工厂操作工上班时睡觉被辞退,法院判决“辞退”合法

化工厂操作工上班时睡觉被辞退,法院判决“辞退”合法通讯员陈春艳、马丽一名化工企业操作工上夜班时躺在车间地上睡觉,公司发现后将其辞退,该操作工诉至法院要求赔偿解除劳动合同的赔偿金。近日,湖北省宜昌市猇亭区人民法院审理了该案,判决公司辞退行为不违法,仅支付被辞退员工的未休带薪年休假的工资。

员工试用期被口头辞退仍继续打卡上班

另外,有网友认为,即使公司有辞退意向,至少也应该书面明确告知该员工为什么不适合此岗位,而不是“招之即来挥之即去”,应予以劳动者最基本的尊重。也有网友表示,就算试用期被无故辞退,一般劳动者能拿到的赔偿也不多,“不建议大家拿时间去耗,找到其他工作、抓紧挣钱最重要。”...

车企员工因买小米SU7被辞退?公司澄清:非因购车被开除,他上班时间...

近日,“小米SU7车主买车5天后被辞退”一事引发关注。4月17日,极越汽车法务部在官方微博对此回应称,极越汽车并非因姚某某购买某米汽车而予以开除,事实全貌是:首先,姚某某身为用户发展部门负责社交媒体/私域运营岗位工作人员,自2024年年初以来,以个人名义在包括微博、B站、小红书、抖音、懂车帝、视频号等在内的多个...