到了退休年龄被辞退有赔偿吗

如果用人单位在职工达到退休年龄后,无正当理由单方面解除劳动合同,构成违法解雇,职工有权要求用人单位支付赔偿金。赔偿金的具体数额,通常根据职工的工作年限、工资水平以及用人单位的违法程度等因素综合确定。一般来说,赔偿金包括两部分:一是经济补偿金,即根据职工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...

被关系户诬陷被迫离职,我转身自立门户,一年后他却跪地给我擦鞋

出差归来，刚踏入公司，邵强便如同一阵旋风般冲进我的办公室。“你这个销售总监是怎么当的，这个月的销售额连上个月的一半都不到！”他的声音如同雷霆般震耳欲聋。我无奈地摊开双手，如同展示一副无解的棋局，“改革方案是你提出的嘛。”邵强的声音如同洪钟大吕，响彻云霄：“给你在这里工作的机会就不错了，...

2020年,湖南小伙一年给公司创收1亿多,老板却说:辞退这个销冠

在一个平凡的夜晚，黎先生刚下班离开湖南的公司，忽然间手机响起，是公司的副总打来的电话。那头传来简洁而直接的声音：“黎先生，您已被解雇，请立刻返回公司收拾个人物品并办理离职手续。”黎先生突然陷入一片困惑之中，他怀疑是不是电话里的对方弄错了人。为了探明真相，他毫不犹豫地重拨了电话，然而听到的回答依...

等劳动仲裁的日子里,我重新思考上班的意义

《劳动合同法》第三十九条第(一)款为过失性辞退,条款具体内容为“在试用期间被证明不符合录用条件”,按照该条款辞退,用人单位必须有相应证据证明劳动者不能达到录用条件。非过失性辞退则是根据《劳动合同法》第四十条第(二)款:“劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的”。并且按照第四十六...

工作一年没签劳动合同,被辞退可以要求双倍工资吗?@黔微普法AI帮帮

为提高法治宣传针对性,更好服务人民群众,“黔微普法”小编选取贵州12348热线月度咨询热点问题,运用全新打造的AI数字主持人,为广大网友开设“黔微普法AI帮帮”栏目。请问我在某公司工作一年,一直没签劳动合同,被辞退可以要求双倍工资吗?用人单位自用工起超过一个月没有与劳动者签订书面劳动合同的,劳动者可以主张从...

被“安排”到新公司遭辞退,赔偿金如何计算?

六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿(www.e993.com)2024年12月20日。原告郭某的工作年限应从在甲公司工作的时间开始计算,而并非仅仅为丙公司工作的时间,即一年零十九天,故经济补偿金应按照1.5个月计算。同时,被告丙公司辞退原告郭某,违反法律规定,故需要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金...

职工无过失被辞退的,可否要求经济补偿金?

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍...

“乒乓王子”孔令辉:被国乒辞退后50岁仍光棍,机场偶遇两鬓斑白

可即便他很快就发出了声明,将负面影响降到了最低,还是被中国乒乓协会解除了主教练的职务,因为国家公职人员决不能有半点劣迹。不过关于最终的调查结果至今依然没有公布,不过孔令辉再也没有回到国乒队进行执教工作,曾经的“乒乓王子”彻底离开了自己心爱的乒乓。

工道·专题 | 男子称入职1月被辞退工资一分没拿到,试用期能被随意...

这两天,一则“男子称入职1月被口头辞退,工资一分不发”的新闻冲上热搜,引起广泛关注和讨论。事件回顾1月12日,网友“南风吹雪”在微博上爆料,自己工作一个月遭到公司违法辞退,未能拿到一分钱工资,公司还拒绝提供解除劳动关系通知书,并报警驱赶员工。

正准备提离职结果被裁了 补偿金如何算?

正准备提离职结果被裁了面对公司辞退的情况,员工有权要求经济补偿金。补偿或赔偿的具体数额取决于公司的辞退理由。若双方协商一致解除合同,公司将按照员工每工作满一年支付一个月工资的标准进行补偿。而如果公司违法解除合同,则需按照每工作满一年支付两个月工资的标准进行赔偿。