销售入职半年被辞退人事说三个月没开单 离职证明争议引关注

离职证明仅客观反映员工在职经历,员工符合离职条件,单位即应出具,与双方是否存在争议或工作交接状况无关。单位若故意不出具,导致员工就业受阻,可能面临赔偿责任。司法实践显示,此类情况频繁发生,某些单位因此被前员工索赔高额并得到法律支持。因此,单位应及时开具离职证明以规避法律风险,而员工有权在离职时索取,遭遇拒绝...

一份“不清洁”离职证明引来一场法律纠纷

劳动者三个月试用期刚过，公司便以其不能胜任工作为由，解除了劳动合同。公司出具的离职证明上写了一句“工作能力不符合岗位要求，予以辞退”。这种带有负面评价的离职证明在司法实务中一般称为“不清洁”离职证明，其不仅存在侵犯劳动者平等就业权利的风险，还可能涉及名誉权侵权纠纷，引发争议。因一份离职证明，双方...

来自HR的威胁。通过离职证明让“闹事员工”找不到工作

首先我们要明确离职证明中出现对员工不利的内容这是不合法的。一般来说,离职证明内容只需写劳动者姓名、身份证号、入职时间、岗位名称、解除时间即可,其余对于员工的主观评价不需要写的。如果离职证明中出现的负面评价影响到入职造成损失,可以通过仲裁要求公司赔偿实际损失的。但是,不同的地方具体案件中对此解释也有差异。

能拿失业金又不伤面子的离职证明怎么写

如果缺失离职证明,可能会对你以后有一定影响。比如:新单位的录用,管理规范的企业录用新员工会要求提供离职证明,否则录用了和其他单位未正式解除劳动关系的员工,原单位可以对该员工和新单位进行索赔,另外新单位根据离职证明可以确认你的上份工作是否属实,是否有纠纷争议等,如果你没有离职证明,有的单位是不会录用的(当然...

...开除员工”当事人再发声:否认学历造假,同岗位上一任也被辞退

事情发酵之后,孙某说公司始终没有主动找过自己。否认学历造假,称同岗位上一任也被辞退1月9日,根据新浪科技消息,涉事公司董事长陈怡然表示,被开除员工可能涉嫌“学历造假、简历造假”,此前一路讹了多家公司,“惯犯了”。陈怡然还提到,“也压根不知道这个人的招聘和离职,直到有人将视频转发给我”。“我只能说...

第一批内地高才卷去香港,有人依然不敢放弃内地社保

申请流程非常简洁,在提交了学历、身份证明,并上传最近两份互联网公司的离职证明,近三年纳税证明后,李雅芳很快获批(www.e993.com)2024年11月26日。但她并没有真正开始在香港求职,一方面孩子已经在北京上幼儿园,另一方面香港对她来说并不是一个“松弛”的地方。那里空间狭窄、全球人才高度竞争、成本高企,10年前她第一次去的时候,在酒店门口问门童...

“我就违法解除,你去告我呀”,女高管“高调”裁人,关联公司官网已...

孙某表示,至今自己也未拿到正式的离职证明。临近年关,孙某接下来的计划是希望能找到一份工作。不过他也直言,“辞退”事件对自己影响很大,“实在不行就只能回老家了”。实探:尼欧克斯注册地查无此“公司”由于无法通过电话、邮件等方式与涉事公司取得联系,1月8日下午,《每日经济新闻》记者来到涉事公司尼欧克斯的...

女高管“高调”开除员工后续:被开除当事人否认“一路讹诈” 涉事...

孙某表示,至今自己也未拿到正式的离职证明。临近年关,孙某接下来的计划是希望能找到一份工作。不过他也直言,“辞退”事件对自己影响很大,“实在不行就只能回老家了”。实探:尼欧克斯注册地查无此“公司”由于无法通过电话、邮件等方式与涉事公司取得联系,1月8日下午,《每日经济新闻》记者来到涉事公司尼欧克斯的...

离职后,如何拿到离职证明?

一般来说,不管劳动者是主动辞职或者被辞退,用人单位都要开离职证明,但总有些不合规范的公司,最常见的就是夫妻店,会以各种理由卡着离职证明,甚至威胁要先扣半个月到一个月的工资再给。这时我们应如何维权呢?01离职证明的重要性首先,离职证明在个人职业生涯中扮演着重要的角色,可以证明你跟上家的劳动关系已经...

非自愿签署“自愿”离职书 当心工作赔偿两头空

现实中,类似张女士碰到的情况不在少数。记者了解到,一些用人单位以不签辞职报告不予以转正、不签不发放剩余工资、被辞退会影响以后找工作等为由,诱导劳动者签“个人意愿”离职证明。配合写辞职报告后被辞退2022年3月,陈先生入职某公司,担任连锁发展专家一职。双方约定试用期为6个月。眼看试用期即将结束,而陈先生...