辞退试用期员工也可能惹官司

用人单位没有过错、员工纯粹因为自身原因想离职的,提前30日书面通知、或在试用期内提前3日通知,即可解除劳动合同;公司若存在拖欠工资、不支付加班费等相关过错或违法行为,员工可随时通知解除合同,无须其他程序。3、用人单位提出解除。单位不能无理由解除劳动者,解除理由必须合法合理,否则就属于违法解除劳动合同,劳动...

试用期无故辞退员工 企业须赔偿

试用期无故辞退员工企业须赔偿中国法院网讯(罗凤灵张生廷)我国法律规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。但在实践中,有些单位利用试用期解除劳动合同相对容易的情况,恶意使用试用期,任意辞退劳动者,走马观花式地更换试用人员。女子符某就遇到了这种情况,为了维护自己的合法权益,...

女子试用期被辞退要求赔偿N+1,金句频出现场“普法”打脸HR

随后，公司表示“补偿半个月”，女子回复“不接受”。公司称“试用期不符合录用条件按要求不给补偿”，女子回复“要给书面通知证明哪里不符合条件”“诉求肯定是N+1”。公司：我们现在是协商，就是双方达成一致协议，然后签解除协议书，是算主动离职走的，没有书面通知。您刚刚说的无论是正式员工还是未转正的员工，...

女子试用期被辞退 现场给HR普法 年轻人又在整顿职场

2月22日,网友“刘刘溜了”在社交平台发布了一段5分40秒的视频,记录自己试用期被辞退后,与公司协商赔偿的过程。她在视频简介中称:“记录人生第一次被裁员,从来都是听说,也是头一次轮到自己身上,而且还是在试用期,不过我不怕,应该拿起法律武器保护自己,身为打工人争取自己的合法权益。”视频开头,该女子表示想要...

这段视频火了!女子试用期被辞退,给HR现场“普法”金句频出……

记录自己试用期被辞退后与公司协商赔偿的过程她在视频简介中称▼“记录人生第一次被裁员,从来都是听说,也是头一次轮到自己身上,而且还是在试用期,不过我不怕,应该拿起法律武器保护自己,身为打工人争取自己的合法权益。”视频开头该女子表示想要录像...

企业如何合法合规辞退员工?干货来了

一、试用期内不得随意辞退员工要正确辞退试用期内的员工,必须把握“不符合录用条件”的原则(www.e993.com)2024年12月19日。用人单位首先要证明单位是否有“录用条件”,同时还得证明该员工不符合录用条件。不知何为录用条件,或无法证明该录用条件就贸然辞退试用期内的员工,是用人单位在实践中的典型错误做法。维权意识强的员工有权要求恢复劳动关系...

女子入职沃尔玛,试用期最后一天被辞 公司人事部门回应:已成立调查组

试用期最后一天收到公司辞退通知，正等待仲裁2023年1月30日，结束春节假期回到公司的陈小姐便收到了公司人事部门的口头辞退通知。“当时我是明确拒绝的，他们仅以不符合公司录用条件为理由。无违纪无重大过错且年末绩效与年终奖并非团队最低，没提供证据就要辞退我，我肯定是不能接受的。”据陈小姐称，在这一过程中...

珠海女子查出怀孕当天就被解雇,法院这样判!

珠海樊女士入职某物业公司不到两个月,却在查出怀孕当天遭到解雇。与物业公司多次协商无果后樊女士于今年4月25日以平等就业权纠纷为由提起诉讼。近日,珠海香洲法院对该案作出了一审判决,认定物业公司侵害樊女士平等就业权,判令其向樊女士作出书面赔礼道歉,赔偿孕期工资损失2064元、未休产假工资损失1875元、精神损害抚慰...