劳务派遣员工被用工单位辞退有经济补偿吗?@黔微普法AI帮帮

故,在劳务派遣的情况下,如果被派遣员工被用工单位辞退,通常是没有经济补偿金的,但可以要求派遣公司向员工继续发放工资。若用工单位给被派遣劳动者造成损害的,派遣单位和用工单位对劳动者承担连带责任。帮帮提醒若劳务派遣单位因《劳动合同法》第四十六条或者《劳务派遣暂行规定》第十五条、第十六条规定的情形,与...

曝多益员工被关小黑屋强制辞退,仲裁成功后徐波大怒:关闭成都公司...

多益成都员工被关小黑屋强制辞退,仲裁拿了38万,创始人徐波大怒:关闭成都公司、成都不适合经商近日,据广州多益网络有限公司发布的消息,多益网络前员工刘某出现严重工作失职(考勤造假、工作时间大量刷抖音、工作电脑存有大量色情图片、在工作电脑上安装VPN软件、私下讨论薪资、离开工位未锁屏等),严重违反公司多项规章制...

40余名护士无故被辞退?呼和浩特市口腔医院发布情况说明

新闻报道“呼和浩特市口腔医院40余名护士缘何集体被辞退？”，现就具体情况说明如下：一、事实经过媒体反映的40余名护士系呼和浩特市口腔医院通过劳务派遣用工方式，与内蒙古丽都物业服务有限公司签订劳务派遣合同，合同明确约定：一是由内蒙古丽都物业服务有限公司为呼和浩特市口腔医院提供符合需求的相关劳务派遣人员和劳务...

40多名护士突然集体被辞退!涉事医院回应:是“劳务派遣+短期劳务...

到2023年6月30日，所有劳务派遣人员的合同已到期，医院与公司的劳务派遣关系相应终止。鉴于工作需要，医院与上述人员分两次签订了短期劳务用工合同，至2023年12月31日合同到期，遂正常解除劳务关系。医院用工属于“劳务派遣+短期劳务合同”的形式，符合相关法律法规的规定。目前的情况是，上述人员在解除用工关系后，向...

医院闹大了!40余名护士集体被辞退,原因竟然是劳务派遣合同到期

这意味着这些护士并不直接受雇于呼和浩特市口腔医院,而是丽都物业的员工。根据劳务派遣的安排,丽都物业负责与这些员工签订劳动合同、发放工资以及处理相关的保险福利事宜。医院说明指出,所有劳务派遣人员的合同至2023年6月30日已到期,随之医院与丽都物业之间的劳务派遣关系终止。

呼和浩特一医院40余名护士无故被辞退? 院方:劳务派遣合同到期

合同明确约定:一是由内蒙古丽都物业服务有限公司为呼和浩特市口腔医院提供符合需求的相关劳务派遣人员和劳务派遣服务;二是输出派遣给医院的劳务人员,为内蒙古丽都物业服务有限公司员工,由公司与劳务派遣人员签订劳动合同,发放工资,并办理各项有关保险福利待遇等其他相关事宜;三是明确了劳务派遣的用工期限(www.e993.com)2024年11月22日。

深圳通报“公司男高管违法开除员工”:涉事高管去年已被解聘

1月11日，极目新闻记者联系上视频中被辞退的员工李先生。据李先生介绍，他曾任职的公司是联建建设集团，在深圳市宝安综合港工作，但系劳务派遣工，合同是与第三方劳务公司——西藏诚建建筑劳务有限公司签订。2022年11月，李先生已在联建建设集团工作7个月，此时领导提出要给他调岗，并且增加工作时间。“本来我们是...

百姓微律所 | 员工提前吃饭被辞退 法律的界线在哪里?

第三,从用人单位的角度考虑,招聘张女士进来从事的是什么岗位?比如说招进来就是让她和其他员工一起跳舞给顾客带来愉悦的。劳动合同里如果明确规定了她有这样一个工作职责,不履行的话,公司辞退她是理所应当的。但是从这个案件当中,可以看出张女士的岗位分工不明确。这种情况下,饭庄是不能以不跳舞为由去开除员工的。

劳务派遣也要医学硕士!学医8年给医院当“临时工”,网友:这是对...

派遣制用工作为一种新型的用工形式,其最明显的特征就是,派遣人员与第三方人力资源公司签署劳动合同,派遣在医院的一些对技术性要求不高的岗位上,所谓“管人的不用人,用人的不管人”,这种用工模式大大的降低了公立医院的用人成本和法律风险。并且劳务派遣用工模式可以较好地解决公立医院人员“进入容易,退出难”的问题...

40余名护士无故被辞退?内蒙古自治区口腔医院回应

4月12日,有媒体报道称:呼和浩特一医院40余名护士无故被辞退,被要求跟物业公司签署离职协议。在媒体发布的视频号中,呼和浩特市口腔医院护士王娟(化名)反映:“医院不跟我们签合同,不给我们缴纳保险,还无缘无故把我们辞退了,我们想要个说法。”据介绍,2020年4月1日,王娟经过层层筛选在呼和浩特市口腔医院正式上岗。“...