没按时打卡被辞退,我撕掉五千万合同带精英反水,老板:我错了

陆总毫不犹豫地拒绝了，将他手中的那份合同递给了我。“你也不用找你们公司的人来跟我签了，这笔交易不急，我可以等你换了新公司，再和你签约！”我扬了扬眉毛，露出了满意的微笑。“非常感谢陆总的信任。”“那我就必须争分夺秒地挑选一家优秀的公司了，不能让陆总等得太久。”03我与陆总进行了简...

【以案释法】用人单位以职工被投诉为由将其辞退,合法吗?

如果用人单位以劳动者严重违反规章制度为由解除劳动合同,那么用人单位应承担举证责任,提供确凿有效的证据。否则,将被视为违法解除劳动关系,并需承担相应的法律责任。当劳动者被用人单位以严重违反规章制度为由辞退时,应核实以下内容:自己是否存在严重违反规章制度的事实,用人单位制定规章制度的程序是否合法,以及用人单位解除...

被前公司非法强制辞退后,我带着现公司,把前公司收购了

公司近期进行业务调整，将涉及人员变动。经过我和你领导的综合评估，我们认为你目前的工作表现未能达到预期，因此决定对你进行辞退。不能胜任？你有什么依据？昨天国开的那张单子是我签的。单子刚签下，提成还没拿到，你就想让我走人？人力资源部似乎早已预料到我的行动，递给我一张表格。我接过来瞧了一眼，忍不...

签了劳动合同(拿了offer)没工作过,却被用人单位辞退,该如何处理?

举个例子,张三借给李四钱,双方签了借条还不够,张三还要证明李四收到了钱才行。倘若张三没有证据证明李四收到了钱,张三将有承担败诉的法律风险。据此,通过《劳动合同法》第七条规定,我们可以发现劳动关系具有一定实践性的特征。这就意味着,倘若劳动者没有接受过用人单位管理,劳动者没有实际提供过劳动,劳动关系并...

呼和浩特一医院40名护士无故被辞退 三年未签合同,社保成谜

“我们没有签合同,没交保险,还突然被辞退,我们需要一个合理的解释。”呼和浩特市口腔医院护士王娟(化名)在12日表示。2020年3月,该医院启动对外招聘护士。经历投递简历、笔试、面试及严格筛选后,王娟于同年4月1日入职,从事护理工作

没签劳动合同还被突然辞退 南昌拓恩餐饮称“涉多方面原因”

公司不打招呼突然将我辞退,且没有任何相关赔偿(www.e993.com)2024年11月11日。”近日,在赣江新区创德运营管理有限公司(以下简称创德公司)的职工食堂——“中科”餐厅从事服务员工作的熊女士向新法治报反映,称入职以来,作为餐厅承包运营方的南昌拓恩餐饮管理有限公司(以下简称拓恩餐饮),不仅没有与自己签订劳动合同,且还在11月20日无故将自己辞退...

...被辞退员工“花100万让你身败名裂”背后:公司连续三年增收不增利

综合媒体公开报道,河南超力前员工李女士在入职一个月多月后,公司仍未与其签订劳动合同。而在其与公司人事咨询社保缴纳事宜,并申请转正时,却被公司以试用期工作表现不佳为由要求辞退。李女士认为公司辞退要求不合理,要求河南超力向其赔偿半个月工资,并补缴社保,但是未获得公司同意。在其与公司人事协商期间,公司总经...

回顾:一女子入职三年生俩娃,产假结束被辞退,公司称业绩不达标

气恼归气恼,法律规定还是要遵守的,而公司老板似乎也已经认命,所以他依然没有想方设法辞退吕女士。等到吕女士生完二胎再次回到公司的时候,即使是她和公司的劳动合同已经到期,但公司仍旧没有放弃她,所以双方再次签订了一份劳动合同。然而,在签订这份劳动合同的同时,公司也给了吕女士一份指标,本就怀愧在心的吕女士...

普法时刻 | 劳务派遣工被辞退,应向谁主张赔偿?

根据《中华人民共和国劳动合同法》及《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规,劳务派遣工被辞退时,其赔偿主体应为劳务派遣单位。这是因为劳务派遣单位作为用人单位,与劳务派遣工之间存在直接的劳动合同关系,应当承担相应的法律责任。所以,当劳务派遣工不幸遭遇辞退时,要明确自己的索赔对象为劳务派遣单位,并依法主张自己的合法...

中顺洁柔三年近10位高管离职:被员工起诉非法辞退 相关文件称...

尽管中顺洁柔在报告中称公司按照国家劳动法律法规要求进行员工聘用,在平等、自愿、协商的基础上与员工签订书面劳动合同,依法为员工提供有竞争力的整体薪酬及法定福利。但该公司今年曾因劳务纠纷败诉。10月末发布的判决书显示,广东省中山市一院认为,中顺洁柔并未就员工工作失职而造成其方重大损失的情形提交确实依据予以佐证...